La societa' ha in via prevalente il seguente oggetto: - svolgimento di servizi per il lavoro e di politiche attive del lavoro in modo stabilmente organizzato, direttamente e/o tramite l'apporto dei soci tra cui, attivita' di mediazione e intermediazione fra domanda e offerta di lavoro ai sensi del d. Lgs. 276/03, art. 4, comma 1, lettera c) e successive modificazioni, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo, attivita' di intermediazione e mediazione tra domanda e offerta di lavoro (raccolta di curriculum, preselezioni, promozione e gestione di incontro tra domanda e offerta, effettuazione, su richiesta del committente, delle comunicazioni conseguenti alle assunzioni, realizzazione di formazione finalizzata all'inserimento). La societa' potra' poi: - svolgere attivita' di formazione professionale secondo le macrotipologie di seguito specificate: formazione iniziale: secondo i percorsi introdotti dalla l. 144/99 art. 68 comma 1 lett. B) e c), e regolati dalla normativa vigente, formazione superiore: comprendente l'apprendistato, l'istruzione e formazione tecnica superiore, l'alta formazione relativa ad interventi nell'ambito dei cicli universitari e la formazione post-universitaria; formazione continua: destinata a soggetti occupati, in cig e mobilita', a disoccupati per i quali la formazione e' propedeutica all'occupazione, ad apprendisti che abbiano assolto l'obbligo formativo nonche' a professionisti della sanita' attraverso programmi formativi ed eventi educazionali; educazione degli adulti: per garantire il diritto all'apprendimento ad utenze di qualsiasi eta', formazione rivolta ad utenze svantaggiate (disabili fisici, psichici e sensoriali; detenuti ed ex-detenuti; minori a rischio e minori in ristrettezza; tossicodipendenti ed ex-tossicodipendenti/ alcoolisti ed ex-alcoolisti; immigrati; nomadi; soggetti vittime del fenomeno della prostituzione); - favorire le pari opportunita' tra uomo e donne, sia ai fini dell'accesso al lavoro, sia in termini di promozione di iniziative volte ad agevolare le donne nello sviluppo professionale e sociale. Tali obiettivi saranno perseguiti, tra l'altro, con: * azioni integrate, anche divulgative, volte a favorire la conciliazione vita-lavoro, * azioni formative rivolte sia a donne disoccupate per l'avvio al lavoro che di formazione continua, * azioni dirette a favorire politiche attive di genere come, ad esempio la costituzione di asili nido aziendali, promozione di contratti part time ecc. - partecipare attivamente alle politiche della comunita' europea in favore dell'economia, dello sviluppo, delle imprese, dell'ambiente e delle politiche sociali, occupazionali e formative, sia promuovendo il ruolo del dialogo sociale e delle strutture paritetiche, sia concorrendo ai programmi e alle azioni comunitarie; - stabilire rapporti permanenti di confronto sulle tematiche inerenti la formazione con le istituzioni e gli enti pubblici e privati competenti; - sviluppare ricerche e studi sui fabbisogni formativi e sulle esigenze di sviluppo delle aziende e dei lavoratori; - promuovere e favorire la partecipazione alla formazione professionale permanente per coloro che intendano perfezionare la propria formazione o acquisire nuove professionalita', progettando moduli e tipologie dei corsi; - organizzare e gestire corsi di formazione; - progettare modelli formativi per corsi di formazione e aggiornamento, tenendo presenti le esigenze delle piccole e medie imprese; - progettare standards formativi e modelli formativi tipo; - promuovere l'orientamento professionale attraverso la progettazione di iniziative pilota, la promozione e la diffusione di esperienze (stage, visite guidate, alternanza scuola ? lavoro) in collaborazione con le imprese, gli istituti secondari e le universita'; - sperimentare tecnologie didattiche multimediali; anche attraverso la formazione a distanza, che consentano percorsi formativi flessibili in funzione della personalizzazione dell'apprendimento e del contenimento dei costi; - coordinare le proprie attivita' con quelle dei fondi bilaterali regionali operanti nel campo della formazione professionale, al fine di favorire un'articolazione funzionale dei compiti ed evitare sovrapposizioni e duplicazioni di attivita'; - stabilire convenzioni con i fondi bilaterali regionali e/o con enti terzi per la realizzazione delle attivita' formative; - promuovere e gestire pubblicazioni specie in campo formativo; - promuovere e gestire consulenze specie di carattere organizzativo per le aziende e/o pubbliche amministrazioni; - promuovere e organizzare dei laboratori di ricerca e studi; - promuovere e gestire un centro di documentazione; - organizzare e gestire reti telematiche; - promuovere e organizzare eventi, conventions, convegni e seminari; - stabilire rapporti permanenti di confronto sulle tematiche inerenti la formazione con le istituzioni e gli enti pubblici e privati competenti. Inoltre la societa' potra': - promuovere ed erogare la formazione, la qualificazione e l'aggiornamento e la formazione continua del personale sanitario; - svolgere iniziative formative, oltre che in forma didattica tradizionale, anche attraverso congressi, seminari, pubblicazioni editoriali, corsi in modalita' f. A. D. , e-learning e/o in teleconferenza, tirocini e work experience sul campo, attivita' di formazione continua in sanita' di tutti gli operatori del sistema sanitario, e parasanitario, anche allo scopo di attuare quanto previsto dai programmi di educazione continua in medicina (ecm) (attivita' formativa ecm permanente); - realizzare programmi formativi e/o di aggiornamento per le professioni sanitarie e parasanitarie secondo quanto definito nelle programmazioni regionali e nazionali; - promuovere e realizzare studi connessi alla specializzazione delle professioni mediche, farmaceutiche, sanitarie; - promuovere la tutela del lavoro, l'assistenza e la promozione delle attivita' imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di percorsi formativi e di alternanza, la tutela della disabilita'; - favorire la tutela del lavoro, l'assistenza e la promozione delle attivita' imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di percorsi formativi e di alternanza, la tutela della disabilita', della diversita' di genere e le pari opportunita'; - organizzare ed erogare servizi per il lavoro, in materia di occupazione, del mercato del lavoro e di apprendimento permanente. La societa' ha altresi' per oggetto, previa iscrizione nell'apposito albo istituito presso il ministero del lavoro e delle politiche sociali dall'art. 4 del d. Lgs 10 settembre 2003 n. 276 e rilascio delle autorizzazioni richieste dalla legge, lo svolgimento delle seguenti attivita': * qualora sussistano i requisiti finanziari e di capitale previsti dalla citata normativa, la somministrazione di lavoro temporaneo di cui all'art. 4, comma 1, lett. A), del d. Lgs. 276/2003 (e successive modifiche e integrazioni) ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, ai sensi dell'art. 20 e ss. Del citato decreto; * l'intermediazione di cui all'art. 2, comma 1, lett. B), del citato decreto, ovvero l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo di disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati; * la ricerca e selezione del personale di cui all'art. 2, comma 1, lett. C), del citato decreto; * il supporto alla ricollocazione professionale di cui all'art. 2, comma 1, lett. D), del citato decreto. La societa' ha altresi' per oggetto la fornitura di assistenza tecnica, progettazione, anche esecutiva, e consulenza alla pubblica amministrazione per la realizzazione di servizi all'impiego e di modelli di raccordo e cooperazione tra i servizi pubblici ed operatori privati autorizzati o accreditati ai sensi del citato decreto. La societa' ha adottato il modello ex d. Lgs. 231/01 a partire dal 20 novembre 2013 mediante approvazione dello stesso da parte del consiglio di amministrazione a seguito di un'approfondita analisi dei rischi legati alle previsioni della normativa citata; - l'attivita' di qualificazione e di riqualificazione, specializzazione ed aggiornamento professionale dei lavoratori nell'ambito di iniziative di formazione di base, professionale e continua anche attraverso sistemi di accreditamento regionali; - la certificazione, la validazione e la verifica delle competenze professionali, delle qualifiche professionali, del possesso di requisiti oggettivi e soggettivi, stabilendone parametri standard, anche attraverso la formazione, qualificazione di formatori e certificatori e la tenuta o revisione di un repertorio delle competenze; - la formazione e qualificazione dei formatori e la ideazione e gestione di un repertorio, albo o registro di formatori; - la implementazione di un sistema di certificazione delle competenze; - organizzazione e gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/o per conto di terzi; - ricerche di studi in materie giuridiche ed economiche; - studi ed analisi di mercato con particolare riferimento al mercato del lavoro; - servizi connessi alla tenuta della contabilita', alla elaborazione di stipendi, di paghe e contributi; - servizi di verifica, vigilanza e certificazione di sistemi di qualita' anche del rispetto di normative nazionali e/o internazionali (es. Uni iso ? l. 231, privacy ecc. ); - servizi di consulenza gestionale e di organizzazione di corsi di formazione; - servizi di monitoraggio relativi ai fabbisogni professionali; - politiche attive del lavoro per garantire l'accesso alle politiche attive alle persone e alle imprese interessate; - servizi di accoglienza ed orientamento mirati a definire percorsi personalizzati di formazione o lavorativi/professionali (tirocini, apprendistato ecc); - formazione specifica professionalizzante e accompagnamento nell'avvio di iniziative imprenditoriali o di lavoro autonomo; - servizi di consulenza e appalto in ambito information & tecnology; - servizi di gestione di fiere ed eventi, di organizzazione della funzione commerciale e di promozione in ambito commerciale ivi compresi i rapporti di agenzia; - servizi inerenti alla gestione di call center; - interconnessione con la borsa lavoro del ministero tramite il portale clic lavoro; - attivita' di assistenza tecnica per la gestione attuazione e controllo di programmi operativi cofinanziati da fondi strutturali comunitari e da fonti dirette; - attivita' di assistenza tecnica per la gestione, attuazione e controllo?Di progettualita' complesse nei seguenti settori: trasporti, sanita', istruzione e formazione/lavoro; - attivita' di assistenza tecnica per il rilascio di certificazioni di competenze acquisite in contesti formali e non formali/informali. La societa' in via strumentale al conseguimento dell'oggetto sociale, non in via prevalente, senza rivolgersi al pubblico e comunque nel rispetto dei divieti e dei principi portati dai d. Lgs 24. 2. 1998 n. 58 e 1. 9. 1993 n. 385, potra': a) esercitare tutte le attivita' immobiliari, mobiliari, finanziarie e commerciali ritenute utili per il raggiungimento dello scopo sociale, compreso il rilascio di garanzie reali e personali a favore di terzi; b) assumere e cedere partecipazioni in imprese, enti o societa' (sia costituite che costituende), aventi scopo analogo o affine al proprio; c) contrarre mutui e finanziamenti in genere con banche, istituti di credito e societa' finanziarie, usufruendo anche di tutte le agevolazioni e incentivazioni previste dalla normativa.