La societa' ha per oggetto sociale, lo svolgimento delle seguenti attivita' sia in italia che all'estero, e precisamente l'organizzazione e predisposizione di strutture, mezzi e strumentazioni necessari per la realizzazione di ambulatori odontoiatrici e laboratori odontotecnici; la preparazione e l'organizzazione di personale di assistenza nei predetti centri; l'organizzazione di strutture complesse o ambulatori, mezzi e strumentazioni necessari per prestazioni ed esercizio ad opera di professionisti e tecnici delle attivita' e dei servizi sanitari relativi alla prevenzione e cura nei vari settori della medicina e della chirurgia in genere e in particolare di quelle odontoiatriche di medicina conservativa, estrattiva, implantologia, chirurgia orale, chirurgia rigenerativa con utilizzo di biomateriali, igiene e profilassi delle malattie dentarie, radiologia dentale in regime di complementarieta', ortognatodonzia, gnatologia, paradontologia dentale, endodonzia, ortopedia dento-facciale, medicina estetica, check-up dentali generali e mirati, attivita' di diagnosi e terapia in tutte le malattie del complesso maxillo-facciale, esami clinici e diagnosi strumentali, radiologia digitale e tridimensionale cone-beam (cbct), in regime di complementarieta' e le diverse problematiche ad esso connesse o in qualunque altro campo specialistico, protesi dentarie e qualsiasi altra prestazione resa da medici specializzati in odontoiatria; l'organizzazione e gestione di una attivita' complessa che si sostanzia nella messa a disposizione nei confronti di altre strutture sanitarie (siano esse semplici come studio monoprofessionale che complesse come ambulatori) e non (anche persone fisiche) di una prestazione sanitaria complessa, al cui interno siano certamente presenti le prestazioni di natura professionale dell'odontoiatria o della medicina in generale, come anche altri elementi, quali la messa a disposizione di risorse umane, strumentazione medica, dispositivi medici individuali, know how in genere e in particolare protocolli clinici coperti o meno da brevetto, o altro ancora. Tale strumento permettera' alla societa' di far confluire sotto la stessa struttura societaria anche l'attivita' sanitaria e non, svolta dai propri collaboratori e o dipendenti, in qualita' di collaboratori per strutture terze e di fatturare anche alcuni servizi con iva (precisamente tutti quelli diversi da prestazioni di diagnosi e cura e riabilitazione eseguite sui pazienti presso tali strutture) sia strutture sanitarie autorizzate, laboratori ondontotecnici (per diagnosi) che a persone fisiche che a quelle strutture si rivolgono. La societa' ha lo scopo di acquisire il know-how e le attrezzature per la progettazione, il confezionamento e la produzione di dispositivi protesici, ortodontici ed odontoiatrici in generale (anche protesi) che possono essere gestiti dai consulenti e o collaboratori sia presso i centri di proprieta' e o anche presso strutture esterne ove essi prestano la loro collaborazione, assistenza o consulenza. L'organizzazione e predisposizione degli strumenti che vengono impiegati nell'esercizio della professione medica e o odontoiatrica anche medicina estetica. La societa' si propone inoltre all'apprestamento, sempre nei detti settori di attivita', di laboratori ed ambulatori attrezzati perfettamente da concedere a terzi, dietro corrispettivo, in uso, in affitto o in locazione, nonche' cedere o vendere, chiavi in mano a terzi; la stipula di convenzioni o accordi in genere con enti pubblici e privati per effettuare screening, check up e il controllo del rispetto delle norme sanitarie dei dipendenti o iscritti di detti enti. La stipula di accordi di collaborazione con tecnici non sanitari (es ingegneri) nell'ambito dello svolgimento di attivita' di interesse comune in materia di strutture sanitarie in genere, con particolare riferimento a quanto previsto dalla legge 626/94. Le prestazioni previste dal presente articolo potranno essere espletate da specialisti in possesso dei requisiti professionali, con il supporto eventuale di diagnostica strumentale e non, anche in regime di convenzione. Per il raggiungimento di tali scopi, la societa' potra' organizzare eventi, cene di lavoro, congressi, convegni, stage, corsi di studio di approfondimento per personale sanitario, parasanitario, extraclinico e tecnico ausiliare, instaurare rapporti con liberi professionisti, anche associati, con privati, con pubbliche amministrazioni e enti, con il servizio sanitario nazionale, con comuni, province e regioni, e stipulare con essi, sia direttamente che indirettamente, a mezzo degli organismi professionali di rappresentanza, convenzioni per le prestazioni rese in loro favore, nell'espletamento dell'attivita' di cui al presente articolo, il tutto nel pieno rispetto delle norme di legge vigenti. La societa' potra' acquistare o noleggiare beni come auto, barche, natanti e imbarcazioni o qualsiasi veicolo al fine poi di noleggiarli per i suddetti eventi o generare benefit agli associati o clienti della azienda allo scopo di svolgere le proprie attivita' finanziaria, contrattuale per il migliore conseguimento dell'oggetto sociale o in comodato ai consulenti o amministratore. La societa' potra' assumere in proprieta', locazione, affitto o qualsiasi altro titolo da terzi i locali e gli immobili per lo svolgimento delle proprie attivita', dare in locazione a terzi i locali e immobili propri e le attrezzature in essere, nonche' assumere e dare affitto aziende, rami di azienda ed esercizi in genere aventi ad oggetto le attivita' di sopra. La societa' puo' inoltre assumere, a qualsiasi titolo, immobili in genere, nonche' compiere ogni attivita' commerciale, finanziaria, contrattuale e creditizia, ritenuta necessaria od anche semplicemente opportuna per il migliore conseguimento dell'oggetto sociale, ivi compresa la partecipazione a societa' e ad enti di qualunque tipo. Valorizzazione e reinvestimento nel futuro: una parte significativa dei guadagni aziendali sara' destinata a progetti di ricerca, innovazione tecnologica e infrastrutture che contribuiscano al progresso della comunita' aziendale e alla crescita collettiva. Saranno previsti anche fondi di supporto per situazioni di emergenza sociale, inclusi progetti per il supporto educativo e per iniziative benefiche legate al miglioramento delle condizioni sociali. La societa' potra' inoltre contrarre prestiti e mutui (passivi) di ogni genere, con o senza garanzia ipotecaria, per le proprie necessita', assumere interesse e partecipazioni (non nei confronti del pubblico) in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio, ovvero aventi una funzione strumentale al raggiungimento dell'oggetto sociale, stipulare polizze assicurative anche a favore degli amministratori o consulenti presso la suddetta societa', acquistare ed affittare aziende, costituire consorzi, anche con enti pubblici, associazioni temporanee di impresa, contrarre finanziamenti, gestire conti correnti bancari, contrarre leasing; la societa' puo', inoltre, al medesimo scopo e con gli stessi limiti assumere partecipazioni in altre societa', anche comportanti responsabilita' illimitata, aventi attivita' connesse o analoghe al proprio oggetto sociale, ai fini di stabile investimento ed escluso il fine di collocamento sul mercato e o presso il pubblico, ovvero potra' costituire consorzi e raggruppamenti temporanei di imprese. La societa' intende beneficiare di tutte le agevolazioni e di tutti gli incentivi previsti dalle leggi europee, nazionali e regionali, diretti a favorire la realizzazione delle strutture aziendali e o il loro ampliamento e il loro ammodernamento, e di quant altro possa favorire lo sviluppo della societa' ed in particolare potra' fruire di tutte le agevolazioni previdenziali, finanziarie e fiscali, consentite dalle leggi comunitarie, nazionali e regionali vigenti, contrarre e ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento, con istituti di credito, banche, societa' di leasing e privati, concedere garanzie, reali e personali, anche per obbligazioni altrui. Nei casi previsti dalla legge verra' richiesta l'opera di professionisti, tecnici ed operatori regolarmente iscritti ai relativi albi professionali e debitamente autorizzati nel pieno rispetto della legge 23 novembre 1939 n. 1815. Tutte le suddette attivita' andranno svolte nel rispetto del principio della personalita' della prestazione sicche' la prestazione stessa e' eseguita dai professionisti abilitati, che rimangono gli unici titolari dell'attivita' affidatagli ma e' la societa' ad essere responsabile patrimonialmente verso il paziente in caso di chiamata in giudizio ed eventuale soccombenza. Lo stesso vale in qualsiasi caso di contenzioso per obbligazioni assunte dalla societa' verso terzi. La societa' in via non prevalente, puo' compiere tutte le operazioni commerciali, mobiliari, immobiliari e finanziarie necessarie o utili al raggiungimento dell'oggetto sociale, esclusa pero' tale attivita' nei confronti del pubblico e quindi con esclusione delle attivita' indicate nell'art. 106 del decreto legislativo 19. 9. 1993 n. 385 (t. U. Delle leggi in materia bancaria e creditizia) e, comunque, con esclusione di tutte le attivita' riservate previste dal decreto legislativo 24. 2. 1998 n. 58 (t. U. Delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria). Nella prospettiva di una crescita produttiva della societa' i soci si propongono una gestione che tenga conto della capacita' degli stessi soci operanti all'interno della stessa di poter crescere e di poter dare la massima produttivita' personale, professionale e patrimoniale di loro stessi e di tutti i collaborati operanti a qualunque titolo nella societa' e pertanto scopo strumentale della suddetta societa' e' quello di promuovere il benessere e la crescita, sia economica che sociale, non solo dei propri soci, ma anche dei collaboratori, dipendenti, partner e di tutte le entita' che interagiscono con la societa'. Tale obiettivo si realizza attraverso un approccio che prevede la creazione di un ambiente di lavoro equo, stimolante e favorevole alla cooperazione, dove il progresso individuale e collettivo si fondano su principi di solidarieta' e rispetto reciproco. Considerato il predetto obiettivo strumentale, la societa' incoraggera' una forte cultura aziendale che incoraggi il crescere insieme, attraverso attivita' sociali interne come eventi di team building, seminari di crescita personale e professionale, e incontri di condivisione. Inoltre, la ritualita' aziendale si esprimera' attraverso momenti di riflessione comune e di celebrazione dei traguardi raggiunti. La societa' arcadia operera' nel rispetto delle normative legali e fiscali, ma sempre con un occhio rivolto alla sostenibilita' e al bene comune. Ogni strategia aziendale sara' rivolta non solo a generare profitto, ma anche a contribuire al miglioramento del contesto sociale e ambientale in cui la societa' stessa e' inserita, valorizzando la sua funzione di responsabilita' sociale d'impresa (csr). La societa' si fara' portatrice di principi universali di fratellanza, rispetto reciproco e crescita morale. In tal senso, ogni membro sara' invitato a rispettare i principi di onesta', integrita' e lavoro etico, con l'obiettivo di elevare non solo se stesso, ma anche gli altri membri dell'organizzazione e la comunita' in cui essa opera. Ogni decisione aziendale sara' presa tenendo in considerazione l'equilibrio tra benessere materiale e spirituale. Questo si traduce nella cura del benessere psicofisico dei dipendenti attraverso iniziative come orari flessibili, wellness programma, e la creazione di un ambiente di lavoro che favorisca il benessere emotivo e la salute mentale. Saranno inoltre previste misure di supporto psicologico per i collaboratori, a dimostrazione dell'impegno verso il benessere completo dei membri dell'azienda; la societa' si ispira a principi filosofici e morali che guidano l'elevazione personale e collettiva. Questi principi saranno praticati attraverso politiche aziendali che enfatizzano il rispetto, l'etica, la trasparenza e la responsabilita' sociale. In concreto, cio' si traduce in pratiche come la responsabilita' ambientale (ad esempio, riduzione dell'impatto ecologico), la promozione della diversita' e inclusione nel luogo di lavoro e la gestione etica delle risorse finanziarie. . . . . . . . . . . Continua come da statuto. . . . . .