Lo scopo della societa' e' la sostenibilita', a tutti i livelli, del sistema che rappresenta. Soci, dipendenti, collaboratori e tutti coloro che ne entrino in contatto, spinti da una visione nuova e condivisa e attraverso impegno e passione quotidiani, si adoperano per generare valore economico e sociale. Tale valore impatta positivamente anche su clienti, fornitori, stakeholders e, piu' in generale, sul tessuto socio-economico circostante. Per quanto suddetto, ed in qualita' di societa' benefit la societa' intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Nell'ottica e nel rispetto di quanto sopra, la societa' ha per oggetto: 1) l'esercizio dell'attivita' d'intermediazione assicurativa, previa regolare iscrizione nella sezione a) del registro unico degli intermediari assicurativi e riassicurativi istituito dal regolamento ivass del 16 ottobre 2006 n. 5 e sue successive modifiche e/o integrazioni ("rui"). In particolare, la societa' potra', nei limiti dell'incarico ricevuto, svolgere, in nome e per conto delle imprese mandanti, l'attivita' di promozione di contratti di assicurazione, per tutti i rami esercitati dalle imprese medesime, in regime di libera gestione, stabilmente e in forma professionale, a proprio rischio e spese. In via meramente accessoria rispetto all'attivita' principale, la societa' puo' effettuare il collocamento di prodotti bancari che la legge o i regolamenti in materia consentono agli agenti di assicurazione (con espressa esclusione della raccolta del risparmio tra il pubblico e delle attivita' riservate a determinati soggetti dalla normativa vigente), la prestazione di consulenze assicurative, l'effettuazione di studi e ricerche in campo assicurativo, la prestazione di attivita' di servizi finalizzati alla formazione nel settore assicurativo. 2) l'attivita' immobiliare ed particolare: - l'acquisto, la vendita, la permuta, la locazione (esclusa quella finanziaria attiva) e la negoziazione in genere di immobili aventi qualsiasi natura e destinazione; - la ristrutturazione, la riqualificazione, l'ammodernamento di immobili propri e di terzi, anche tramite il ricorso alla stipula di contratti di appalto; - la gestione, consistente nella complessiva amministrazione attiva senza interposizione di persona, di singoli immobili aventi qualsiasi natura e destinazione, di proprieta' di terzi, diretta al loro migliore sfruttamento, in ogni caso escluse le attivita' di amministrazione di condominio e di gestione di societa' immobiliari o di altre organizzazioni di imprese in genere; - la gestione di strutture ricettive alberghiere ed extra-alberghiere in genere ed in particolare: l'attivita' di affittacamere, la gestione di bed and breakfast, case ed appartamenti per le vacanze, case per ferie, ostelli della gioventu', complessi agro-turistici; l'attivita' ricettiva in residenze rurali; il tutto con la prestazione dei servizi e delle forniture connesse e/o necessarie; 3) l'assunzione, la detenzione e la gestione di partecipazioni e di interessenze di qualsiasi tipo e forma, sia direttamente che indirettamente, in altre societa' ed enti, anche consortili, sia di diritto italiano che di diritto straniero, qualunque ne sia lo scopo e l'oggetto sociale; la compravendita, il possesso, il godimento di titoli azionari ed obbligazionari cosi' come di altri strumenti finanziari e valori mobiliari, diritti reali e/o opzioni in genere sugli stessi, siano essi emessi e/o circolanti in italia o all'estero; 4) le seguenti finalita' di beneficio comune: a. Il mantenimento costante delle attuali condizioni aziendali tese al concetto di work life balance; b. Lo studio e realizzazione di prodotti e servizi all'avanguardia ed eco-sostenibili; c. La definizione di nuovi concept di business, il cui scopo sia in linea con i principi di innovazione verso la sostenibilita'; d. Lo studio e la realizzazione di processi a bassissimo impatto ambientale; e. La promozione di stage rivolti agli studenti di scuole superiori ed universita' del proprio territorio al fine di agevolare l'inserimento nel mondo del lavoro; f. Lo smart working per i dipendenti con figli e per tutti coloro che ne dovessero manifestare l'esigenza; g. La ricerca continua tesa al miglioramento dello standard attuale di work life balance; h. La possibilita' per i familiari di dipendenti, collaboratori e soci di accedere ai locali aziendali per condividere alcuni momenti della giornata e, in alcuni casi, anche della vita aziendale; i. Tutte le condizioni necessarie ad attrarre talenti e svilupparli. Con particolare riferimento alle persone che "orbitano" nel proprio mondo, la societa' pone incessante attenzione al soddisfacimento di tutti i loro bisogni, dalla sussistenza al riposo, dalla motivazione al supporto per il raggiungimento dei risultati, dal benessere fisico a quello psichico, dalla partecipazione alle decisioni fino alla delega, dalla liberta' di gestire autonomamente il proprio tempo alla responsabilita' di portare a termine un progetto, dall'esaltazione delle qualita' di ognuno allo sviluppo del talento, dal valore del team al gioco di squadra intesa come "famiglia". Il combinato disposto di tutto cio' genera un meccanismo virtuoso grazie al quale ogni risorsa e' consapevole di essere preziosa ed unica per la societa' e, di conseguenza, dona il massimo di se' in un entusiasmante gioco di squadra in grado di raggiungere risultati particolarmente notevoli. La societa', inoltre, si impegna, nello svolgimento delle proprie attivita' e con l'obiettivo di generare un beneficio netto per le persone e la biosfera: - a non causare danno all'ambiente circostante; - a ricercare e applicare le modalita' per prendere il meno possibile dai sistemi naturali; - ad utilizzare strumenti e materiali di consumo a basso impatto ambientale; - ad utilizzare veicoli, per il lavoro in mobilita', mossi da propulsori alimentati da fonti rinnovabili o a basso impatto ambientale; - a non fare sprechi, in generale. La societa' assegna la massima priorita' a investimenti in ricerca e innovazione, finalizzate allo sviluppo continuo di know-how, alla individuazione di soluzioni sempre piu' efficaci alle principali sfide ambientali, sociali ed economiche del nostro tempo. Nel perseguimento del proprio oggetto sociale e nel rispetto dei principi che ispirano i propri obiettivi, la societa' potra' creare, sostenere e sviluppare progetti e partnership con entita' nazionali o straniere, pubbliche o private. La societa', al solo fine del conseguimento degli scopi sociali, potra' acquisire locali da adibire ad uso ufficio o magazzino, compiere qualsiasi operazione, mobiliare, immobiliare, commerciale, locativa, ipotecaria, finanziaria - non nei confronti del pubblico - e di credito - escluse la raccolta del risparmio, l'intermediazione mobiliare e finanziaria ed ogni altra attivita' riservata per legge a particolari categorie di operatori; la societa' sempre a tale fine puo' prestare garanzie, sia reali che personali. La societa' potra' accedere a tutte le agevolazioni previste dalle normative comunitarie, nazionali, regionali, comunali e di altri enti. La societa' potra', inoltre, compiere tutte le operazioni strumentali e/o accessorie, necessarie e/o utili, al conseguimento dell'oggetto sociale. E', in ogni caso, escluso l'esercizio dell'attivita' assicurativa e riassicurativa, la raccolta del risparmio ed ogni altra attivita' riservata ad iscritti ad altri ordini e/o albi diversi dal rui.