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La formazione, l'orientamento e la qualificazione professionale dei giovani per il loro inserimento nel mercato del lavoro, la collocazione e l'attivita' lavorativa dei giovani portatori di handicap, la qualificazione, l'orienta- mento e la riqualificazione professionale di lavoratori disoccupati ed immi- grati, lo sviluppo ed il miglioramento professionale dei lavoratori di tutte le categorie, anche elevandone la loro formazione culturale generale, la formazione di lavoratori mirata allo svolgimento di compiti ai quali sono chiamati, sia di carattere sindacale che inerenti la sicurezza sul lavoro, la formazione, la qualificazione e la riquialificazione professionale relativa al lavoro autonomo ed al lavoro dipendente, favorire l'incontro tra la doman- da e l'offerta nel mercato del lavoro. A) svolgere attivita' di sperimentazione, di studio, di ricerca, di informa- zione e di documentazione in materia di informazione ed orientamento profes- sionale ivi compreso l'ambito dei piani di sviluppo nazionali, regionali e territoriali, l'elaborazione, lo studio e l'attuazione di progetti di ricon- versione e ristrutturazione industriale, lo studio, la ricerca, l'informazio- ne e la documentazione in materia di piani di sviluppo ambientali; b) esercitare attivita' di promozione, progettuale ed organizzativa del- l'orientamento della formazione professionale e nel campo dell'istruzione scolastica; c) progetta e coordina tutte le attivita' di ricerca, di formazione e di scambio formativo, attivate dagli organismi territoriali, regionali, naziona- li ed internazionali; d) coordina e cura i rapporti con gli enti bilaterali, con le province e con gli organi istituzionali ai vari livelli nel settore della formazione profes- sionale; e) coordina e attua i piani regionali territoriali delle attivita' formative secondo le linee di intervento sulla formazione professionale previste dalla programmazione regionale nel quadro delle politiche sul mercato del lavoro, f) promuove e coordina la costituzione di filiali territoriali; g) coordina, progetta e svolge attivita' di formazione dei formatori e del loro aggiornamento nell'ambito delle legislazioni internazionali, nazionali e regionali; h) coordina, istituisce e gestisce centri e corsi di formazione professionale direttamente e/o tramite strutture convenzionate; i) partecipa a societa', associazioni, enti e consorzi per il conseguimento degli scopi statutari; j) organizza, promuove e gestisce il personale dipendente dell'associazione; k) verifica e controlla la qualita' dei processi formativi attivati e dei re- lativi confronti a livello locale, nazionale, comunitario ed internazionale; l) organizza e partecipa a convegni, congressi, manifestazioni inerenti alle finalita' dell'associazione; m) cura la stampa e la diffusione di materiale didattico e culturale, nonche' l'editoria di testi, dispense, giornali e riviste informative utili per il raggiungimento degli scopi statutari; n) promuove e partecipa attivamente ad organismi regionali, nazionali ed internazionali legati alla formazione professionale.
Parole chiaveSecondo la classificazione ATECO, il codice 85.59.20 indica: Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale.
Associazione Sapientia appartiene alla categoria "microimpresa" per numero di dipendenti (meno di 10 dipendenti).