Assoservizi Mantova Srl Società Benefit
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Descrizione di Assoservizi Mantova Srl Società Benefit
La societa' ha per oggetto la organizzazione, la produzione e la fornitura diretta ed indiretta di servizi di ogni tipo di supporto all'attivita' imprenditoriale, nonche' di iniziative di carattere artistico e culturale. Potra' pertanto svolgere tutte quelle attivita' inerenti alla comunicazione, alla promozione, al marketing, alla gestione del personale, alla consulenza di ogni tipo, all'amministrazione e alla contabilita', all'innovazione tecnologica e organizzativa, all'internazionalizzazione, alla sicurezza del lavoro, ai servizi ambientali, alla attivita' finanziaria, all'editoria, all'organizzazione di corsi, stages e manifestazioni artistiche e culturali, all'intermediazione nell'ambito dei servizi di supporto all'attivita' imprenditoriale ed ogni altra attivita' accessoria o similare, anche intermediando attivita' con le pubbliche amministrazioni e sviluppando azioni e servizi con altre componenti del sistema confindustria. In qualita' di societa' benefit, nello svolgimento di tali attivita', la societa' si prefigge l'obiettivo di perseguire finalita' di beneficio comune operando in maniera sostenibile e responsabile, nei confronti di persone, comunita', territorio, ambiente, attivita' culturali e sociali, enti, associazioni e altri portatori di interesse ai sensi dei commi 376 e ss. Della legge 28 dicembre 2015 n. 208. Le finalita' di beneficio comune che la societa' intende perseguire mediante una gestione volta al bilanciamento con l'interesse dei soci e con l'interesse di coloro sui quali l'attivita' sociale possa avere un impatto, sono: - facilitare una struttura di governance e gestione della societa' che permetta di definire, implementare e diffondere politiche e iniziative di "sviluppo sostenibile"; - promuovere il dialogo fra la societa' e i suoi stakeholder, adeguate competenze interne, l'adozione di strumenti di compliance atti a rilevare e gestire eventuali rischi e opportunita' legati alla sostenibilita'; - favorire iniziative per la valorizzazione delle risorse umane in termini di pari opportunita', parita' di genere, diversita' e inclusione; - adoperarsi al fine di garantire a dipendenti e collaboratori un ambiente di lavoro rispettoso dei principi di salute, sicurezza, benessere e caratterizzato dal reciproco rispetto, riservatezza, attenzione per le relazioni interpersonali e per l'equilibrio tra le esigenze di vita e quelle di lavoro; - sostenere il riconoscimento e la valorizzazione dei talenti e delle capacita' individuali, attraverso opportunita' di formazione continua finalizzate alla crescita, alla qualificazione professionale e al lavoro di squadra; ? sviluppare relazioni tra la societa' e i propri partner, clienti, fornitori ed in generale con la comunita', improntate a responsabilita', etica e sostenibilita'; - valorizzare enti, aziende e territorio in funzione dei principi di sostenibilita' ambientale, sociale ed economica, promuovendo modelli di innovazione e di organizzazione sostenibile per la trasformazione dei paradigmi di produzione, consumo e culturali; - impegnarsi per ridurre, nello svolgimento della propria attivita', gli sprechi, gli impatti ambientali e l'impiego di risorse naturali. In via non prevalente, ma strumentale alla realizzazione dell'oggetto sociale, la societa' potra' compiere qualsiasi operazione di natura commerciale, industriale ed immobiliare, nonche' qualsiasi attivita' finanziaria e mobiliare, purche' non nei confronti del pubblico, ritenuta dall'organo amministrativo necessaria od utile; potra' inoltre contrarre finanziamenti e mutui con istituti di credito, banche, societa' o privati, concedendo garanzie, anche reali, anche a favore di terzi, purche' nell'interesse della societa', nonche' assumere partecipazioni ed interessenze, direttamente od indirettamente, in altre societa' od imprese, costituite o costituende, aventi oggetto analogo, od affine o comunque connesso al proprio, fatto salvo il limite di cui all'art. 2361 c. C. Ed esclusa qualsiasi attivita' di successivo collocamento a terzi od al pubblico, nonche' promuovere o partecipare a consorzi ed a raggruppamenti di imprese. Le attivita' di natura benefit debbono essere svolte nel rispetto delle leggi in materia, con particolare riferimento alla legge 21/12/2015 n. 208, commi 376-384.
Parole chiaveCampo di Attività
Assoservizi Mantova Srl Società Benefit è attiva nel settore Comunicazione, con focus specifico su Servizi informatici e software. In base alla codifica ATECO, il codice 63.11.11 rappresenta: Elaborazione elettronica di dati contabili (esclusi i Centri di assistenza fiscale - Caf).
Altri Nomi
Assoservizi Mantova Srl Società Benefit è anche conosciuta con i nomi: "ASSOSERVIZI MANTOVA SRL", "ASSOSERVIZI MANTOVA", "ASSOSERVIZI MANTOVA SOCIETA' BENEFIT", "ASSOSERVIZI MANTOVA SOCIETA' BENEFIT SRL", "ASSOSERVIZI MANTOVA SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA" e "ASSOSERVIZI MANTOVA SOCIETA' BENEFIT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Categoria d'Impresa
In base alla dimensione, Assoservizi Mantova Srl Società Benefit è una "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). La società ha un capitale sociale di 92.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.
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