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1. Scopo dell'azienda e' l'esercizio di attivita' di programmazione ed erogazione di servizi di natura sociale, socio-assistenziale e socio sanitaria integrata e - piu' in generale - di servizi alla persona, conferiti dagli enti soci, ivi compresi interventi di formazione e consulenza concernenti le attivita' dell'azienda o aventi finalita' di promozione sociale dei cittadini del territorio. 2. I servizi facenti capo all'azienda sono diffusi ed erogati nei confronti di tutta la popolazione residente nel territorio degli enti soci e sono prevalentemente orientati alle fasce fragili della cittadinanza e, in particolare a: minori - famiglia disabili anziani adulti a rischio di emarginazione sociale 3. Il suddetto elenco e' puramente indicativo, in quanto l'assemblea ha facolta' di articolare l'organizzazione dei servizi secondo criteri di classificazione anche diversi da quelli indicati, sia allo scopo di riconfigurare lo schema d'offerta di prestazioni in rapporto a principi d'ottimizzazione produttiva, sia allo scopo di tener conto del mutare delle condizioni di bisogno dell'utenza e della natura stessa della nozione di bisogno socio assistenziale. Variazioni nella definizione delle fasce d'utenza possono inoltre essere giustificate da fenomeni attinenti la sfera del dinamismo demografico. 4. L'azienda puo' inoltre svolgere la propria attivita' tipica a favore di enti e soggetti pubblici o privati che operano in campo sociale ed assistenziale, nonche' fornire specifici servizi socio-assistenziali aggiuntivi rispetto a quelli conferiti e nei limiti di quanto consentito dalle norme di riferimento regionali, nazionali e comunitarie. 5. L'erogazione e la gestione dei servizi e delle attivita' sono finalizzate ai seguenti obiettivi: a) rafforzamento della capacita' d'intervento dei comuni associati, attraverso la creazione di un nuovo soggetto gestore con piena autonomia giuridica e gestionale capace di realizzare una rete locale integrata di servizi e di razionalizzare su base territoriale la loro erogazione; b) sviluppo di un approccio orientato all'ottimizzazione del rapporto tra costi e benefici degli interventi socio assistenziali, socio educativi e socio sanitari integrati; c) creazione di un ambito di produzione ed erogazione dei servizi orientato all'ottimizzazione gestionale; a tale scopo l'azienda e' tenuta, nell'attuazione della gestione definita dal piano programma annuale, ad operare in coerenza con i programmi ed i contenuti previsti dalla normativa dello stato e della regione, con particolare riferimento agli atti programmatori previsti e definiti dalla legge n. 328/2000 ed, in particolare, del piano di zona distrettuale; d) accrescimento delle possibilita' di investimento nel settore dei servizi alla persona; e) sviluppo d'approcci specialistici integrati, volti a realizzare economie di gestione e dimensione con i connessi miglioramenti nella qualita' del servizio erogato; f) determinazione di meccanismi di funzionamento "orientati al soddisfacimento dei bisogni", che enfatizzano la centralita' del soggetto utente dei servizi ed incentivano lo sviluppo degli interventi nei confronti di nuovi bisogni sociali; g) approfondimento dei processi d'integrazione e cooperazione tra servizi sociali ed altri servizi quali i servizi educativi, i servizi per le politiche attive del lavoro, la politica abitativa e in generale i servizi volti a favorire lo sviluppo locale; h) mantenimento e qualificazione dell'integrazione socio- sanitaria in un'ottica di servizio globale alla persona, con particolare riferimento alle fasce piu' marginali; i) consolidamento dell'integrazione territoriale a livello intercomunale, per evitare duplicazioni, ottimizzare risorse finanziarie ed umane e pervenire ad un'omogenea diffusione dei servizi e delle attivita', con particolare riferimento ai comuni di minore dimensione demografica; j) sviluppo attivo del ruolo del terzo settore, sia nella gestione che nella progettazione degli interventi, anche sperimentando nuove forme di collaborazione tra pubblico e privato. 6. Per il migliore svolgimento di ulteriori attivita', l'azienda provvede ad articolare la propria organizzazione in apposite unita' organizzative, costituite sulla base del principio dell'omogeneita' e della coerenza funzionale in rapporto alle caratteristiche delle attivita' svolte.
Parole chiaveIl settore principale di Azienda Sociale è Servizi alle famiglie, con particolare riferimento a Servizi sanitari. L'attività principale è classificata con codice ATECO 87: SERVIZI DI ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE.
In base alla tassonomia UE, Azienda Sociale è una "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sottoscritto ammonta a 33.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.