La cooperativa che si ispira ai valori della solidarieta' e sussidiarieta', dell'etica cristiana e sociale, riconoscendosi nei principi e nel metodo della mutualita' senza finalita' speculative private e della democraticita' persegue l'interesse generale della comunita' alla promozione umana, all'integrazione sociale dei cittadini, al miglioramento delle condizioni morali, economiche, sociali e professionali dei propri soci. In particolare, operando ai sensi della l. N. 381 dell'8 novembre 1991, la cooperativa intende contrastare isolamento ed emarginazione, disagio e solitudine derivanti dall'esclusione della persona dal mondo e dalla vita lavorativa e sociale. Lo scopo che i soci lavoratori della cooperativa intendono perseguire e' quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata e con la prestazione della propria attivita' lavorativa, continuita' di occupazione e le migliori condizioni economiche, sociali, professionali. Lo scopo della cooperativa e' quello di migliorare le condizioni economiche, professionali ed organizzative dei propri soci, di favorire lo sviluppo della loro attivita' d'impresa, di contribuire al contenimento dei costi di gestione delle loro aziende, prestando ai soci medesimi servizi a condizioni vantaggiose e realizzando un'organizzazione comune per ottimizzare e disciplinare lo svolgimento di alcune fasi delle rispettive imprese. In particolare, la cooperativa si propone di: - assumere, per conto dei soci, lavori da parte di soggetti pubblici e privati, stipulando con essi convenzioni e contratti, e di assegnare i lavori acquisiti in esecuzione ai soci medesimi; - somministrare ai soci beni e materiali strumentali alla loro attivita' d'impresa; trasformare i prodotti conferiti e ricercare la loro collocazione piu' conveniente sul mercato, per conto dei soci conferenti ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e mutualistici, i soci instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, nelle diverse tipologie previste dalla legge, ovvero in qualsiasi altra forma consenta la legislazione italiana. I criteri e le regole inerenti alla disciplina dei rapporti mutualistici tra la cooperativa ed i soci sono stabiliti da apposito regolamento interno predisposto, nel rispetto del principio di parita' di trattamento di cui all'art. 2516 c. C. , dagli amministratori ed approvato dall'assemblea ordinaria dei soci stessi con le maggioranze previste per l'assemblea straordinaria (ex art. 2521 u. C. Del cod. Civile). I soci concorrono alla gestione dell'impresa, partecipando alla formazione degli organi sociali e alla definizione della struttura di direzione e conduzione dell'impresa; partecipano alla elaborazione di programmi di sviluppo e alle decisioni concernenti le scelte strategiche, nonche' alla realizzazione dei processi produttivi dell'azienda; contribuiscono alla formazione del capitale sociale e partecipano al rischio d'impresa, ai risultati economici ed alle decisioni sulla loro destinazione; mettono a disposizione le proprie capacita' professionali anche in relazione al tipo e allo stato dell'attivita' svolta, nonche' alla quantita' delle prestazioni di lavoro disponibili per la cooperativa stessa. In considerazione di quanto sopra, la posizione giuridica del socio si configura come "socio - lavoratore" e lo statuto assume pertanto valore di "patto societario", di cui i soci possono avvalersi ed a cui debbono sottostare. La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche con terzi non soci. Nello svolgimento della propria attivita', essa si avvale prevalentemente delle prestazioni lavorative dei soci. La cooperativa ha per oggetto, con riferimento ai requisiti ed agli interessi dei soci, l'esercizio delle seguenti attivita': a) la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi di cui alla lettera a) dell'art. 1 della legge 381/91. In relazione a cio', la cooperativa puo' stabilmente o temporaneamente, in conto proprio o per conto terzi: 1. Gestire strutture e servizi di riabilitazione; 2. Gestire e coordinare attivita' di assistenza infermieristica e sanitaria, anche domiciliare; 3. Gestire maneggi, piscine, aziende agricole in relazione al tipo di riabilitazione da effettuarsi: ippoterapia, fisioterapia in acqua e pet-therapy o fattoria sociale; 4. Promuovere, progettare, realizzare e gestire servizi di assistenza domiciliare; 5. Promuovere, progettare, realizzare e gestire servizi di telesoccorso, teleassistenza e call-center; 6. Creare, sviluppare, gestire centri residenziali e semi-residenziali, socio-educativi e terapeutici, come centri diurni, comunita' alloggio, case-famiglie e centri di pronta accoglienza, gruppi - appartamento, case di riposo, case-albergo e residenze sanitarie-assistenziali, nonche' centri sportivi, palestre; 7. Creare e gestire studi professionali per terapie riabilitative; 8. Promuovere, progettare, realizzare e gestire servizi educativi e di animazione per bambini e per adolescenti; 9. Promuovere, progettare, realizzare e gestire servizi rivolti alla persona ed alla famiglia, effettuati con personale qualificato, ivi compresi servizi di orientamento e formazione scolastica, di doposcuola, inteso non solo come recupero formativo e scolastico, ma come sostegno nella crescita; 10. Gestire biblioteche pubbliche e/o private, anche settoriali; 11. Promuovere, progettare, realizzare e gestire asili nido, sezioni primavera, scuole per l'infanzia e attivita' legate alle "tate familiari"; 12. Promuovere e realizzare attivita' artistiche, di animazione e ricreative, corsi di musica, canto e ballo, attraverso la realizzazione e gestione di ludoteche e/o centri di aggregazione per bambini, adolescenti e adulti; 13. Promuovere, progettare, gestire colonie estive e/o campi estivi, anche realizzati per l'apprendimento della lingua straniera, gr. Est. ( gruppi estivi); 14. Promuovere attivita' di sensibilizzazione ed animazione della comunita' locale, al fine di renderla piu' consapevole e disponibile all'attenzione ed all'accoglienza di persone in stato di bisogno; 15. Sostenere attivita' di promozione e rivendicazione dell'impegno delle istituzioni a favore delle persone deboli e svantaggiate e di affermazione dei loro diritti; 16. Gestire servizi per l'immigrazione, l'accoglienza, la tutela di migranti, richiedenti e titolari della protezione internazionale; 17. Sostenere attivita' di promozione della cultura della solidarieta', della giustizia, della pace e della non-violenza; 18. Promuovere, sviluppare e gestire qualsiasi altra attivita' connessa o affine a quelle sopra esposte. I servizi in questione, possono essere rivolti anche ad anziani, a disabili, a minori ed in genere a tutte le persone che si trovino in uno stato di difficolta', di disagio e di svantaggio di tipo sociale, psicologico e/o sanitario. B) la realizzazione di attivita' diverse (agricole, industriali, commerciali o di servizi, cosi' come ex lett. B, punto 2, dell'art. 1 l. 381/91), volte all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate, cosi' come individuate dall'art. 4 della l. 381/91. La cooperativa intende, infatti: - integrare nel mondo del lavoro i giovani, offrendo loro opportunita' di acquisire professionalita' e capacita' imprenditoriali; - offrire alla collettivita' servizi di qualita', proposti con professionalita' e con l'attenzione ai diritti del consumatore; - offrire opportunita' di occupazione e di valorizzazione a soggetti svantaggiati o esclusi dal mercato del lavoro; - valorizzare la persona umana, permettendo anche attraverso il lavoro e la sua giusta retribuzione, la piena espressione delle potenzialita' e la realizzazione della propria vocazione; - costruire all'interno della cooperativa rapporti di solidarieta', di reciproco sostegno, di dialogo, di confronto, di rispetto e di fraternita'; - adoperarsi, con particolare impegno, nell'indirizzare l'attivita' economica secondo criteri etici, sostenendo e stimolando una imprenditorialita' solidale, efficiente e responsabile; - promuovere il bene comune, attraverso l'affermazione, diffusione e realizzazione di valori culturali e sociali; intende, pertanto, contribuire alla costruzione di una societa' migliore con propri programmi e progetti di intervento; - promuovere la diffusione in economia della "cultura del dare" e la formazione di "uomini nuovi". A tal fine intende applicare il lavoro dei propri soci, anche non svantaggiati, ai settori dell'ambiente, dell'industria, del turismo, dell'agricoltura, dell'artigianato e dell'edilizia. In particolare, la cooperativa intende: 1) svolgere lavori di manovalanza, facchinaggio, distribuzione e trasporti vari; 2) gestire mense pubbliche e private, centri di cottura, trasporto di alimenti, 3) gestire ristoranti e locali di intrattenimento di ogni genere; 4) gestire il servizio urbano e di trasporto pubblico di ogni genere; 5) gestire il trasporto di persone e cose, anche conto terzi; 6) gestire il trasporto scolastico, con e senza accompagno; 7) svolgere lavori di pulizia presso uffici, locali e strutture residenziali; 8) gestire parcheggi e servizi di vigilanza e custodia non armata; 9) realizzare lavori di manutenzione e costruzione di aree verdi, gestione rifiuti, raccolta differenziata, valorizzazione dell'ambiente, anche attraverso l'organizzazione di corsi, convegni, turismo ambientale, gestione parchi; 10) promuovere attivita' formativa e corsi di formazione, riqualificazione ed aggiornamento professionale, anche attraverso la gestione di strutture opportunamente predisposte; 11) gestire mense, ristoranti, bar e tutte le attivita' inerenti alla refezione ed alla somministrazione di pasti per conto di enti pubblici o privati, comprese le attivita' di catering; gestione di mensa sociale, accoglienza sociale e notturna, anche in favore di anziani, disabili, ammalati e di immigrati, rifugiati o comunque privi di dimora; 12) promuovere e gestire attivita' inerenti l'agricoltura; 13) creare, condurre e/o gestire aziende ed attivita' agrituristiche e agricole; 14) coltivare fondi agricoli, trasformare i relativi prodotti e curarne la vendita sia all'ingrosso che al minuto, ed in particolare: a) coltivare e raccogliere erbe e piante officinali; b) sviluppare tutte le attivita' di agricoltura biologica ed eco-compatibile; c) realizzare e condurre allevamenti di bovini, ivi compresa la specie bufalina, di ovini, di caprini, di suini, di animali avicoli, nonche' di selvaggina; d) macellare e lavorare le carni relative agli animali ed alle specie allevate, la loro vendita sia all'ingrosso che al minuto; e) realizzare e gestire un forno per la produzione di pane, dolci e affini; curare la vendita di tali prodotti, sia all'ingrosso che al minuto; 15) realizzare laboratori artigianali per la produzione di costumi popolari, di oggetti della civilta' rurale, curarne la vendita all'ingrosso e al dettaglio; 16) creare e/o gestire laboratori artigianali di falegnameria, pelletteria, serigrafia, ceramica, fotografia, sia in proprieta' che in affitto; 17) promuovere attivita' inerenti beni culturali; 18) promuovere attivita' del turismo, dello sport e della cultura, ivi compresa la gestione di sale cinematografiche e teatri; 19) favorire l'incremento del turismo, in special maniera dei giovani, degli studenti, degli anziani e dei disabili, anche sociale e popolare, soprattutto attraverso la progettazione, la realizzazione, l'organizzazione e la gestione di uffici informativi turistici, campeggi, ostelli, villaggi turistici, agriturismi, residence, pensioni, alberghi, trattorie, gelaterie, ristoranti, self-service, fast-food, bar, caffetterie, pub, birrerie, enoteche, degustazioni, tavola calda, club montani, percorsi e itinerari turistici, naturalistici, escursionistici; 20) gestire impianti, strutture ed attrezzature sportive e promuovere ogni altra iniziativa sportiva, ricreativa e socio culturale in genere; 21) organizzare e gestire call- center per servizi informativi e prenotazioni di prestazioni sanitarie; programmare e gestire data base; 22) organizzare e gestire call- center per servizi informativi di front office e back office, nonche' catalogazione e archiviazione documenti; 23) istituire, erogare e gestire servizi, quali: uffici commerciali, front-office, segreteria, telemarketing, studi grafici, archivi e magazzini; 24) erogare consulenza direzionale e d'organizzazione aziendale, controllo di gestione, consulenza fiscale e tributaria, consulenza sul lavoro. Servizi di marketing e comunicazione aziendale; 25) vendita all'ingrosso e al dettaglio di e assistenza personal computer, software e impiantistica varia, siti internet; 26) elaborare grafiche, stampe digitali e tipografiche, editoria, pubblicazione e gestione quotidiani e periodici o qualsiasi altra pubblicazione editoriale; 27) realizzare centri servizi per assistenza fiscale e tributaria; 28) promuovere, organizzare e gestire qualsiasi altra attivita' connessa o affine a quelle sopra esposte. A questo scopo saranno privilegiate quelle attivita' piu' facilmente realizzabili con le competenze e le abilita' delle persone in inserimento, cercando di promuovere, attraverso il lavoro, la loro piena realizzazione. Per la realizzazione di tale oggetto sociale, la cooperativa provvede, fra l'altro, a: - assumere la concessione di lavori, sia direttamente che tramite organismi consortili, da privati, dallo stato e da enti pubblici, partecipando, anche in associazione temporanea con altre imprese, ad appalti, appalti concorsi, licitazioni private e trattative private, stipulando contratti e convenzioni; - istituire o gestire cantieri, stabilimenti, officine, impianti e magazzini necessari per l'espletamento delle attivita' sociali; - acquistare o prendere in affitto immobili, magazzini, officine, macchinari e materiali necessari all'esercizio dell'impresa sociale; - intraprendere ogni attivita' rientrante nell'oggetto sociale idonea a procurare lavoro per i propri soci cooperatori; - promuovere l'istruzione professionale, la formazione culturale e l'assistenza ricreativa, e mutualistica in genere, a favore dei soci cooperatori. Ai sensi dell'art. 1 punto 1 lett. B della legge 381 dell'8. 11. 91, la cooperativa puo' assumere da persone fisiche, amministrazioni statali, parastatali, persone giuridiche pubbliche e private, enti pubblici e privati sia italiani che esteri, qualsiasi lavoro finalizzato all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate. La cooperativa, per il raggiungimento degli scopi di cui sopra, si avvarra' di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo aziendale; costituira', altresi', fondi per lo sviluppo tecnologico, la ristrutturazione ed il potenziamento aziendale. Al fine di tutelare, nella misura maggiore possibile, la salute delle persone svantaggiate da inserire e risocializzare, l'opera della cooperativa e' svolta di concerto con le strutture socio-sanitarie pubbliche ed in particolare con: servizi sociali comunali, s. Er. T, distretti sanitari, asl ecc. . La cooperativa, operando in un ambito coperto da segreto professionale, adoperera' tutti i sistemi e gli accorgimenti idonei a tutelare la riservatezza delle notizie attinenti la situazione clinica dei soggetti svantaggiati, ai sensi del d. Lgs 196/03. Le attivita' indicate sopra i punti a) e b) saranno svolte secondo modalita' funzionalmente collegate, in modo da ottenere il massimo risultato dagli scopi perseguiti secondo quanto indicato al primo comma del presente articolo. La cooperativa dovra' redigere e conservare contabilita' rigorosamente distinte dei due settori di attivita' di cui sopra ai punti a) e b) del presente articolo, per garantire la massima trasparenza sul rispetto dei vincoli di legge e dei requisiti richiesti per lo svolgimento delle due tipologie di attivita'. In particolare, per le attivita' di inserimento lavorativo, andra' rispettato il limite minimo del 30% di addetti appartenenti alle categorie di lavoratori svantaggiati. Sara', inoltre, vietato utilizzare, per le attivita' assistenziali o terapeutiche svolte in convenzione con enti locali, asl, ecc. , operatori che usufruiscono dei benefici previdenziali previsti per i soci svantaggiati. Le loro prestazioni potranno essere al limite utilizzate in modo aggiuntivo o integrativo, ma non sostitutivo degli operatori per cui e' prevista ed operante la convenzione. Infine, sara' vietato realizzare forniture di beni o servizi ad enti pubblici, ee. Ll. , enti pubblici economici ai sensi dell'art. 5 della citata l. N. 381/91, utilizzando per la produzione dei beni o l'erogazione dei servizi stessi, persone per l'assistenza delle quali si e' convenzionati economicamente con i medesimi o differenti enti ai sensi della circolare n. 116 del 9 ottobre 1992; circolare 8 novembre 1996 n. 153/96 ministero del lavoro direzione generale della cooperazione - divisione ii; parere della commissione centrale per le cooperative in data 1. 1. 1996. Per il raggiungimento degli scopi indicati, la cooperativa e' altresi' impegnata ad integrare - in modo permanente o secondo contingenti opportunita' - la propria attivita' con quella di altri enti cooperativi, di associazioni di volontariato, di federazioni locali e/o nazionali, promuovendo ed aderendo a consorzi, nella prospettiva di contribuire allo sviluppo del terzo settore. La cooperativa potra' altresi' concorrere a pubblici appalti e potra' stipulare convenzioni con enti pubblici e privati.