La societa' ha per oggetto lo svolgimento delle seguenti attivita', in italia e all'estero anche per via telematica o a distanza ove possibile: - la progettazione, l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione professionale, orientamenti per il lavoro e collocazione, formazione per personale adibito all'assistenza domiciliare agli anziani, erogazione di "attivita' di formazione continua in sanita'" e/o "ecm" di tipo organizzativo- congressuale, anche nella qualita' di provider ecm (educazione medica continua), riqualificazione di lavoratori usciti dal mercato del lavoro finanziati e cofinanziati da enti ed a pagamento, rivolta a soggetti occupati e non, finalizzati a valorizzare la capacita' di interpretare e divulgare la cultura d'impresa, a favorire l'acquisizione di un vantaggio competitivo stabile e difendibile, sviluppando specifiche tecniche nelle varie aree di interesse (tecnologiche, linguistiche, informatiche, economiche, organizzative, libero professionali, eccetera); - la gestione delle attivita' di mediazione e di formazione all'attivita' di mediazione, attraverso la stipulazione di convenzioni con organismi di mediazione accreditati, promuovendo anche corsi di formazione, convegni ed incontri e seminari atti ad informare e pubblicizzare l'attivita' della mediazione civile e commerciale; - l'attivita' di produzione editoriale per proprio conto e per conto di terzi, ivi inclusa la pubblicazione di rapporti periodici di informazione commerciale pubblicitaria e di pubbliche relazioni; - l'attivita' di cura e sviluppo dei rapporti e delle relazioni con le pubbliche amministrazioni e con tutte le altre istituzioni pubbliche e private, anche internazionali, che sono preposte, si interessano e si occupano della formazione professionale, del turismo e delle tematiche ad esse riconnesse, anche al fine d rappresentare agli organi istituzionalmente competenti alla formazione professionale le esigenze di ogni sorta provenienti dai diversi settori in cui la societa' agisca, per orientarne opportunamente l'attivita'; - servizi di consulenza alle imprese finalizzati alla realizzazione ed all'implementazione di sistemi di gestione della qualita' aziendale, sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul posto di lavoro, sistemi di gestione della qualita' ambientale, di codici etico-sociali e di modelli di analisi dei rischi, con questionari e modulistica necessari all'implementazione di un sistema di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d. Lgs. 231/01; - concorrere all'attuazione del politiche del lavoro , in qualita' di a. P. L. (agenzia per il lavoro), attraverso l'erogazione dei seguenti servizi diretti a: a) informare e orientare i lavoratori, le imprese, le istituzioni scolastiche e formative e la pubblica amministrazione in merito ai servizi disponibili per l'accesso al lavoro anche in forma autonoma o associata, alle caratteristiche e alle opportunita' del mercato del lavoro locale e del sistema di formazione professionale, al sistema della borsa continua del lavoro, alle tipologie contrattuali e al relativo quadro di incentivi economici e normativi, alle politiche attive e alle misure per l'inserimento o il reinserimento sul mercato del lavoro, agli incentivi a sostegno del lavoro autonomo e alla imprenditorialita', nonche' alla rete dei servizi e delle strutture accreditate o autorizzate come operatori del mercato del lavoro; b) favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro; c) prevenire e contrastare la disoccupazione di lunga durata attraverso la realizzazione di azioni di orientamento e di accompagnamento al lavoro; d) favorire lo sviluppo e la tutela delle pari opportunita' tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e nella crescita professionale; e) promuovere misure personalizzate a favore dei lavoratori, con particolare riferimento ai lavoratori svantaggiati, anche attraverso forme di mediazione culturale per i lavoratori stranieri; f) sviluppare forme adeguate di accompagnamento delle persone disabili nell'inserimento nel mercato del lavoro; g) sostenere la mobilita' professionale o territoriale dei lavoratori; h) assicurare il monitoraggio dei flussi del mercato del lavoro. L'erogazione dei servizi avviene nell'ambito delle seguenti aree: a) accesso ed informazione. Si garantisce l'accesso a informazioni pertinenti e complete circa le opportunita' occupazionali, le principali caratteristiche del mercato del lavoro, gli strumenti di politica attiva e l'offerta di prestazioni disponibili nella rete dei servizi per il lavoro. Si garantisce accessibilita' e fruibilita' dei servizi e delle informazioni. Servizi erogati in raccordo con i c. P. I. (centri per l'impiego): informazione sui servizi disponibili e modalita' di accesso; informazioni e invio ad altri servizi territoriali; informazioni su mercato del lavoro e opportunita' occupazionali. B) analisi del caso individuale (profiling). Si garantisce l'analisi della domanda dell'utente al fine di concordare quali prestazioni siano piu' adeguate, in ragione del suo profilo professionale, delle caratteristiche soggettive, del contesto del mercato del lavoro, dell'offerta dei servizi disponibili. Servizi erogati in raccordo con i c. P. I. : colloquio individuale diagnostico finalizzato alla definizione di un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro (definizione e stipula del p. A. I. , da inviare agli uffici del settore lavoro della provincia territorialmente competente). C) definizione di un progetto individuale di accompagnamento al lavoro e attivazione di misure di sostegno all'inserimento lavorativo: si garantisce l'offerta di un percorso personalizzato al fine di migliorare le possibilita' di inserimento e reinserimento lavorativo dell'utente, mobilitando servizi, strumenti e risorse economiche adeguate alle condizioni professionali e personali dello stesso. Si mette a disposizione del lavoratore un tutor che lo supportera' nella realizzazione del percorso definito nel pai. Servizi erogati in raccordo con i c. P. I. : consulenza, in raccordo con i cpi, per la definizione di un progetto personalizzato di inserimento o reinserimento lavorativo e tutoraggio in itinere dello stesso (definizione e stipula del pai); accesso a percorsi di formazione, a misure di sostegno per l'inserimento lavorati; tutor individuale d) mediazione per l'incontro domanda e offerta di lavoro. Si garantisce a tutti i cittadini disoccupati, inoccupati o rientranti in specifici target cosi' come individuati dalla regione, che cercano lavoro, opportunita' di lavoro coerenti con il profilo professionale, sostenendoli nella ricerca con strumenti che ne migliorino le capacita' di autopromozione e l'efficacia della preselezione. Servizi erogati in raccordo con i c. P. I. : raccolta e diffusione curriculum vitae; ricerca e segnalazione delle vacancies; preselezione, verifica, disponibilita' e gestione del contatto; definizione di un progetto individuale di accompagnamento al lavoro e attivazione di misure di sostegno all'inserimento lavorativo; supporto e consulenza ai datori di lavoro per l'inserimento occupazionale. La societa' potra' svolgere tutte le altre attivita' commerciali, industriali, finanziarie, mobiliari e immobiliari che saranno ritenute dall'organo amministrativo strumentali, accessorie, connesse, necessarie o utili per la realizzazione delle attivita' che costituiscono l'oggetto sociale. In particolare, potra' assumere e concedere agenzie, commissioni, rappresentanze e mandati, nonche' interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio, rilasciare fidejussioni e altre garanzie in genere a favore di terzi. Tutte le attivita' debbono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio.