La societa' svolge esclusivamente attivita' libero-professionali ed intellettuali che formano oggetto della professione di consulente del lavoro di cui alla legge 11 gennaio 1979 n. 12; essa potra' anche svolgere attivita' tecniche meramente strumentali o complementari all'attivita' professionale, nonche' fornire servizi accessori che ne consentano o ne facilitino il relativo esercizio. Nell'esecuzione dell'attivita' la societa' dovra' garantire che tutte le prestazioni siano eseguite da soci in possesso dei requisiti richiesti per l'esercizio della professione svolta in forma societaria, procedendo nel rispetto del d. M. 8 febbraio 2013 n. 34. Nell'esecuzione di ciascun incarico la societa' potra' avvalersi della collaborazione di ausiliari che agiranno sotto la direzione e responsabilita' dei soci professionisti cui l'incarico e' attribuito e, in caso di particolari attivita', ove ricorrano sopravvenute esigenze non prevedibili, potra' far ricorso a sostituti, nel rispetto degli obblighi di informazione previsti dalla normativa vigente in materia. Per il conseguimento dell'oggetto sociale. La societa' potra' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa', nei limiti di cui all'art. 2361 cod. Civ. , purche' cio' non determini fattispecie di incompatibilita' con l'esercizio della professione di consulente del lavoro di cui alla legge 11 gennaio 1979 n. 12, nonche' compiere tutte le operazioni finanziarie, mobiliari ed immobiliari necessarie od utili al raggiungimento dell'oggetto sociale, purche' nei limiti della strumentalita' all'attivita' professionale, e con espressa esclusione di attivita' intrinsecamente commerciali, nonche' delle operazioni inerenti la raccolta del risparmio, di quelle previste dall'art. 106 d. Lgs. N. 385/1993 (t. U. B. ) e, infine, di tutte le altre operazioni che risultino vietate dalla presente e futura legislazione