4. 1 l'associazione non ha scopo di lucro e persegue finalita' civiche, solidaristiche e di utilita' sociale, mediante lo svolgimento di una o piu' delle attivita' di interesse generale, anche al fine di sostenere l'autonoma iniziativa dei cittadini, che concorrono anche in forma associata a perseguire il bene comune, elevare i livelli di cittadinanza attiva, di coesione e protezione sociale, favorendo la partecipazione, l'inclusione e il pieno sviluppo della persona, a valorizzare il potenziale di crescita e di occupazione lavorativa. Al fine di facilitare l'inclusione sociale, l'inserimento e il reinserimento lavorativo dei soggetti piu' deboli e a rischio di esclusione, svolge, in favore dei propri associati, dei loro familiari e di terzi, contrastando le marginalita', le poverta' educative e le nuove poverta', le attivita' di interesse generale di cui al successivo articolo del presente statuto e persegue i seguenti scopi: a) promuovere attraverso i suoi centri di formazione e orientamento professionale, le sue agenzie per il lavoro, le imprese formative, le imprese simulate, ogni attivita' di carattere educativo, sociale, culturale, professionale che contribuisca ad un autentico processo di promozione umana, civile, morale, professionale, come fattore di liberta' e di partecipazione responsabile alla vita sociale della comunita' regionale valorizzando i rapporti con il territorio locale, nazionale e internazionale; b) perseguire finalita' istituzionali di orientamento, di istruzione e formazione dei giovani nell'ambito dei percorsi triennali di istruzione e formazione professionale (lefp e duale), di formazione professionale, di aggiornamento professionale, di ricerca e sperimentazione, nel territorio della regione calabria; c) perseguire le finalita' di tutela del lavoro, assistenza e promozione delle attivita' imprenditoriali, progettazione ed erogazione di percorsi formativi e di alternanza, tutela della disabilita'; ai sensi dell' art. 6 comma e) del decreto legislativo del 10/09/2003 n. 276 e s. M. I. Legislative. D) promuovere e valorizzare l'apporto femminile in ambito socio - culturale, politico, economico e lavorativo, in attenzione primaria allo specifico femminile; e) riconoscere il lavoro come dimensione irrinunciabile della vita sociale, mezzo per la crescita personale, per stabilire relazioni sane, per esprimere se' stessi e come strumento per il reinserimento sociale dei soggetti che vivono in condizioni di disagio; f) promuovere le dimensioni spirituali, educative, culturali, sociali, professionali, politiche del lavoro umano. 4. 2. Al fine di esaltare il senso di appartenenza al carisma salesiano, richiama e ispira la sua azione ai valori cristiani, allo spirito e al metodo educativo di don bosco e di maria mazzarello e ai contributi della prassi salesiana. In particolare: a. Sviluppa le professionalita' specifiche di tutti gli operatori propri e delle eventuali istituzioni associate, qualificandone i ruoli educativi, psicopedagogici, didattici, tecnici e formativi; b. Organizza iniziative e percorsi di istruzione e formazione professionale (lefp e duale), di qualificazione, aggiornamento, specializzazione, perfezionamento, formazione permanente e continua, formazione a distanza, formazione superiore, alta formazione, imprese formative, imprese simulate, per inoccupati, disoccupati, occupati, minacciati di disoccupazione, migranti, ecc. ; c. Risponde prioritariamente alla domanda formativa emergente dalle fasce sociali piu' deboli, specie di quelle giovani e femminili; d. Attiva azioni di orientamento scolastico e professionale in dimensione educativa e promozionale favorendo specifici interventi rivolti anche a soggetti esposti a rischio di marginalita' culturale, professionale e sociale; e. Promuove e realizza iniziative di studi, ricerca, progettazione, sperimentazione, assistenza, informazione e valutazione in rapporto alle tematiche formativo-educative del mondo del lavoro, dell'utenza e degli operatori; f. Collabora con i settori della formazione, della cultura, della educazione, dello sviluppo sostenibile, del tempo libero, dello sport, della cooperazione allo sviluppo; g. Promuove e tutela i diritti umani, civili, sociali e politici, le pari opportunita' e le iniziative di aiuto reciproco; h. Promuove e realizza servizi al lavoro quali: orientamento, tutoring e counselling orientativo, bilancio delle competenze, servizi per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro; scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro, sostegno alla mobilita' geografica dei lavoratori; ogni altro servizio connesso e strumentale alle funzioni dei servizi pubblici per l'impiego diverso da quello sottoposto alle procedure di autorizzazione e da quelli riservati dalla legge in via esclusiva ai servizi pubblici; i. Assicura forza giuridica di rappresentanza, a tutti i livelli, negli organismi consultivi e decisionali che hanno competenza in materia di orientamento, di formazione, di accompagnamento al lavoro, di lavoro, di aggiornamento professionale e di attuazione delle parita' e pari opportunita'; j. Collabora con enti pubblici, privati, comunitari e con le forze sociali ad iniziative tendenti alla formazione, qualificazione, aggiornamento, riconversione, educazione permanente e ricorrente dei lavoratori ad ogni livello, con particolare riferimento ai giovani piu' bisognosi di tali interventi; k. Promuove un adeguato inserimento dei giovani nel mondo del lavoro con l'orientamento professionale, con i tirocini e l'apprendistato, l'accompagnamento all'inserimento lavorativo; l. Organizza formazione universitaria e post-universitaria, alta formazione; m. Aderisce ad organizzazioni locali, regionali, nazionali e internazionali, e con esse puo' costituire anche reti associative che perseguano le stesse finalita'; n. Tutela gli interessi morali e materiali dei singoli associati. 4. 3. La proposta formativa dell'associazione costituisce elemento qualificante per l'elaborazione, lo sviluppo e l'attuazione dei programmi e dei piani associativi, nonche' dei progetti formativi da realizzare. Tale proposta privilegia la dimensione educativa dell'orientamento, della formazione e dell'aggiornamento professionale per la promozione integrale della persona umana, al cui sviluppo sono rivolte le risorse pedagogiche, culturali, scientifiche, tecniche, didattiche, organizzative e strumentali di tutta l'associazione. La proposta formativa, elaborata ed aggiornata dagli organi della associazione, si ispirera' a linee guida sullo svolgimento delle attivita' eventualmente definite a livello di rete dalle istituzioni dell'istituto delle fma, dal ciofs o dal ciofs-fp ets, al fine di favorire la compliance alla normativa di settore, l'adozione di modelli di gestione conformi alla normativa, la rappresentanza ed il confronto al fine di avviare azioni e progetti riconoscibili a livello di rete. 4. 4. L'associazione opera in coerenza con la propria proposta formativa che qualifica i programmi e i piani delle iniziative e delle attivita' associative collocandosi nell'ambito: - regionale e locale, dove si elaborano programmi e piani formativi o si attivano iniziative in materie inerenti alle aree di intervento collegate a quelle in cui opera l'associazione; - ecclesiale, in collegamento con gli indirizzi pastorali regionali e locali per la crescita della spiritualita' e della solidarieta' nel mondo della formazione e del lavoro; - salesiano, all'interno del progetto educativo ispirato a don bosco e madre mazzarello e delle esperienze associative che operano con una propria proposta per qualificare i servizi formativi/informativi.