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La ricerca e selezione del personale, ai sensi dell'art. 2, lettera c) del decreto legislativo in data 10 settembre 2003, n. 276 ("d. Lgs. 276/2003") e successive modifiche e integrazioni, e, in particolare, l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza del cliente attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione del cliente medesimo su specifico incarico dello stesso, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo del cliente; individuazione e definizione delle esigenze dello stesso; definizione del profilo di competenze e di capacita' delle candidature ideali; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidatura maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati. La societa' potra' inoltre in via subordinata svolgere attivita' di formazione in genere collegate con il mondo del lavoro, formazione di tipo professionale, linguistico, informatico, sia per l'avviamento di soggetti al mercato del lavoro che per la crescita dei soggetti gia' inseriti. La societa' potra' infine svolgere, in via subordinata ad accessoria all'attivita' principale, consulenza di natura aziendale e finanziaria, controllo di gestione, redazione di budget e business plan, consulenza e supporto nelle scelte di investimento, di riorganizzazione aziendale, ricerca di partner finanziari e finanziamenti, consulenza in ambito di leggi agevolative, finanziamenti e bandi a fondo perduto e a tasso agevolato, norme agevolative di carattere fiscale (crediti di imposta), nonche' supporto e consulenza per la presentazione di offerte in gare e appalti pubblici. La societa' inoltre puo' compiere qualsiasi operazione commerciale, immobiliare e finanziaria necessaria od utile al perseguimento dello scopo sociale, ivi compresa la concessione di fidejussioni e garanzie in genere anche a favore di terzi, nonche' l'assunzione di quote e partecipazioni in enti o societa' aventi scopi affini o connessi al proprio, in via non prevalente e non rispetto al pubblico, e comunque con esplicita esclusione delle attivita' di cui alle leggi 2 gennaio 1991, n. 1, e 5 luglio 1991, n. 197.
Parole chiaveCespim Srl è attiva nel settore Servizi alle imprese, con focus specifico su Ricerca, selezione e fornitura di personale. In base alla codifica ATECO, il codice 78.10.00 rappresenta: Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale.
L'azienda Cespim Srl utilizza anche i nomi: "CESPIM SRL", "CESPIM" e "CESPIM SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
In base alla dimensione, Cespim Srl è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale dichiarato è pari a 25.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.