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Lo scopo che i soci cooperatori intendono perseguire e' quello di operare, senza fine di lucro e conformemente alla l. 845/78, alla legislazione ed alla normativa comunitaria, nazionale e regionale, nell'ambito della formazione professionale, ottenendo, tramite la gestione in forma associata e con la prestazione della propria attivita' lavorativa, continuita' d'occupazione e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali. La cooperativa ha lo scopo di contribuire allo sviluppo ed alla crescita del sistema economico lombardo, all integrazione sociale dei cittadini, alla promozione generale delle comunita' in cui opera, attraverso la progettazione e/o la gestione di attivita' di orientamento, di formazione nonche' l erogazione di servizi finalizzati all inserimento lavorativo. Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e mutualistici, i soci instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma nelle diverse tipologie previste dalla legge, ovvero in qualsiasi altra forma consenta la legislazione italiana. Le modalita' di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da apposito regolamento approvato ai sensi dell'articolo 6 della legge 3 aprile 2001, n 142. La cooperativa si avvale delle prestazioni lavorative dei propri soci, e nei casi in cui se ne presenti l'esigenza, anche di prestazioni di soggetti terzi non-soci. La cooperativa e' retta e disciplinata dai principi della mutualita' senza fini di speculazione privata. La cooperativa si propone altresi' di contribuire allo sviluppo del movimento cooperativo. Percio' la cooperativa aderisce alla lega nazionale delle cooperative e mutue, associazione nazionale di rappresentanza e tutela della cooperazione giuridicamente riconosciuta, ed alle sue organizzazioni territoriali e settoriali. Su delibera del consiglio d'amministrazione potra' aderire all'associazione nazionale di categoria ed alla relativa associazione regionale aderente alla lega nazionale cooperative e mutue, nonche' ad altri organismi economici e sindacali che si propongono iniziative di attivita' mutualistiche, cooperativistiche, di lavoro o di servizio. La cooperativa, con riferimento ai requisiti e agli interessi dei soci, ha per oggetto: 1) ideare, progettare e gestire corsi di formazione professionale o altre iniziative formative o collegate direttamente o indirettamente alla formazione, finanziate e non da enti pubblici territoriali, centrali o comunitari, al fine di accrescere il livello professionale di chi opera od intende operare nei diversi settori economici di interesse del movimento cooperativo; 2) progettare e gestire attivita' formative, di docenza, di organizzazione per conto di terzi, fornire consulenza organizzativa, progettuale e formativa ad imprese, enti operanti nei vari settori economici e sociali; 3) progettare e gestire attivita' formative, di docenza, di coordinamento e tutoraggio, nonche' fornire consulenza organizzativa, progettuale e formativa nel campo dell'educazione continua in medicina (ecm); 4) favorire, nell'ambito di progetti formativi, la creazione di nuove imprese nei diversi settori economici, trasferire a queste competenze specifiche e manageriali; fornire loro assistenza alle fasi di avvio e start-up; rafforzandone la struttura finanziaria anche tramite capitalizzazione diretta; 5) organizzare e gestire corsi, lezioni, seminari, dibattiti e conferenze per la formazione, l'aggiornamento, il perfezionamento professionale, per i soci e non, per singole figure professionali o specializzazioni o per il territorio, nonche' ricerche nei campi di attivita' esercitati dalla cooperativa; 6) erogare, in stretto raccordo con i servizi territoriali e il sistema delle imprese, servizi che favoriscono l'inserimento e la permanenza dei lavoratori nel mercato del lavoro, occupandosi in particolare di: - favorire il processo di incrocio domandaofferta; - prevenire e contrastare la disoccupazione di lunga durata attraverso azioni di orientamento e di accompagnamento al lavoro, nonche' favorire lo sviluppo e la tutela delle pari opportunita' tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e nella crescita professionale; - sviluppare azioni di sostegno e di accompagnamento al lavoro, anche in forma individuale, per favorire la piena integrazione dei lavoratori stranieri; - sviluppare forme di accompagnamento al lavoro, anche individuali, per le persone disabili. La cooperativa potra' compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali. Per la realizzazione del presente oggetto la cooperativa potra' anche e tra l'altro: a) assumere interessenze e partecipazioni in altre imprese sotto qualsiasi forma costituite, consorzi e associazioni, a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato; b) dare adesione e partecipazione ad enti ed organismi consortili e fideiussori diretti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo ed agevolarne gli scambi, gli approvvigionamenti ed il credito; c) stimolare lo spirito di previdenza e di risparmio dei soci istituendo una sezione di attivita', disciplinata da apposito regolamento approvato dal l'assemblea ordinaria dei soci, per la raccolta dei prestiti, limitata ai soli soci ed effettuata esclusivamente ai fini del conseguimento dell'oggetto sociale in conformita' alle vigenti disposizioni di legge in materia e in particolare alle disposizioni definite dall'art. 11 del d. Lgs. 1/09/93 n 385 e successive modificazioni e integrazione; d) prendere a noleggio, in locazione, anche finanziaria, in affitto, in comodato, costruire, ricostruire ed acquistare immobili, anche come sede sociale, magazzini, negozi, impianti, macchinari ed attrezzature; cedere a noleggio, in affitto, in proprieta', in comodato, in locazione, alienare anche a riscatto, ai soci, ed a terzi i beni descritti nel presente comma; e) concedere avalli cambiari, fideiussioni ed ogni e qualsiasi altra garanzia sotto qualsivoglia forma per facilitare l'ottenimento del credito agli enti o societa' cui la cooperativa aderisce o partecipa, nonche' a favore di altre cooperative; f) richiedere ed utilizzare le provvidenze disposte dalla ue, dallo stato dalla regione e da enti locali, oltre i finanziamenti e i contributi disposti da ministeri, da altri organismi pubblici, statali, parastatali o da privati; g) stipulare contratti, convenzioni, assumere la concessione in appalto di lavori o servizi in italia e all'estero, sia da privati che dallo stato, pubbliche amministrazioni, enti pubblici, aziende o societa' di ogni genere; h) assumere partecipazioni in altre cooperative sociali, ai sensi dell'art11 della legge 381/91, a cui potranno essere concessi anche finanziamenti al fine dello sviluppo della loro attivita'; i) aderire ad un gruppo cooperativo paritetico ai sensi dell'articolo 2545-septies del codice civile; j) costituire fondi formati con i conferimenti dei soci sovventori finalizzati allo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale, ai sensi dell'art. 4 della legge 31. 01. 1992, n. 59; k) adottare procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale, da finanziare con l'emissione, a norma dell'art. 5 delle legge n. 59 del 1992, di azioni di partecipazione cooperativa; l) emettere gli strumenti finanziari previsti dal titolo iv del presente statuto; m) emettere titoli obbligazionari ed altri titoli di debito ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e di ogni altra disposizione in materia.
Parole chiaveIl campo di attività di Ce.svi.p. Lombardia- Centro Sviluppo Piccola E Media Impresa - So Cieta' Cooperativa Enunciabile Anche Ce.svi.p. Lombardia - Società Cooperativa rientra nel macrosettore Servizi alle famiglie, area Istruzione, formazione e servizi educativi. Secondo la classificazione ATECO, il codice 85.59.20 indica: Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale.
Ce.svi.p. Lombardia- Centro Sviluppo Piccola E Media Impresa - So Cieta' Cooperativa Enunciabile Anche Ce.svi.p. Lombardia - Società Cooperativa è registrata anche con le denominazioni: "CE.SVI.P. LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA E MEDIA IMPRESA", "CE.SVI.P.", "SOCIETA CE.SVI.P.", "CE.SVI.P. LOMBARDIA", "COOPERATIVA CE.SVI.P.", "SOCIETA COOPERATIVA CE.SVI.P.", "SOCIETA' COOPERATIVA CE.SVI.P.", "LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA", "CENTRO SVILUPPO PICCOLA E MEDIA IMPRESA", "SOCIETA LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA", "COOPERATIVA LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA", "SOCIETA COOPERATIVA LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA", "SOCIETA' COOPERATIVA LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA", "SOCIETA CE.SVI.P. LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA E MEDIA IMPRESA", "COOPERATIVA CE.SVI.P. LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA E MEDIA IMPRESA", "SOCIETA COOPERATIVA CE.SVI.P. LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA E MEDIA IMPRESA" e "SOCIETA' COOPERATIVA CE.SVI.P. LOMBARDIA- CENTRO SVILUPPO PICCOLA E MEDIA IMPRESA".
La categoria dimensionale di Ce.svi.p. Lombardia- Centro Sviluppo Piccola E Media Impresa - So Cieta' Cooperativa Enunciabile Anche Ce.svi.p. Lombardia - Società Cooperativa è "media impresa" (tra 50 e 249 dipendenti). Il capitale sociale risulta essere di 535.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.