La societa' ha per oggetto l'esercizio delle seguenti attivita': i. Attivita' di ricerca e selezione del personale in forza di autorizzazioni rilasciate dalle competenti autorita', come previsto dalla disciplina contenuta agli art. 4 e 5 comma 5, del d. Lgs. 276/2003, e di iscrizione nell'apposita sezione dell'albo informatico di legge, ovvero: consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: a. Analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; b. Individuazione e definizione delle esigenze della stessa; c. Definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; d. Pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; e. Valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi, formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; f. Progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; g. Assistenza nella fase di inserimento dei candidati; h. Verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; ii. Ricerca e collocamento di figure professionali dirigenziali. Iii. Attivita' delle agenzie ed uffici di casting eccetera come agenzie di casting teatrale. Iv. Attivita' delle agenzie di collocamento on-line. V. Ideazione e creazione di test psico-attitudinali per selezione del personale o per scopi analoghi. Vi. Consulenza aziendale e gestione delle risorse umane. Vii. Consulenza e assistenza in materia di gestione delle risorse umane: politiche, pratiche e procedure nel campo delle risorse umane; reclutamento, compensi, benefici, misurazione e valutazione delle prestazioni; adeguamento ai regolamenti governativi nell'ambito della salute, della sicurezza, delle retribuzioni e dell'equita' di trattamento dei lavoratori eccetera. Viii. Consulenza rivolta alle imprese pubbliche, private, enti e persone fisiche in materia di analisi organizzativa, sistemi gestionali, dello sviluppo organizzativo, del benessere lavorativo e delle risorse umane anche mediante l'elaborazione di propri rating di qualita', interventi customizzati di team building, di riconfigurazione degli spazi anche lavorativi, interior design e di piani di welfare aziendale. Ix. Orientamento professionale, counseling e coaching in ambito aziendale e professionale. X. Produzione e commercializzazione di software connessi al controllo direzionale, al controllo di gestione, alla gestione del personale, alla gestione delle risorse umane e dei vari processi da quello di selezione e reclutamento a quello di gestione della carriera, compresa relativa assistenza. Xi. Consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo gestionale e di pianificazione aziendale. Xii. Organizzazione, promozione e gestione di eventi, convegni, fiere, meeting e simili. Xiii. Consulenza gestionale e consulenza direzionale: politica e strategia aziendale e di pianificazione, organizzazione, efficienza e controllo, gestione dell'informazione, sviluppo e ristrutturazione aziendale eccetera. Xiv. Consulenza in materia di gestione del marketing: analisi e formulazione di una strategia di marketing, formulazioni di politiche in materia di servizio clienti, di prezzi, canali di pubblicita' e distribuzione, design eccetera. Xv. Consulenza in materia di gestione della produzione: miglioramento delle procedure e sistemi di produzione, automazione del processo di produzione, sicurezza, vigilanza e protezione degli impianti xvi. Consulenza ed assistenza per il conseguimento di certificazioni di qualita'. Xvii. Consulenza sulle fasi di avvio di un'impresa (start up). Xviii. Consulenza ed assistenza in materia di internazionalizzazione delle imprese. Xix. Consulenza in materia di ambiente, agronomia, sicurezza e altre attivita' simili. Sempre ai fini del raggiungimento dello scopo sociale, comunque in via non prevalente e nel rispetto delle disposizioni inderogabili di legge e di quelle emanate con la legge numero 197 del 1991 ed decreti legislativi n. 385 del giorno primo settembre 1993 e n. 58 del 24 febbraio 1998, la societa' potra' inoltre: 1) a scopo di stabile investimento e non nei confronti del pubblico, assumere interessenze, quote, partecipazioni anche azionarie in altre societa', imprese enti, aventi scopo od oggetto analogo, affine o comunque connesso al proprio, sia direttamente che indirettamente; 2) compiere qualsiasi operazione immobiliare, industriale, commerciale, finanziaria e mobiliare, ritenuta necessaria od opportuna per il conseguimento dell'oggetto sociale, compreso il rilascio di fidejussioni o altre garanzie sia reali che personali, anche a favore di terzi, persone fisiche e anche di societa', qualunque ne sia l'oggetto.