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Descrizione di Ciao Comunicazione Srl Società Benefit
A) attivita' di pubbliche relazioni e comunicazione volte a migliorare l'immagine pubblica di un'organizzazione o di un'impresa; ideazione di campagne pubblicitarie; conduzioni di campagne di marketing e altri servizi pubblicitari; ricerche di mercato e fotografia pubblicitaria. B)le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune che sono perseguite nell esercizio dell attivita' economica di cui al punto a) attraverso lo svolgimento di attivita' il cui obiettivo e' quello di generare un misurabile valore sociale nel pubblico interesse, attuare un evoluzione progressiva del proprio modello di business e operativo verso un economia a zero emissioni di gas climalteranti, in linea con gli obiettivi europei di neutralita' climatica e quelli nazionali di transizione ecologica, e di creare le premesse per il mantenimento di risultati economici soddisfacenti: 1. Missione e governance degli stakeholder (purpose & stakeholder governance) adottare un modello di governance che integra gli interessi degli stakeholder (dipendenti, clienti, scuole, comunita' locali) nei processi decisionali. Promuovere la coprogettazione con gli stakeholder su progetti a impatto culturale, educativo e territoriale. 2. Azione per il clima (climate action) - misurare e contenere la propria impronta ambientale diretta e indiretta, promuovendo modelli organizzativi e progetti a basso impatto ambientale. Adottare pratiche orientate alla sostenibilita' (es. Mobilita' dolce, consumo responsabile) e incoraggiare comportamenti virtuosi attraverso campagne educative rivolte agli stakeholder (dipendenti, clienti, scuole, comunita' locali). 3. Diritti umani (human rights) - riconoscere e promuovere il rispetto dei diritti umani in tutte le proprie attivita'. Evitare pratiche discriminatorie, selezionare partner e fornitori rispettosi dei principi sottesi, e promuovere iniziative educative rivolte a giovani e comunita' locali incentrate su uguaglianza, inclusione e responsabilita' civica. 4. Lavoro equo (fair work) - promuovere ambienti di lavoro positivi, inclusivi e partecipativi. Garantire equita' retributiva, flessibilita' organizzativa, ascolto continuo e valorizzazione del talento. Favorire la crescita professionale e personale dei collaboratori tramite iniziative educative e culturali, anche in partnership con scuole e soggetti del territorio. 5. Circolarita' e tutela ambientale (environmental stewardship & circularity) - limitare gli impatti ambientali delle proprie attivita' attraverso scelte consapevoli e responsabili, quali l uso di materiali sostenibili, la digitalizzazione dei processi e la collaborazione con fornitori locali. Promuovere l educazione ambientale attraverso iniziative di comunicazione e sensibilizzazione. 6. Giustizia, equita', diversita' e inclusione (justice, equity, diversity & inclusion) - garantire la diversita' e l inclusione nelle politiche interne e nelle attivita' progettuali. Promuovere la parita' di accesso a opportunita' formative e professionali, il rispetto delle differenze culturali, generazionali e di genere, e la coesione sociale nei contesti in cui opera. 7. Relazioni istituzionali e azione collettiva (government affairs & collective action) - promuovere il dialogo e la collaborazione con enti pubblici, scuole, imprese e associazioni del territorio, partecipando attivamente a progetti di innovazione sociale, culturale e ambientale. Sostenere politiche pubbliche orientate alla sostenibilita' e al benessere collettivo, e favorire il coinvolgimento civico delle comunita'. Al fine del raggiungimento dell'oggetto, la societa' potra' svolgere tutte le attivita' strumentali e connesse, ivi inclusa la stipulazione di contratti di agenzia, di cessione e/o affitto di azienda, nonche' assumere, direttamente od indirettamente, ma non come attivita' prevalente e non ai fini del collocamento nei confronti del pubblico, interessenze e partecipazioni in altre societa', imprese, enti o consorzi aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio, con esclusione tassativa di tutte le attivita' che per legge sono riservate a soggetti muniti di particolari requisiti non posseduti dalla societa'. Per il raggiungimento dell'oggetto sociale gli amministratori potranno compiere tutte le operazioni necessarie o utili.
Parole chiaveArea di Business
Il codice di attività ATECO 70.21.00 corrisponde a: Pubbliche relazioni e comunicazione.
Profilo Dimensionale
In base alla tassonomia UE, Ciao Comunicazione Srl Società Benefit è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale della società è di 50.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.
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