La societa' consortile "conforma soc. Cons. Unipersonale" ha attivita' esterna ma non persegue fini di lucro; pertanto, nell'ambito della stessa, e' fatto assoluto divieto di distribuire, in qualsiasi forma, utili ai soci. "conforma soc. Cons. Unipersonale" opera nei seguenti ambiti operativi: a) nell'area della formazione iniziale o di accesso (sia connessa alle qualifiche e professionalita' tradizionali, sia alle figure professionali innovative); b) nell'area della formazione in servizio o continua (che comprende aggiornamento, perfezionamento, specializzazione, riqualificazione e riconversione, ecc. ); c) nell'area della formazione prevista dai contratti di lavoro (apprendistato, ecc. ); d) nelle aree dell'istruzione e formazione tecnico superiore, dell'alta formazione e della formazione manageriale; e) nell'area della prevenzione e della formazione in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; f) nell'area dell'orientamento al lavoro e dell'inserimento professionale e lavorativo; g) nell'area della formazione ad hoc, ovvero riferita ai singoli contesti organizzativi (apprendimento organizzativo, formazione e sviluppo del personale, ecc. ); h) nell'area della formazione di prevenzione e/o recupero sociale (emarginazione, disagio, ecc. ); i) nell'area dei progetti formativi promozionali (informazione, sviluppo locale, azioni di sistema, ecc. ); l) nell'area della finanza agevolata, anche di tipo negoziale, dello sviluppo aziendale e della creazione d'impresa; m) nell'area della ricerca economica anche di tipo territoriale, delle analisi di mercato, della promozione e consulenza di marketing, nel supporto ai processi di internazionalizzazione delle imprese, nonche', della facilitazione/accompagnamento ai progetti di sviluppo locale; n) nell'area della consulenza e del supporto operativo alle aziende in materia di igiene salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nonche', in materia di qualita', energia e ambiente; o) nell'area della consulenza e del supporto operativo alle aziende in materia di miglioramento dei processi industriali, della ricerca e lo sviluppo ed il trasferimento tecnologico; p) nell'area dello sviluppo locale e del supporto metodologico ed operativo finalizzato alla realizzazione di progetti di cooperazione, anche transnazionali; q) nell'area dell'organizzazione e gestione di eventi e dell'erogazione di servizi congressuali; r) nell'area delle politiche attive per l'occupazione ed il lavoro, la gestione delle risorse umane, l'intermediazione di lavoro ed il collocamento (direttamente e/o attraverso la partecipazione ad enti o strutture nazionali regolarmente autorizzate), nei limiti della normativa vigente in materia; il tutto con la specificazione che la societa' non ha come scopo l'espletamento dei compiti propri dei professionisti abilitati, ma soltanto, quella di porre a disposizione di questi ultimi un apparato di strutture e di mezzi, si che non venga meno il rapporto di immediatezza tra professionista e cliente. Essa, pertanto, ha per oggetto: ? la promozione, l'istituzione ed il coordinamento di iniziative ed interventi volti a conseguire la trasformazione del sapere (conoscenza) e del saper fare (competenza) in fattore diretto o indiretto di produzione; ? lo studio, la progettazione, la realizzazione, la sperimentazione e l'applicazione di metodologie, strumenti ed interventi didattici e formativi in genere; ? l'organizzazione e la realizzazione di attivita' di formazione e di orientamento; ? la gestione organizzativa, amministrativa, tecnica e didattica degli interventi di formazione; ? il coordinamento organizzativo e didattico, nonche', la direzione degli interventi formativi; ? l'attivita' di promozione dell'occupazione e di ricerca, indagine, valutazione e diffusione dei risultati; ? la ricerca, la selezione, l'addestramento, la qualificazione, l'aggiornamento, la specializzazione ed il perfezionamento professionale del personale delle aziende associate al sistema confindustria e delle imprese in generale; ? la crescita delle risorse umane nei contesti aziendali organizzativi, funzionali, produttivi e gestionali; - la realizzazione di studi di fattibilita' tecnica, economica-finanziaria finalizzata alla creazione e/o sviluppo aziendale, nonche', alla creazione di lavoro autonomo; - la realizzazione di indagini di mercato e studi di fattibilita' finalizzati ai processi di internazionalizzazione ed all'accesso ai mercati esteri; - la realizzazione di piani di organizzazione e sviluppo aziendale, analisi di mercato, promozione e consulenza di marketing; - la realizzazione di indagini di carattere statistico ed economico finalizzati all'analisi dei processi delle singole imprese, di reti o di filiere produttive per l'acquisizione di dati ed informazioni di interesse del sistema produttivo locale; - la consulenza alle imprese finalizzata alla realizzazione di studi e ricerche anche in collaborazione con istituti di ricerca pubblici e privati, implementazione di processi innovativi in azienda, azioni di trasferimento tecnologico; - la organizzazione della sicurezza nei luoghi di lavoro, la redazione di documenti di valutazione dei rischi aziendali e l'implementazione dei sistemi aziendali di prevenzione e protezione; - la realizzazione di audit aziendali in materia di ambiente, gestione dei rifiuti, efficientamento e risparmio energetico, certificazione energetica; - la redazione e implementazione di sistemi di gestione in materia di qualita' ambiente, sicurezza, privacy, responsabilita' d'impresa e delle persone giuridiche (ex d. Lgs 231/01); - la consulenza e supporto tecnico-operativo nella definizione e registrazione di marchi e brevetti; - la ideazione, progettazione, organizzazione e gestione di eventi, congressi e convention aziendali; - la promozione dell'occupazione, la ricerca di personale, l'intermediazione di lavoro ed il collocamento, nei limiti della normativa vigente in materia; il tutto con la specificazione che la societa' non ha come scopo l'espletamento dei compiti propri dei professionisti abilitati, ma soltanto, quella di porre a disposizione di questi ultimi un apparato di strutture e di mezzi, si che non venga meno il rapporto di immediatezza tra professionista e cliente. Per il raggiungimento dell'oggetto sociale, "conforma" si propone di: a) istituire e gestire propri centri di formazione professionale; b) promuovere, sovrintendere e partecipare alle iniziative di formazione professionale finanziate dalle pubbliche amministrazioni locali, regionali e nazionali, dai fondi interprofessionali per la formazione continua e manageriale, dagli enti ed organismi nazionali, comunitari ed internazionali pubblici o privati, sulla base dei processi di pianificazione e degli interventi opportunamente predisposti dai medesimi; c) curare e gestire gli interventi formativi e l'impiego delle somme destinate a finanziare le iniziative di cui alla precedente lettera b); d) promuovere e favorire, con apporti di carattere tecnico, didattico-metodologico ed organizzativo-gestionale, iniziative finalizzate alla realizzazione di corsi di formazione professionale o alla istituzione di nuovi centri di formazione; e) promuovere ed assecondare ogni altra iniziativa utile per il miglioramento dei livelli di formazione del personale delle imprese ed in favore della formazione professionale nel suo complesso; f) raccogliere ed elaborare dati, informazioni, notizie ed altri elementi utili che possano comunque interessare la formazione professionale e lo sviluppo della cultura del lavoro, imprenditoriale ed occupazionale; g) redigere programmi, elaborare e diffondere pubblicazioni di carattere socio-economico e tecnico-scientifico, nonche' promuovere ed organizzare seminari, convegni ed incontri per lo studio, l'analisi e l'approfondimento delle tematiche e delle problematiche inerenti all'istruzione, alla formazione professionale, all'occupazione ed alla cultura imprenditoriale ed industriale; h) curare e sviluppare i rapporti con le pubbliche amministrazioni e con tutte le altre istituzioni pubbliche, anche comunitarie ed internazionali, interessate ai problemi formativi ed occupazionali e, in particolare, rappresentare agli organismi istituzionalmente competenti per la formazione professionale, le esigenze qualitative e quantitative di qualificazione espresse dalle aziende, ai fini di orientare opportunamente le attivita' di questi ultimi nei rispettivi campi di intervento; i) porre in essere e perseguire ogni altra iniziativa ritenuta necessaria o utile al conseguimento degli obiettivi consortili. "conforma soc. Cons. Unipersonale" partecipa alla societa' consortile per azioni denominata "s. F. C. - sistemi formativi confindustria", espressione diretta di confindustria per la promozione, il coordinamento e la realizzazione di strutture ed iniziative nel campo della formazione e dei servizi alle imprese. "conforma soc. Cons. Unipersonale" potra' costituire o partecipare ad altri enti ed organismi aventi finalita' analoghe, associazioni temporanee di impresa e quant'altro consentito e previsto dalle norme e dai regolamenti regionali, nazionali e comunitari. "conforma soc. Cons. Unipersonale", infine, potra' compiere qualsiasi altra operazione ritenuta necessaria, utile o opportuna per il conseguimento delle suesposte finalita'.