Il consorzio, nel perseguimento dello scopo mutualistico, ha ad oggetto: 1. Attivita' d assistenza e rappresentanza dei soci, sia nei loro rapporti particolari e reciproci, sia nei rapporti con enti pubblici e privati, con la comunita' locale, gli istituti di credito, gli enti previdenziali, imprese private e pubbliche, i familiari, le associazioni di rappresentanza, ed altri; 2. Diffondere i principi della cooperazione per il rafforzamento dell impresa sociale e lo sviluppo di nuova cooperazione in particolare nel territorio regionale; 3. Attuare iniziative d informazione e sensibilizzazione dei cittadini e degli altri soggetti pubblici e privati sui problemi dell'emarginazione e sulle situazioni di svantaggio sociale; 4. Promuovere iniziative volte a favorire l'emanazione di provvedimenti legislativi ed amministrativi che riconoscano, valorizzino e sostengano le cooperative sociali; 5. La realizzazione di servizi di supporto e di consulenza tecnico-gestionale ed organizzativa, in particolare a favore dei propri soci, per migliorarne la capacita' imprenditoriale e l efficacia operativa; 6. Attivare servizi per la ricerca e selezione del personale, di supporto documentale, contabile amministrativo, contrattuale, fiscale, legale, in materia d organizzazione del lavoro, sulla sicurezza sul lavoro, sui sistemi gestione qualit , ed altri servizi inerenti la gestione degli associati; 7. Provvedere alla stesura di progetti operativi con i relativi piani finanziari e all assistenza tecnica per la loro realizzazione; 8. Stimolare, sostenere e sviluppare la collaborazione fra le cooperative sociali e/o i consorzi coordinando, se opportuno, anche le loro attivita' in modo da renderla pi incisiva nel tessuto sociale; 9. Vigilare ,anche con specifiche iniziative ,affinche' sia garantita una puntuale e coerente applicazione della legislazione sulla cooperazione sociale, il rispetto dei patti intervenuti tra i soci, anche relativamente alle esecuzioni di lavori e la qualit dei servizi effettuati dai soci per conto del consorzio; 10. Promuovere attivita' finalizzate alla progettazione e applicazione di sistemi di miglioramento, controllo, valutazione dei sistemi impresa e d informazione sul livello di qualit dei prodotti/servizi dei soci; 11. Curare il miglioramento economico e sociale dei lavoratori soci delle cooperative e dei consorzi associati; 12. Eseguire indagini di mercato e ricerca di nuovi sbocchi commerciali dei prodotti/servizi delle cooperative e consorzi associati; 13. L attivit di studio e ricerca sulle tematiche della cooperazione e dei servizi socio - sanitari ed educativi; 14. Promuovere l immagine commerciale delle cooperative consorziate, sia collettivamente che singolarmente, anche predisponendo marchi ed insegne con cui contraddistinguere i propri servizi e prodotti; 15. L attivita' di formazione e aggiornamento, stipulando convenzioni, contratti o accordi con enti pubblici e privati, promuovendo, organizzando e gestendo iniziative ed attivita' di formazione ed addestramento, sia direttamente ,sia con il supporto d enti ed agenzie di formazione, associazioni delle cooperative, d enti pubblici statali e locali, volte ad accrescere le conoscenze e la professionalita' dei lavoratori soci e di quanti partecipano all attivit delle cooperative e dei consorzi associati; 16. Le attivit rivolte all'acquisto di materie prime, semilavorati e beni strumentali funzionali alle attivita' dei soci; 17. Favorire lo sviluppo e la produttivit sociale ed economica dell attivit dei soci, promuovendo l acquisizione di commesse, servizi, prodotti e la loro commercializzazione, anche tramite la realizzazione di strutture private e pubblico-private, o partecipando direttamente a gare, licitazioni e accordi diretti, con enti pubblici e privati; 18. Acquisire, assegnandone la gestione ai soci o gestendola essa stessa, servizi socio-sanitari, socio assistenziali ed educativi, o attivita' diverse, agricole, industriali, commerciali o di servizi, finalizzate all inserimento di persone svantaggiate ,come previsto dall art. 1 lettera b) della legge 381/91 e della legislazione regionale in materia; 19. Attuare operazioni di collegamento e d intermediazione con societ ed enti ubicati in italia e all estero aventi finalit di commercializzazione di prodotti o prestazioni di servizi, finalizzate allo sviluppo di un'economia sociale con criteri di giustizia economica, di redistribuzione delle risorse, di commercio equo e solidale. 20. Stipulare convenzioni e/o assumere appalti con amministrazioni locali, regionali, statali anche autonome, con enti pubblici italiani ed europei, con aziende speciali pubbliche, con aziende private per l acquisizione di servizi e/o lavori, per farli eseguire dai propri soci secondo le modalit che saranno definite da appositi regolamenti interni. Per realizzare il suo scopo il consorzio si propone di operare, inoltre, nelle seguenti attivit : a) servizi socio-sanitari, diurni, residenziali o domiciliari d assistenza, sostegno e riabilitazione di persone svantaggiate (a titolo esemplificativo e non esaustivo: gestione di centri educativi occupazionali diurni, centri occupazionali diurni, centri lavoro guidato, gestione strutture e servizi per la salute mentale, gestione case di riposo e r. S. A. , trasporto disabili, servizi d assistenza domiciliare integrata, gestione di comunit alloggio, e/o servizi di cure domiciliari, servizi di assistenza specialistica per alunni diversamente abili); b) servizi educativi (asili nido, scuole materne, servizi integrati, doposcuola, progetti giovani, progetti di comunit , assistenza scolastica ai diversamente abili, gestione scuole, attuazione di progetti volti a prevenire e ridurre il disagio giovanile ecc. ); c) servizi di riabilitazione e formazione finalizzate al reinserimento sociale e lavorativo di persone in stato di disagio di cui alla legge 381/91; d) attivit di formazione e addestramento di persone che operano o che intendono operare nell ambito delle attivit della cooperazione sociale e in particolare l'organizzazione e la gestione di attivit di formazione, di aggiornamento e riqualificazione professionale di operatori/lavoratori da immettere sul mercato del lavoro, e/o gi inseriti in aziende produttive, nei diversi settori economici - agricoltura, artigianato, industria, commercio, turismo e terziario avanzato. Il consorzio al riguardo, potr :d1) sviluppare iniziative atte a creare ed ampliare le opportunit di lavoro in riferimento ai comparti produttivi, mediante progetti specifici collegati ai programmi regionali, nazionali e comunitari, ovvero il fondo sociale europeo, osservando quanto previsto dalla legge quadro sulla formazione n. 845/1978; d2) progettare, organizzare e gestire attivit di formazione professionale ,di qualificazione e di specializzazione, compresa quella post-universitaria, nonch itinerari specifici di aggiornamento, di riqualificazione e di riconversione per gli addetti gi occupati;d3) progettare, organizzare e gestire corsi di formazione professionale autofinanziati ,ai sensi della l. R. 19/87;d4) favorire, quindi la formazione, continua e permanente, per occupati e misure propositive ,come contratti di apprendistato, lavoro interinale e lavori socialmente utili; e) assunzioni di lavori, anche per conto terzi, nelle attivit industriali ed artigianali (assemblaggio di componenti di meccanica, edili, di legno, elettrici, confezionamento,di ambito agricolo, ecc. );f) manutenzione e cura del verde, dell arredo urbano, del ripristino ambientale, anche attraverso azioni volte alla valorizzazione e recupero di aree verdi, sentieri, aree boschive e non, dal punto di vista ambientale ,paesaggistico e turistico;g) gestione attivit nel settore della ristorazione collettiva (cottura, distribuzione pasti, ecc. );h) servizi di segreteria (battitura testi, sbobinatura, editing, data entry, call center, catalogazione, ecc. );i) attivit di pulizie di edifici civili, industriali e facchinaggio;m) gestione di rifiuti urbani e speciali, come da definizione ex d. Lgs. N. 22 del 05 febbraio 1997 (c. D. Decreto ronchi). Il consorzio, nei limiti e secondo le modalit previste dalle vigenti norme di legge, potr svolgere qualunque altra attivit connessa ed affine a quelle sopra elencate, e compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali, nonch :a) avvalersi di sedi amministrative, uffici e recapiti senza limiti territoriali, che in ogni caso, faranno capo alla sede centrale dalla quale direttamente dipendono;b) compiere tutte le operazioni commerciali e finanziarie non nei confronti del pubblico, mobiliari ed immobiliari ritenute dal consiglio d'amministrazione necessarie o utili per il conseguimento dell oggetto sociale;c) stipulare convenzioni con altre organizzazioni, con professionisti, studi ed altri, le cui prestazioni siano utili per il raggiungimento degli scopi sociali;d) costituire fondi per lo sviluppo tecnologico, per la ristrutturazione, per il potenziamento aziendale nonch adottare procedure di programmazione pluriennale ,finalizzate allo sviluppo o all ammodernamento aziendale, ai sensi della legge n. 59 del 31 dicembre 1992 ed eventuali norme modificative ed integrative, e potr altres emettere strumenti finanziari ,secondo le modalit e nei limiti previsti dalla vigente normativa;e) emettere obbligazioni ed altri strumenti finanziari ed assumere partecipazioni in altre imprese ,a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato. In caso d emissione d obbligazioni e di strumenti finanziari offerti in sottoscrizione ai soci cooperatori, la remunerazione degli stessi soggetta al divieto di cui al primo comma lettera b) dell art. 2. 514 del c. C. ;f) usufruire nell espletamento delle sue attivit , di contributi erogati da enti pubblici, quali unione europea, stato, regioni, province, comprensori, comuni e loro consorzi o associazioni, enti vari, nazionali ed internazionali, nonch da enti privati;g) concedere avalli cambiari, fideiussioni ed ogni e qualsiasi altra garanzia sotto qualsiasi forma ,per facilitare l ottenimento del credito ai soci, agli enti cui il consorzio aderisce, nonch a favore di altre cooperative;h) assumere, solo come attivit marginale, ma comunque strumentale al raggiungimento degli scopi sociali, direttamente ed indirettamente, interessenze e partecipazioni, sotto qualsiasi forma, in imprese, enti e associazioni, specie se svolgono attivit analoghe ,e in ogni caso accessorie all attivit sociale, con esclusione assoluta della possibilit di svolgere attivit d assunzione di partecipazione, riservata dalla legge a cooperative in possesso di determinati requisiti, specificatamente autorizzate e/o iscritte in appositi albi;i) partecipare a consorzi di qualsiasi natura e concorrere alla formazione di societ consortili ,che il consiglio d amministrazione ritenga utile per il raggiungimento degli scopi sociali. Il consorzio, infine, potr , ai sensi dell art. 11 della legge n. 381 dell 8 novembre 1991, finanziare e/o promuovere lo sviluppo di consorzi sociali di settore e/o di scopo e cooperative sociali , e ci anche tramite l assunzione di partecipazioni ed interessenze nei suddetti enti, con esclusione di qualsiasi fine di collocamento sul mercato. E data facolt al consorzio, al fine di far fronte all eventuale fabbisogno finanziario, di richiedere ai soci, con deliberazione del consiglio d amministrazione, versamenti sia in conto futuro aumento di capitale sociale, sia a titolo di finanziamento, anche infruttifero d interessi, con obbligo di rimborso, il tutto nel rispetto dei limiti e delle condizioni previste dalla normativa vigente in materia di raccolta del risparmio. Le modalit di svolgimento di tale attivit sono definite con apposito regolamento approvato dall assemblea sociale. E in ogni caso esclusa ogni attivit di raccolta di risparmio tra il pubblico. Il consorzio inoltre ha come scopo attivit di consulenza per enti pubblici o privati, ed in particolare : -applicazioni contrattuali,archivio elettronico in rete,-assunzioni,-concorsi - procedure,-contenzioso contabile,-contenzioso del lavoro,-conto annuale,-compilazione del mod. 770,-delegazioni trattanti per contratti decentrati;-disciplina;-fondo salario accessorio; -formazione;-infortuni;-integrazioni salariali lsu;-licenziamenti;-malattie;-mandati di pagamento;-mobilit ; -ordinamento professionale;-ottimizzazione delle risorse umane;-pensioni,pensioni subito;-pensioni integrative;-personale con contratto a termine;-personale convenzionato;-personale in posizione di staff;-pignoramenti, sequestri, cessioni e delegazioni; -previsioni di bilancio relative al personale;pubblicit sui cedolini,rapporti con le oo. Ss. ;-rilevazione automatica delle presenze;-salario accessorio;-segretari generali;-gestione;-sospensioni dal servizio;-stipendi e salari;-trattamento di fine rapporto; ed inoltre ogni altro adempimento relativo alla gestione giuridica e contabile del personale.