Articolo 4 - oggetto nell'ambito degli scopi e del metodo di mutualita', il consorzio potra' pertanto promuovere, organizzare e gestire attivita' di formazione professionale ed orientamento, realizzate anche con l'ausilio della regione lazio, del ministero del lavoro, del fondo sociale europeo e di tutti gli enti competenti e di "intermediazione" cosi' come definita dall'articolo 2, lett. B) d. Lgs 10 settembre 2003, n. 276, ovverosia l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, ed in particolare: 1) attivita' di orientamento intendendo per tale gli interventi di carattere in-formativo, formativo, consulenziale finalizzati a promuovere e facilitare l'orientamento professionale e l'autorientamento, a supportare la definizione di percorsi personali di formazione e di lavoro e il sostegno all'inserimento occupazionale, nonche' al recupero della dispersione scolastica ed al-la sperimentazione di attivita' di supporto nell'ambito dei percorsi connessi all'obbligo formativo/obbligo di istruzione e percorsi di istruzione e formazione professionale; 2) attivita' di formazione professionale intendendo per tale: interventi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione, perfezionamento, aggiornamento e riconversione realizzati con sistemi che utilizzano metodologia di presenza e/o a distanza. L'attivita' di formazione professionale verra' svolta in relazione alle seguenti macrotipologie formative: a) obbligo formativo/obbligo di istruzione e percorsi di istruzione e formazione professionale: comprende i servizi di formazione volti all'assolvimento del diritto-dovere all'istruzione e formazione o fino al conseguimento di una qualifica professionale ed i percorsi di formazione esterna all'impresa per l'apprendistato svolto tra i 16 (sedici) e i 18 (diciotto) anni di eta'; b) formazione superiore: comprende la formazione post-obbligatoria, l'istruzione e formazione tecnica superiore, l'alta formazione relativa agli interventi all'interno e/o successivi ai cicli universitari e la formazione esterna all'impresa, per gli apprendisti; c) formazione continua: comprende la formazione destinata a soggetti occupati, in cassa integrazione guadagni e mobilita', a disoccupati e ad adulti per i quali la formazione e' propedeutica all'occupazione, nonche' la formazione esterna all'impresa per gli apprendisti, e inoltre l' attivita' di formazione continua in sanita' e nel settore della salute connessa al programma di educazione continua in medicina (e. C. M. ) anche alla luce dell'accordo tra il governo, le regioni e le province autonome di trento e bolzano e successive modifiche ed integrazioni; 3) attivita' di formazione e/o orientamento formativo o di lavoro nell'area dello svantaggio rivolta ad utenze speciali, di persone svantaggiate in ragione di condizioni fisiche, psichiche, economiche, sociali o familiari, quali: - disabili fisici, psichici e sensoriali; - detenuti ed ex-detenuti; - minori a rischio e minori in ristrettezza; - tossicodipendenti ed ex-tossicodipendenti, alcoolisti ed ex-alcoolisti; immigrati; - nomadi; - soggetti vittime dello sfruttamento della prostituzione e della tratta di esseri umani; - vittime di violenza, molestie e/o discriminazione; 4) attivita' di raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita' di intermediazione; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; dell'orientamento professionale; 5) attivita' di ricerca e selezione del personale di cui all'articolo 2, lettere c) e d), d. Lgs. 276/2003, e segnatamente con riferimento alla lettera c): l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa e comprensivo di analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione della committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati. E con riferimento alla lettera d): l'attivita' effettuata su specifico incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, nonche' l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nella fase di inserimento della nuova attivita'; 6) attivita' di orientamento, monitoraggio dei flussi di mercato del lavoro; sostegno alla mobilita' geografica dei lavoratori; ogni altro servizio connesso e strumentale alle funzioni dei servizi pubblici per l'impiego. Il consorzio potra' inoltre: 1. Stimolare la collaborazione tra le cooperative con finalita' di promozione umana e di inserimento sociale dei cittadini che soffrono condizioni di svantaggio e di emarginazione, anche coordinando l'attivita' tra le cooperative stesse, in modo da renderla piu' produttiva ed incisiva sul tessuto sociale; 2. Sollecitare e promuovere l'emanazione di provvedimenti legislativi ed amministrativi che riconoscano e sostengano le cooperative di solidarieta' sociale; 3. Promuovere e favorire attraverso adeguati interventi il sorgere di nuove iniziative di cooperazione di solidarieta' sociale; 4. Promuovere e sviluppare collegamenti ed attivita' in sede internazionale per la realizzazione degli scopi sociali, in particolare nell'area del mediterraneo; 5. Promuovere e favorire attraverso adeguati interventi il sorgere di nuove iniziative di imprenditoria cooperativa sociale; 6. Promuovere, organizzare ed avviare attivita' di cantieristica per lo sviluppo locale; 7. Promuovere, organizzare ed attuare sia direttamente che tramite le cooperative socie iniziative di informazione e di divulgazione della cultura e delle conoscenze attraverso la gestione di specifiche attivita' editoriali anche periodiche e di comunicazione attraverso le varie forme di mass - media; 8. Promuovere, organizzare ed attuare sia direttamente che tramite le cooperative socie iniziative di formazione, informazione e sensibilizzazione dei cittadini e degli enti pubblici sui problemi dell'emarginazione anche con attivita' editoriali quali pubblicazioni di libri, opuscoli, riviste, video, compact disc e altro. E' espressamente esclusa la pubblicazione di quotidiani; 9. Svolgere ricerche ed erogare servizi culturali, gestendo e realizzando anche in collaborazione con soggetti pubblici e privati attivita' finalizzate a stimolare ed incrementare la conoscenza e la coscienza in materia di imprenditoria sociale, politiche sociali, politiche del lavoro e dell'inclusione, sviluppo locale, economia civile; 10. Svolgere in proprio, o su commessa di enti, sia pubblici che privati e con qualsivoglia forma contrattuale, qualunque attivita' industriale, agricola, commerciale, artigianale e di servizio atta a realizzare l'inserimento lavorativo dei soggetti socialmente svantaggiati. A tal fine il consorzio potra', pertanto: - partecipare a pubblici appalti per l'esecuzione di tutto quanto sopra, nonche' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni contrattuali di natura immobiliare, mobiliare, industriale necessarie od utili alla realizzazione degli scopi sociali e comunque direttamente o indirettamente attinenti ai medesimi; - richiedere contributi e finanziamenti, sia da parte dello stato che da enti regionali, locali e dalla comunita' europea; - costituire o assumere interessenze e partecipazioni sotto qualsiasi forma, in cooperative, imprese e consorzi solo se svolgono attivita' analoghe e comunque accessorie ed utili all'attivita' sociale o svolgono attivita' di assicurazione, credito e finanziamento, assistenza tecnico-amministrativa ed elaborazione dati e comunque in misura non prevalente, nel pieno rispetto delle norme vigenti in materia; - dare adesioni e partecipazione a societa', enti ed organismi economici, consortili, finanziari e fideiussori diretti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo ed agevolarne gli scambi, gli approvvigionamenti, il credito, l'assistenza, l'organizzazione, l'acquisizione del lavoro e simili; - concedere avalli cambiari, fidejussori ed ogni qualsiasi altra garanzia sotto qualsivoglia forma per facilitare l'ottenimento dei crediti a soci, agli enti cui la cooperativa aderisce, nonche' a favore di altre cooperative (esclusa l'attivita' finanziaria ai sensi del d. Lgs 58/98 (t. U. F. ) ed esclusa ogni attivita' nei confronti del pubblico ai sensi del d. Lgs 385/1993 (t. U. B. ); - coordinare le attivita' previdenziali, assistenziali, mutualistiche, culturali di istruzione e di propaganda cooperativa; partecipare, anche con oblazioni, a tutte quelle iniziative idonee a diffondere ed a rafforzare con l'esempio nei rapporti fra i soci delle cooperative consorziali ed in quelle fra essi e gli altri lavoratori, i principi del mutuo aiuto ed i legami di solidarieta' nella difesa e per il miglioramento delle condizioni di vita, dei salari e delle istituzioni previdenziali ed assistenziali dei lavoratori; - sviluppare lo spirito di previdenza e di risparmio dei soci, istituendo una sezione di attivita', disciplinata da apposito regolamento per la raccolta di prestiti limitati ai soli soci ed effettuata esclusivamente ai fini del conseguimento dell'oggetto sociale. E' pertanto tassativamente vietata la raccolta del risparmio fra il pubblico sotto ogni forma;. - costituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o il potenziamento aziendale; - adottare procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 31 gennaio 1992 n. 59 ed eventuali norme integrative e modificative. Il consorzio, per le sue caratteristiche di cooperativa sociale ed integrata, cosi' come previsto dalle leggi vigenti in materia, puo' usufruire dei benefici e delle misure disposte a favore della cooperazione sociale atti a com-pensare i costi sociali e la minore produttivita' causata dall'integrazione di persone disabili con ridotta capacita' lavorativa.