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1. La societa' non ha scopo di lucro e si ispira ai principi alla base del movimento cooperativo mondiale, in rapporto ai quali agisce. 2. Questi principi sono: la mutualita', l equita' e la solidarieta', l'associazionismo tra cooperative, il rispetto della persona, la priorita' dell'uomo sul denaro, la democraticita' interna ed esterna, la responsabilita' sociale e l interesse per la comunita'. 3. Operando secondo questi principi, essa intende perseguire l'interesse generale della comunita' alla promozione umana e all'integrazione sociale delle persone, attraverso il sostegno e il coordinamento delle cooperative socie e la loro collaborazione e integrazione con altri soggetti pubblici e privati, soci e non, nonche' attraverso la valorizzazione e lo sviluppo delle attivita' e delle risorse umane delle cooperative socie e degli enti associati e del territorio. In particolare, la societa' si propone di sostenere la crescita graduale e lo sviluppo delle imprese consorziate, in chiave di qualita' e nel rispetto dei principi di correttezza, legalita' e di responsabilita' etica, sociale ed ambientale, promuovendo l innovazione come strumento di presidio del mercato. 4. La societa' intende impegnarsi anche in attivita' di sviluppo e promozione dei valori morali e sociali della cooperazione. 5. Per il perseguimento dei propri scopi, la societa' ha ad oggetto le seguenti attivita': a) stimolare tra i soci la collaborazione con finalita' di promozione umana e di inserimento sociale delle persone che soffrono condizioni di svantaggio e di emarginazione, anche coordinando l'attivita' tra i soci medesimi in modo da renderla piu' produttiva ed incisiva sul tessuto sociale; b) svolgere funzioni di general contractor per i propri soci e quindi stipulare convenzioni e assumere appalti con amministrazioni statali, anche autonome, con enti pubblici (regioni, province, comuni, usl) e con qualsiasi altro ente pubblico italiano e/o europeo; con aziende speciali pubbliche, nonche' con aziende private, per l'acquisizione di servizi e/o lavori, per farli eseguire dai propri soci secondo le modalita' che saranno definite in un apposito regolamento sull attivita' mutualistica; c) realizzare, anche favorendo l'inserimento al lavoro di persone svantaggiate ex art. 4 l. 381/91, servizi di supporto aziendale e di consulenza tecnico-amministrativa per i propri soci; d) studio, progettazione, erogazione e verifica di attivita' di formazione e di riqualificazione professionale per lavoratori, tanto in cerca di prima occupazione che gia' occupati, ovvero per l'avviamento e l'istituzione dell'uso di nuove tecnologie; e) studio, progettazione ed erogazione di progetti formativi orientati all'autoimprenditorialita'; f) ricerche, studi, promozione, consulenza e gestione di iniziative in materie socio-economiche; g) progettazione, organizzazione e gestione di attivita' di aggiornamento professionale e/o formazione permanente di dirigenti, quadri, impiegati e maestranze, nonche' per i lavoratori docenti e non docenti impiegati in attivita' di formazione professionale; h) predisposizione e pubblicazione di testi, ricerche, monografie, dispense, supporti audiovisivi ed informatici, od altro materiale nonche' l'erogazione di borse di studio; i) attuare, sia direttamente sia tramite i soci, iniziative di informazione (conferenze, dibattiti, convegni e similari) sui problemi dell'emarginazione, del mercato del lavoro, del sociale e problematiche territoriali, della solidarieta', della sussidiarieta', ed in generale dell economia sociale e del terzo settore; l) favorire lo sviluppo e la produttivita' sociale dell'attivita' lavorativa delle cooperative, anche commercializzandone i prodotti ed offrendo a terzi, ivi compresi enti pubblici e privati - direttamente o tramite gare di appalto, licitazioni, ecc. - prodotti e servizi; m) acquistare beni e servizi per conto dei soci nonche' ogni altra attivita' mutualistica tendente al consolidamento e allo sviluppo delle cooperative consorziate; n) sollecitare e promuovere l'emanazione di provvedimenti legislativi che riconoscano il ruolo attivo svolto in ambito sociale e lavorativo dalla cooperazione sociale; o) sviluppare marketing, progettualita' e ricerca di gruppo tra i soci; p) creare continuita' e vero recupero nel caso di inserimenti di figure svantaggiate attuando, in concorso tra i soci, interventi di appoggio per l'inserimento lavorativo di tali figure; q) assumere e gestire, sia direttamente, sia congiuntamente o per il tramite di una o piu' delle cooperative socie, i servizi socio sanitari, educativi, inclusi quelli di cui all art. 2, comma 1, lettere a), b), c), d), l) e p), del d. Lgs. 112/2017, e di inserimento lavorativo di cui all'art. 1, comma 1, lettera a) e b) della l. 381/91; i lavori di cui alle categorie l, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10 e 11 della tabella di classificazione del d. M. N. 770 del 25 febbraio 1982 e, comunque, ogni altra attivita' di servizi e/o lavori compresi nell'oggetto sociale delle cooperative socie; r) promozione della qualita' degli interventi sociali e dei processi produttivi delle cooperative socie sia attraverso il supporto alla certificazione di qualita', che attraverso lo sviluppo di marchi di qualita', di percorsi verso l eccellenza e di miglioramento continuo della qualita', della correttezza e legalita' e della responsabilita' etica, sociale ed ambientale; s) assumere interessenze e partecipazioni in cooperative, consorzi ed altre societa', istituzioni, enti, ecc. , aventi scopi analoghi, similari e complementari a quelli della societa', o comunque funzionali al perseguimento dell'oggetto sociale. 6. La societa' potra', altresi', predisporre marchi e denominazioni sociali specifici con cui contraddistinguere i propri servizi e/o prodotti; tali marchi e denominazioni possono essere concessi in uso, anche dietro corrispettivo, a terzi preferibilmente cooperative sociali o consorzi tra cooperative sociali aventi attivita' affini, che dovranno impegnarsi al rispetto degli specifici obblighi previsti da apposito regolamento predisposto dal consiglio di amministrazione. 7. La societa', inoltre, puo' svolgere ogni altra attivita' connessa all'oggetto sociale o comunque finalizzata al perseguimento degli scopi sociali, nonche' compiere tutte le operazioni commerciali, finanziarie, mobiliari ed immobiliari, necessarie o utili per il raggiungimento degli scopi sociali. 8. La societa' potra' operare in via non prevalente anche con terzi non soci.
Parole chiaveIl settore principale di Coob - Consorzio Di Cooperative Sociali Per L'inclusione Lavorativa, Società Cooperativa Sociale - Impresa Sociale è Servizi alle imprese, con particolare riferimento a Consulenza societaria. Il settore di attività (codice ATECO 82.99.99) è: Altri servizi di sostegno alle imprese nca.
Coob - Consorzio Di Cooperative Sociali Per L'inclusione Lavorativa, Società Cooperativa Sociale - Impresa Sociale figura anche con le denominazioni: "COOB - CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA, SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE - IMPRESA SOCIALE", "COOB", "SOCIETA COOB", "COOPERATIVA COOB", "SOCIETA IMPRESA SOCIALE", "SOCIETA COOPERATIVA COOB", "COOPERATIVA IMPRESA SOCIALE", "SOCIETA COOPERATIVA IMPRESA SOCIALE", "CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA", "SOCIETA CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA", "COOPERATIVA CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA", "SOCIETA COOPERATIVA CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA" e "SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA".
In base alla tassonomia UE, Coob - Consorzio Di Cooperative Sociali Per L'inclusione Lavorativa, Società Cooperativa Sociale - Impresa Sociale è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). La società ha un capitale sociale di 1.2 M €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.