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La societa' cooperativa persegue lo scopo di nuove occasioni di lavoro per i soci della stessa ed eventualmente anche per altri lavoratori. La societa' svolge la propria attivita' servendosi prevalentemente del lavoro dei soci. I soci lavoratori stabiliscono con la loro adesione, o successivamente all'instaurazione del rapporto associativo, un ulteriore rapporto di lavoro in forma subordinata o autonoma o in qualsiasi altra forma, ivi compresi i rapporti di collaborazione coordinata non occasionale, con cui contribuiscono comunque al raggiungimento degli scopi sociali. Nella costituzione e nell'esecuzione dei rapporti mutualistici suddetti deve essere rispettato il principio di parita' di trattamento. Gli amministratori possono predisporre regolamenti che determinano i criteri e le regole inerenti allo svolgimento dell'attivita' mutualistica tra la societa' e i soci. Detti regolamenti devono essere approvati dall'assemblea con le maggioranze previste per le assemblee straordinarie. La societa' cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche con terzi. La tutela dei soci cooperatori viene esercitata dalla cooperativa e dalle associazioni di rappresentanza, nell'ambito delle leggi in materia, degli statuti sociali e dei regolamenti interni. La cooperativa deve essere retta e disciplinata dai principi della mutualita' senza scopo di lucro. La cooperativa si propone altresi' di partecipare al rafforzamento del movimento cooperativo unitario italiano. Per cio' stesso la cooperativa aderisce alla lega nazionale cooperative e mutue, ai suoi organismi periferici regionali e provinciali nella cui circoscrizione ha la propria sede sociale. Le adesioni agli organismi ed enti saranno deliberate dall'assemblea. La cooperativa si propone di realizzare, valendosi prevalentemente dell'attivita' lavorativa dei soci cooperatori, con riferimento ai requisiti posseduti dai soci di cui all'art. 6 ed all'interesse degli stessi ad ottenere un'occupazione di lavoro retribuita, il seguente oggetto: - assicurare ai propri soci lavoro giustamente remunerato; - promuovere e/o gestire iniziative di lavoro nell'ambito delle proprie competenze, ed in particolare: a) stipulare convenzioni con gli enti pubblici statali, regionali, con enti locali e strutture di interesse pubblico; b) progettare e/o produrre strumenti formativi di ogni genere inerenti alla propria attivita' e agli scopi che si prefigge; c) di fornire servizi di pulizia di locali pubblici e privati, di pulizia stradale, manutenzione di impianti sportivi, turistici, scolastici e sanitari, giardinaggio, custodia di locali - parcheggi - impianti di qualunque genere, rilevamento dati per conto di enti pubblici e privati, informatizzazione dati, recapito bollette a domicilio per conto di enti pubblici e privati, servizio di posta privata; d) progettazione e consulenza tecnico - amministrativa a favore d elle imprese che operano nel settore del no profit; e) svolgere attivita' promozionale di informazione e ricerca, analisi di mercato, progetti di sostenibilita' ambientale e sviluppo economico; f)cooperare con gli enti locali territoriali per individuare strutture, locali e terreni da adibire per gli scopi previsti dal presente statuto; g)richiedere contributi, finanziamenti, agevolazioni in genere previsti dalla vigente legislazione comunitaria, nazionale e locale; h)rilevazione e lettura sui consumi di energia, acqua e di quanto rilevabile sui contatori; i)attivita' di verifica, censimento, catasto di impianti termici;\par l) attivita' di programmazione mirate alla gestione razionale dell energia ed al risparmio energetico in genere; m) progettazione, verifiche ed adeguamenti sulle normative della sicurezza, (legge 626/94), studi di fattibilita'; n) sostituzione contatori idrici, termici; o)gestione di attivita' balneare, noleggio imbarcazioni da diporto, strutture agrituristiche, servizi di biglietteria. La cooperativa potra' inoltre compiere ogni altra attivita' ed operazione commerciale, amministrativa e finanziaria, mobiliare ed immobiliare connessa allo scopo sociale o che comunque ne integri e ne agevoli la realizzazione. La cooperativa potra' inoltre partecipare a gare d'appalto indette da privati, enti pubblici persone fisiche e giuridiche. La cooperativa potra' costituire fondi per lo sviluppo tecnologico, la ristrutturazione ed il potenziamento aziendale ai sensi dell'art. 4 della legge 31 gennaio 1992 n. 59. Potra' inoltre adottare procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo ed ammodernamento aziendale, necessarie per l'emissione di quote di parte cipazione cooperativa. Potra' altresi' assumere partecipazioni in societa' di capitali, con disposto dall'art. 18 della legge 19 marzo 1983 n. 72, aventi oggetto connesso o affine al proprio scopo di stabile investimento e non di collocamento, in via non prevalente rispetto all'oggetto sociale, funzionalmente collegate al raggiungimento dell'oggetto sociale e con esclusione di ogni attivita' prevista dalla legge n. 1 del 2 gennaio 1991. Potra' costituire una sezione di risparmio per la raccolta fon di fra i propri soci destinati al perseguimento degli obiettivi sociali. E' tassativamente vietata la raccolta di fondi tra il pubblico sotto qualsiasi forma. Quanto sopra deve venire attuato nel rispetto del disposto della legge 5 luglio 1991 n. 197 e dlgs. 142/01.
Parole chiaveL'attività di Coopservice - Società Cooperativa Di Produzione E Lavoro si colloca nel settore Servizi alle imprese, specificatamente in Altri servizi alle imprese. La classificazione ATECO 82.99.99 identifica l'attività: Altri servizi di sostegno alle imprese nca.
Coopservice - Società Cooperativa Di Produzione E Lavoro figura anche con le denominazioni: "COOPSERVICE", "SOCIETA COOPSERVICE", "COOPERATIVA COOPSERVICE", "SOCIETA COOPERATIVA COOPSERVICE" e "SOCIETA' COOPERATIVA DI PRODUZIONE E LAVORO COOPSERVICE".
Secondo i criteri europei, Coopservice - Società Cooperativa Di Produzione E Lavoro è una "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale dichiarato è pari a 9.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.