Ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015, articolo unico commi 376-384, la societa', oltre allo scopo di dividerne gli utili, persegue le finalita' di beneficio comune di seguito indicate e opera in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone comunita' territorio e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali enti e associazioni ed altri portatori interesse. La societa' pertanto ha un oggetto plurimo costituito dalle seguenti attivita': - attivita' con scopo di lucro - la realizzazione di interventi di consulenza, la prestazione di servizi professionali e la predisposizione di modelli logici e sistemi concettuali specifici nei seguenti ambiti: * strategia: analisi del sistema competitivo, pianificazione strategica, supporto ai processi di internazionalizzazione, gestione del processo di successione aziendale. * programmazione & controllo: sistemi di contabilita' analitica e di contabilita' industriale, budget e controllo di gestione, sistemi di reporting direzionale. * organizzazione: analisi e formalizzazione della struttura organizzativa, riprogettazione dei processi aziendali, sistemi di incentivazione e sviluppo delle risorse umane, bilancio delle competenze. * commerciale & marketing: elaborazione e gestione del piano di marketing, piani di comunicazione pubblicitaria e direct-marketing, digital marketing, sviluppo e gestione della rete vendita, analisi del sistema competitivo, indagini e ricerche di mercato. * finanza: gestione della tesoreria, analisi e gestione del capitale circolante, valutazione degli investimenti ed ottimizzazione della struttura del passivo, pianificazione finanziaria. * logistica e produzione: analisi del magazzino e tecniche per la gestione degli approvvigionamenti, sviluppo di sistemi di logistica integrata, programmazione della produzione e ottimizzazione del processo produttivo. * sistemi informativi: diagnosi del sistema informativo aziendale, software selection, assessment sul grado di adozione dei sistemi informativi. - l'analisi funzionale per lo sviluppo o la personalizzazione di pacchetti software; - la redazione di user documentation funzionale e training a supporto della implementazione di nuovi software; - le attivita' di project management, service management e business process outsourcing; - la creazione di sistemi e modelli per il supporto delle decisioni della direzione aziendale; - la consulenza per il reperimento di nuovi soci di capitale e/o smobilizzi di partecipazioni; - lo studio di operazioni di finanza straordinaria ed il supporto alla direzione aziendale per la loro realizzazione; - l'assistenza per la elaborazione di business plan e offering memorandum; - l'effettuazione di valutazioni di azienda e redazione di perizie di stima; - la rilevazione dei fabbisogni formativi e la progettazione di percorsi di formazione; - la ideazione, progettazione ed erogazione di interventi di formazione; - la realizzazione e commercializzazione di sistemi informativi e software a supporto delle decisioni aziendali. - per il perseguimento dei fini sociali la societa' potra' comunque svolgere qualunque attivita' connessa e affine a quelle sopra elencate, nonche' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni di natura mobiliare, immobiliare, industriale e finanziaria necessarie o utili alla realizzazione degli scopi sociali o, sia direttamente che indirettamente, attinenti ai medesimi, in ogni caso con espressa esclusione di ogni attivita' finanziaria nei confronti del pubblico. Ai fini del raggiungimento dello scopo sociale, la societa' potra' compiere tutte le operazioni creditizie, quali la stipula di mutui e finanziamenti anche ipotecari o con prestazione di fideiussione e la richiesta di fidi bancari e si avvarra', avendone i requisiti, di tutte le provvidenze ed agevolazioni di legge. La societa', nei limiti consentiti dalla legge, potra' assumere interessenze o partecipazioni in imprese che svolgono attivita' analoghe, affini o connesse alla propria e potra' consociarsi ad altre societa' o consorzi per rendere piu' efficace la propria azione. Tutte le attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio, rimanendo altrimenti precluse. - finalita' di beneficio comune la societa' ispira il proprio operato ai seguenti valori, che sono alla base della filosofia aziendale sin dalla costituzione: o entusiasmo: diffondere una cultura d'impresa incentrata sulla positivita' e sulla piena affermazione delle caratteristiche individuali delle persone a vario titolo impegnate nelle organizzazioni supportate da crabiz o impatto: non limitarsi a svolgere i servizi richiesti, ma impegnarsi a provocare un effettivo cambiamento positivo delle organizzazioni nella direzione della centralita' delle persone e della sostenibilita' ambientale e sociale o condivisione: ricercare un costante e pieno coinvolgimento di tutti gli stakeholder, sia all'interno della propria organizzazione che in seno alle aziende partner o competenza: promuovere e stimolare la diffusione di una sana competenza professionale basata su valori di pieno rispetto delle regole di business, nonche' ispirata ad una ricerca continua di innovazione e miglioramento dei diversi contesti organizzativi o dinamismo: svolgere le attivita' con una costante attenzione a fornire le risposte in maniera completa e tempestiva a tutti i soggetti coinvolti nei progetti, senza lasciare nessuno indietro e senza mettere nessuno in secondo piano o collaborazione: perseguire l'integrazione ed il networking tra soggetti portatori di valori di sviluppo sostenibile come presupposto per le varie scelte imprenditoriali intraprese o etica: porre alla base di ogni attivita' i principi della trasparenza, della correttezza e del rispetto di tutti gli stakeholder coinvolti sulla base dei valori precedentemente descritti, la societa' intende perseguire le seguenti finalita' di beneficio comune: o promuovere la felicita' ed il benessere delle persone impegnate nelle organizzazioni aziendali, attivando e stimolando comportamenti basati sulla comprensione e la valorizzazione delle individualita', nel totale rispetto delle specifiche caratteristiche di ognuno. O sviluppare una cultura che, rispettosa della dignita' della persona, promuova l'idea della relazione umana come azione aperta al dono ed alla condivisione. O perseguire una cultura del lavoro e delle relazioni che, mettendo al centro la persona nella sua integralita' ed unicita', abbia costantemente cura del bene comune; o diffondere pratiche di leadership e gestione delle risorse umane tese a ricercare il benessere individuale ed organizzativo valorizzando la persona e le sue esigenze emotive e sociali. O divulgare la cultura dell'impresa sostenibile tra le giovani generazioni, affinche' possano comprenderne appieno le logiche e le utilita' per la propria piena affermazione come individui in contesti organizzati. O aiutare le aziende in difficolta' offrendo servizi di consulenza pro-bono senza nulla pretendere in cambio, fatto salvo l'impegno a divenire a loro volta ambasciatrici dei principi della sostenibilita' e del benessere comune. O investire in iniziative di sostegno all'ambiente ed alla agricoltura sostenibile come veicolo di sviluppo di pratiche sane per il miglioramento dell'ambiente e della qualita' della vita. O adoperarsi per lo sviluppo culturale, sociale ed economico delle comunita' nelle quali si opera, sia a livello locale che nazionale, con iniziative di sensibilizzazione sui temi dello sviluppo sostenibile e del bene comune. O attivarsi concretamente per realizzare un ambiente di lavoro positivo, volto alla valorizzazione ed al benessere delle persone e finalizzato a sviluppare il potenziale di ogni individuo come elemento essenziale per il perseguimento degli obiettivi aziendali. O promuovere nel tessuto imprenditoriale italiano, con particolare attenzione alle imprese di minori dimensioni, la diffusione di modelli organizzativi e sistemi economici orientati alla sostenibilita' ad al benessere comune ed, in particolare il modello b corp e la forma giuridica di societa' benefit. O stimolare la collaborazione e la sinergia con organizzazioni not for profit, fondazioni e simili, il cui scopo sia allineato e sinergico con quello delle societa' benefit, per contribuire al loro sviluppo ed amplificare l'impatto positivo del loro operato.