Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La cooperativa e' a mutualita' prevalente e pertanto nel presente statuto prevede: a) il divieto di distribuire i dividendi in misura superiore all'interesse massimo dei buoni postali fruttiferi, aumentato di due punti e mezzo rispetto al capitale effettivamente versato; b) il divieto di remunerare gli strumenti finanziari offerti in sottoscrizione ai soci cooperatori in misura superiore a due punti rispetto al limite massimo previsto per i dividendi; c) il divieto di distribuire le riserve fra i soci cooperatori; d) l'obbligo di devoluzione, in caso di scioglimento della societa', dell'intero patrimonio sociale, dedotto soltanto il capitale sociale e i dividendi eventualmente maturati, ai fondi mutualistici per la promozione e lo sviluppo della cooperazione. Lo scopo che i soci cooperatori intendono perseguire e' quello di ottenere, nell'ambito dell'oggetto sociale, tramite la gestione in forma associata, alle migliori condizioni rispetto a quelle ottenibili sul mercato l'erogazione di servizi e di beni connessi o strumentali allo svolgimento delle rispettive attivita'. La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche con terzi non soci. Riguardo ai rapporti mutualistici la cooperativa deve rispettare il principio della parita' di trattamento tra i soci cooperatori. La societa', retta dai principi della mutualita' previsti dalle leggi dello stato, si propone di promuovere e favorire lo sviluppo e la capacita' economico-organizzativa delle cooperative socie, fornendo loro, in via diretta o indiretta, servizi di assistenza e di consulenza di carattere gestionale, fiscale, tributario, finanziario, agronomico, del lavoro e aziendale in genere. Per raggiungere il proprio scopo sociale, la cooperativa avra' per oggetto: a) aggiornamento, formazione ed assistenza in materia di legislazione fiscale, tributaria, previdenziale, del lavoro e societaria, finanziaria, privacy e sicurezza sul lavoro; b) elaborazione delle contabilita' aziendali e di tutti gli adempimenti fiscali relativi; c) elaborazione, amministrazione e gestione di tutti gli adempimenti relativi al personale; d) espletamento delle pratiche tributarie anche in sede contenziosa; e) realizzazione di analisi aziendali; f) progettazione per lo studio e la programmazione delle politiche aziendali; g) elaborazione di budgets economici finanziari, rilevazione e analisi dei costi; h) assistenza nell'elaborazione dei bilanci consuntivi e di previsione e nella tenuta dei libri e delle scritture obbligatorie, anche mediante aggiornamento sulle norme civilistiche e fiscali in materia; i) elaborazione di piani e progetti di risanamento, ristrutturazione, sviluppo e potenziamento aziendale e interaziendale; j) assistenza alle imprese associate nelle pratiche di accesso a finanziamenti disposti dalla legislazione comunitaria, nazionale e regionale; k) elaborazione, organizzazione, coordinamento e gestione di programmi ed iniziative corsuali di attivita' formativa; l) assistenza nell'espletamento di pratiche amministrative e tributarie; m) assistenza tecnico-agronomica, anche mediante l'elaborazione di piani di sviluppo e di ristrutturazione aziendale; n) assistenza e consulenza di carattere gestionale, fiscale, tributario, finanziario, agronomico, del lavoro e aziendale in genere. O) ottenimento, sia a nome proprio che dei soci, di tutte le provvidenze contributive e creditizie previste dagli enti locali, dalla regione, dallo stato, dalla comunita' economica europea e da privati la cooperativa potra' compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali; potra' assumere partecipazioni in altre imprese a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato. La cooperativa puo' ricevere prestiti da soci, finalizzati al raggiungimento dell'oggetto sociale, secondo i criteri ed i limiti fissati dalla legge e dai regolamenti. Le modalita' di svolgimento di tale attivita' sono definite con apposito regolamento approvato con decisione dei soci. E' tassativamente vietata la raccolta del risparmio fra il pubblico sotto ogni forma. La cooperativa puo' aderire ad un gruppo cooperativo paritetico ai sensi dell'articolo 2545-septies del codice civile.
Parole chiaveIl settore principale di C.s.t. Centro Servizi Toscana Società Cooperativa è Servizi alle imprese, con particolare riferimento a Consulenza societaria. Secondo lo standard ATECO, il codice 70.22.09 corrisponde a: Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale.
L'azienda C.s.t. Centro Servizi Toscana Società Cooperativa è nota anche con le denominazioni: "C.S.T. CENTRO SERVIZI TOSCANA", "C.S.T.", "SOCIETA C.S.T.", "COOPERATIVA C.S.T.", "CENTRO SERVIZI TOSCANA", "SOCIETA COOPERATIVA C.S.T.", "SOCIETA' COOPERATIVA C.S.T.", "SOCIETA CENTRO SERVIZI TOSCANA", "COOPERATIVA CENTRO SERVIZI TOSCANA", "SOCIETA C.S.T. CENTRO SERVIZI TOSCANA", "COOPERATIVA C.S.T. CENTRO SERVIZI TOSCANA", "SOCIETA COOPERATIVA CENTRO SERVIZI TOSCANA", "SOCIETA' COOPERATIVA CENTRO SERVIZI TOSCANA", "SOCIETA COOPERATIVA C.S.T. CENTRO SERVIZI TOSCANA" e "SOCIETA' COOPERATIVA C.S.T. CENTRO SERVIZI TOSCANA".
In base alla tassonomia UE, C.s.t. Centro Servizi Toscana Società Cooperativa è una "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale risulta essere di 570.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.