La societa' cooperativa si propone di promuovere e sostenere opportune iniziative di dialogo sociale sullo sviluppo delle risorse umane in tutte le organizzazioni pubbliche e private, le strategie e le azioni operative atte a migliorare la professionalita' e le prospettive di sviluppo professionale dei lavoratori. In particolare la cooperativa avra' i seguenti scopi: 1. Promuovere l attivazione di rappresentanze organizzative e sedi formative a livello territoriale e specificamente nelle aree in cui e' maggiormente rappresentativa. 2. Incentivare e promuovere gli studi e ricerche sul mercato del lavoro, la professionalita', i processi educativi e formativi, lo sviluppo organizzativo di imprese ed enti, le metodologie e le tecnologie per l istruzione e la formazione e su tutte le tematiche che, in relazione alla evoluzione della legislazione, della normativa, del mercato del lavoro, della contrattazione, degli assetti tecnologici, economico produttivi ed organizzativi del sistema produttivo e dei servizi possono avere una incidenza sui livelli qualitativi e quantitativi dell occupazione e sulle modalita' di sviluppo della professionalita' dei lavoratori. 3. Promuovere iniziative in materia di formazione di base ed obbligo formativo, formazione di secondo livello, formazione continua, educazione degli adulti, anche in collaborazione con istituti nazionali, europei, internazionali, nonche' con gli altri organismi orientati ai medesimi scopi. 4. Promuovere lo sviluppo di iniziative di creazione di microimprenditorialita' giovanile e di imprenditorialita' sociale. 5. Promuovere l adozione di innovazioni organizzative, gestionali e contrattuali presso la pubblica amministrazione, l imprenditorialita' pubblica e privata e l impresa sociale, attraverso la realizzazione di azioni di consulenza, assistenza tecnica, formazione ed informazione da realizzarsi con le formule piu' idonee e coerenti con lo spirito e le finalita' dell ente. 6. Favorire le opportunita' di accesso delle organizzazione pubbliche e private ai programmi comunitari ispirati e finanziati dai fondi strutturali con particolare riferimento al fondo sociale europeo. 7. Progettazione, organizzazione e gestione di eventi culturali, ricreativi, sportivi, spettacoli in genere, mostre, eventi di aggregazione sociale; gestione strutture come teatri, cinema, impianti ricreativi, impianti sportivi e strutture analoghe. 8. Promuovere lo studio di iniziative in materia di occupazione e mercato del lavoro a supporto della contrattazione e ai fini della istruzione e della gestione degli istituti e/o meccanismi atti a realizzare forme di ammortizzazione sociale. 9. Favorire, attraverso le azioni piu' opportune per natura e contenuti, le pari opportunita' per le donne per la piena attuazione della l. 215/91 e successive modifiche, nonche' favorire il loro inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro. 10. Seguire e sostenere la ricerca di soluzioni relative alla problematica del lavoro interinale nell ambito delle norme stabilite dalla legislazione e delle intese tra le parti sociali. 11. Seguire, raccogliere e sistematizzare la produzione contrattuale con particolare riferimento agli aspetti inerenti al mercato del lavoro, la formazione e lo sviluppo delle risorse umane delle norme stabilite dalla legislazione e delle intese tra le parti sociali. 12. Individuare ed adottare iniziative che rispondano all esigenza di ottimizzare le risorse interne. 13. Promuovere a livello internazionale ed in particolare con paesi in via di sviluppo o con paesi ricadenti in situazioni di crisi politiche e/o economiche che pregiudicano o rendono difficili il mantenimento di livelli di qualita' della vita, azioni di cooperazione con organismi analoghi, istituzioni ed imprese pubbliche e private finalizzate allo sviluppo della pubblica amministrazione, dei sistemi organizzativo gestionali nella impresa. 14. Promuovere e diffondere la cultura nel mondo giovanile e non, ampliare la conoscenza della cultura musicale, letteraria ed artistica in genere, attraverso contatti fra persone, enti ed associazioni, allargare gli orizzonti didattici di educatori, insegnanti ed operatori sociali, in campo culturale affinche' sappiano trasmettere l amore per la cultura come un bene per la persona ed un valore sociale, proporsi come luogo di incontro e di aggregazione nel nome di interessi culturali assolvendo alla funzione sociale di maturazione e crescita umana e civile, attraverso l ideale dell educazione permanente. La cooperativa per il raggiungimento dei sui fini, intende promuovere varie attivita', in particolare: a. Attivita' culturali: convegni, conferenze, dibattiti, seminari, proiezioni di film e documenti, concerti, lezione concerti, spettacoli teatrali, eventi sportivi; b. Attivita' di formazione: corsi di aggiornamento teorico/pratici per educatori, insegnanti, operatori sociali, corsi di perfezionamento, istituzioni di gruppi di studio e di ricerca; c. Attivita' editoriale: pubblicazione di un bollettino, pubblicazione di atti di convegni, di seminari, nonche' degli studi e delle ricerche compiute. Per la realizzazione delle suddette finalita' statuarie, l ente potra' richiedere contributi a persone fisiche, giuridiche, enti ed imprese pubbliche e private, nonche' attraverso la partecipazione ad avvisi pubblici e concorsi per l assegnazione di fondi e contributi. Inoltre la cooperativa potra' partecipare anche a gare per l espletamento dei servizi coerenti. Tali attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio, in particolare: - del decreto legislativo del primo settembre 1993 n. 385, relativo alle attivita' di natura finanziaria; - dell'art. 26 della legge 7 marzo 1996 n. 108, in tema di mediazione e consulenza nella concessione di finanziamenti; - del decreto legislativo del 24 febbraio 1998 n. 58 in materia di intermediazione finanziaria; nonche' nel rispetto della normativa in tema di attivita' riservate ad iscritti a collegi, ordini o albi professionali. Ove necessario e richiesto, infatti, la societa' si avvarra' dell'opera di professionisti iscritti negli appositi albi professionali, i quali risponderanno direttamente nei confronti dei terzi per l'opera prestata.