La societa' ha per oggetto: - il supporto logistico e operativo a favore della societa' deloitte central mediterranean s. R. L. E delle ulteriori entita' sub-licenziatarie delle denominazioni "deloitte", "touche" e "tohmatsu" e dei marchi ed ogni altro segno distintivo ad esse connessi, singolarmente o congiuntamente operanti nel territorio della repubblica italiana, della repubblica di san marino e della citta' del vaticano, della repubblica greca e della repubblica di malta (in breve le "sub-licenziatarie"), inclusa la gestione di servizi di telecomunicazione e posta elettronica; - la gestione per conto delle sub-licenziatarie di funzioni e processi aziendali, quali, a titolo esemplificativo: - servizi amministrativi e finanziari tra i quali, a titolo meramente esemplificativo ma non esaustivo, tenuta della contabilita' aziendale, produzione della rendicontazione internazionale e locale, gestione dei flussi finanziari e dei rapporti con le banche; - servizi connessi alla gestione delle risorse umane, tra i quali, selezione e formazione del personale, organizzazione dello sviluppo delle risorse umane, determinazione costo del lavoro, elaborazione cedolini ed effettuazione dei relativi pagamenti, gestione rapporti con istituti previdenziali ed assistenziali; - servizi inerenti la fornitura di sistemi e strutture per la programmazione, l'elaborazione e la gestione dei dati e delle informazioni aziendali, la locazione non finanziaria di software, attrezzature elettroniche, apparecchi e sistemi di telecomunicazione, l'assistenza ed il supporto tecnico nella risoluzione di malfunzionamenti del software e/o dell'hardware, l'analisi e lo sviluppo di nuove soluzioni applicative, la gestione della telefonia fissa e mobile; - servizi inerenti l'acquisto di beni e servizi, dal monitoraggio del mercato, alla gestione della trattativa con il fornitore, alla stipula del contratto anche in nome proprio e per conto di terzi, alla valutazione periodica dei fornitori ed alla elaborazione di statistiche sugli acquisti effettuati; - servizi di comunicazione interna ed esterna e relazioni pubbliche tra cui, a titolo meramente esemplificativo ma non esaustivo, progettazione, redazione ed attuazione di piani di comunicazione, programmazione, organizzazione e sponsorizzazione di eventi, gestione ufficio stampa e relazioni con i media, creazione, coordinamento e utilizzo di standard grafici; - servizi di supporto strategico ed organizzativo nell'approccio al mercato tra i quali analisi settoriali e monitoraggio dei concorrenti (propri e delle sub-licenziatarie), monitoraggio aziendale e supporto alla vendita, assistenza nella definizione e gestione del budget e del piano commerciale; - servizi di gestione della segreteria societaria e i servizi relativi alla gestione della contrattualistica; - gestione accentrata di tesoreria; - gestione delle fattispecie relative alla sicurezza personale dei dipendenti e alla sicurezza degli ambienti di lavoro; - l'assunzione, subordinatamente ad ogni necessaria autorizzazione, nei limiti e con le modalita' previste dalla disciplina di leg-ge e regolamentare, di partecipazioni nelle sub-licenziatarie; - l'esecuzione di ogni altra attivita' connessa direttamente od indirettamente con il perseguimento dell'oggetto sociale. La societa' inoltre, subordinatamente ad ogni necessaria autorizzazione, nei limiti e con le modalita' previste dalla disciplina di legge e regolamentare, potra', non nei confronti del pubblico, assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese aventi scopi affini o comunque connessi sia direttamente che indirettamente all'oggetto sociale, assumere la veste di associante o quella di associata, oppure consorziarsi con altri enti e/o societa', prestare fideiussioni, avalli, e altre garanzie anche reali a favore di terzi nell'interesse della societa' e svolgere ogni altra attivita' commerciale, finanziaria, industriale mobiliare ed immobiliare, comunque ritenuta necessaria o utile ovvero affine, connessa o conseguente al raggiungimento degli scopi sociali. Estano esclusi dall'oggetto sociale la raccolta di risparmio tra il pubblico e l'esercizio del credito e delle attivita' di intermediazione finan-ziaria nei confronti del pubblico. In ogni caso alla societa' e' inibito l'esercizio professionale nei confronti del pubblico dei servizi di investi-mento e di qualsiasi altra attivita' riservata dalle leggi vigenti agli iscritti in albi professionali o in ogni modo sottoposta per legge a particolari autorizzazioni o abilitazioni. La societa', inoltre, intende perseguire, nell'esercizio della propria attivita' economica, le finalita' di beneficio comune di cui al presente art. 2 ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, del territorio e dell'ambiente in cui opera e dei portatori di interesse rispetto alla sua attivita' (quali soci, personale, collaboratori, clienti, fornitori, professionisti, finanziatori, creditori, pubblica amministrazione). Essa si qualifica come "societa' benefit" ai sensi dell'art. 1, co. 376 e ss. Della legge 28 dicembre 2015 n. 208, affinche' venga riconosciuta l'utilita' pubblica dell'attivita' di impresa, che consiste nell'impegno a migliorare la societa' non solo mediante la produzione di ricchezza economica, ma anche promuovendo il valore del capitale umano, sponsorizzando progetti innovativi che si pongano nell'ottica del rispetto dell'ambiente e di uno sviluppo sostenibile e che mirino alla piena soddisfazione e al benessere dei propri collaboratori e dipendenti. In particolare, la societa', con le modalita' e nei limiti di cui al piano annuale di attuazione delle attivita' finalizzate al beneficio comune, sviluppera' le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: a. Promuovere una cultura della sostenibilita' capace di incidere sui comportamenti individuali e imprenditoriali (attraverso la progettazione e l'introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile, inclusa la forma giuridica di societa' benefit) per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse, anche organizzando e partecipando, a livello nazionale e internazionale, a seminari, convegni, giornate formative e/o di aggiornamento e riqualificazione professionale, workshop; b. Sviluppare e valorizzare il territorio e le aree in cui la societa' opera, con l'obiettivo di promuovere il benessere sociale della comunita' a livello locale, ottimizzando le esperienze, le competenze e le peculiarita' professionali delle risorse; c. Ridurre l'impatto ambientale, attraverso l'introduzione della tematica del cambiamento climatico nelle priorita' della societa', al fine di non sprecare risorse e a promuovere stili di vita sostenibili, a beneficio dell'ambiente e delle persone, attraverso la responsabilizzazione del personale, con particolare riferimento a (i) la riduzione delle emissioni di gas serra derivanti dalle attivita' della societa' e delle emissioni derivanti dai trasferimenti dovuti a ragioni lavorative, (ii) l'approvvigionamento con fonti di energia rinnovabili, (iii) la progressiva conversione della flotta auto in modelli ibridi/elettrici, in un percorso verso un futuro low-carbon; d. Promuovere modalita' di lavoro sostenibile, volta a garantire il benessere delle persone, attraverso il soddisfacimento dei bisogni umani fondamentali (work-life balance), che contempli la modalita' smart nella gestione delle attivita' lavorative e che sostenga la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla formazione, alla crescita e al benessere delle persone, nel rispetto delle competenze e del potenziale di ognuno; e. Promuovere al proprio interno una cultura fondata sul rispetto reciproco e sull'uguaglianza sociale, con particolare attenzione alla parita' di genere e al consolidamento del senso di appartenenza, assicurando la liberta' di esprimere il proprio pensiero e opinione, senza il timore di condotte ritorsive o discriminatorie e promuovendo i valori di diversita', equita' e inclusione; f. Valorizzare il settore della formazione avvicinando i giovani all'apprendimento digitale, asset fondamentale per i singoli individui e pilastro fondante della societa', delle imprese, del paese; promuovere la formazione di nuove professionalita' e l'aggiornamento continuo delle competenze, con percorsi formativi coerenti con la domanda di competenze della societa'; g. Collaborare in sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni (in particolare, la fondazione deloitte) e/o associazioni il cui scopo sia socialmente utile e rilevante nell'ambito culturale, sociale, sportivo, del lavoro, dello studio e della ricerca, dell'assistenza sanitaria, ambientale e dell'assistenza sociale, in linea con il bene sociale nella sua piu' ampia accezione nonche' allineato e sinergico con quello della societa', per contribuire al suo sviluppo, amplificare l'impatto positivo del suo operato e organizzare e diffondere una cultura inclusiva, attraverso metodologie di approccio innovativo, con campagne di comunicazione e collaborazioni commerciali.