La societa' ha per oggetto l'esercizio della professione propria degli iscritti all'ordine degli avvocati, e, cioe', piu' in generale, l'attivita' di consulenza in materia legale e di assistenza nel contenzioso. La societa' potra' anche svolgere attivita' tecniche meramente strumentali o complementari alle dette attivita' professionali, nonche' fornire servizi accessori che ne consentano o ne facilitino l'esercizio. La societa', ai fini dello svolgimento delle proprie attivita' e conformemente al successivo articolo 6, puo' avvalersi anche dell'opera di professionisti per le attivita' riservate dalle leggi vigenti agli iscritti agli albi o elenchi o comunque sottoposte per legge a particolari autorizzazioni o abilitazioni, anche diversi dai professionisti iscritti presso l'ordine degli avvocati. In ogni caso, la responsabilita' per le singole operazioni nei confronti dei clienti e dei terzi e' di volta in volta stabilita mediante appositi accordi tra i clienti, la societa' e i professionisti incaricati, restando inteso che la responsabilita' della societa' non esclude la responsabilita' del professionista che ha eseguito la specifica prestazione come meglio descritto al successivo articolo 17. La societa' puo' inoltre utilizzare e trasferire marchi, segni distintivi, brevetti, know-how e altre opere dell'ingegno umano, compiere ricerche di mercato ed elaborazioni di dati per conto proprio e per conto di terzi, concedere e ottenere licenze di sfruttamento commerciale nonche' compiere tutte le operazioni commerciali, finanziarie, mobiliari e immobiliari, necessarie o utili per il raggiungimento degli scopi sociali. La societa' puo' altresi' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio ovvero aventi una funzione strumentale al raggiungimento dell'oggetto sociale; concedere finanziamenti, rilasciare fideiussioni e altre garanzie in genere, anche reali; acquistare e cedere crediti. Tutte le predette attivita' debbono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio, nonche' nel rispetto della normativa in tema di attivita' riservate ad iscritti a collegi, ordini o albi professionali. La societa', inoltre, intende perseguire, nell'esercizio della propria attivita' economica, le finalita' di beneficio comune di cui al presente articolo 5 ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, del territorio e dell'ambiente in cui opera e dei portatori di interesse rispetto alla sua attivita' (quali soci, personale, collaboratori, clienti, fornitori, professionisti, finanziatori, creditori, pubblica amministrazione). Essa si qualifica come "societa' benefit" ai sensi dell'art. 1, co. 376 e ss. Della legge 28 dicembre 2015 n. 208, affinche' venga riconosciuta l'utilita' pubblica dell'attivita' di impresa, che consiste nell'impegno a migliorare la societa' non solo mediante la produzione di ricchezza economica, ma anche promuovendo il valore del capitale umano, sponsorizzando progetti innovativi che si pongano nell'ottica del rispetto dell'ambiente e di uno sviluppo sostenibile e che mirino alla piena soddisfazione e al benessere dei propri collaboratori e dipendenti. In particolare, la societa', con le modalita' e nei limiti di cui al piano annuale di attuazione delle attivita' finalizzate al beneficio comune sviluppera' le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: a. Promuovere una cultura della sostenibilita' capace di incidere sui comportamenti individuali e imprenditoriali (attraverso la progettazione e l'introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile, inclusa la forma giuridica di societa' benefit) per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse, anche organizzando e partecipando, a livello nazionale e internazionale, a seminari, convegni, giornate formative e/o di aggiornamento e riqualificazione professionale, workshop; b. Sviluppare e valorizzare il territorio e le aree in cui la societa' opera, con l'obiettivo di promuovere il benessere sociale della comunita' a livello locale, ottimizzando le esperienze, le competenze e le peculiarita' professionali delle risorse; c. Ridurre l'impatto ambientale, attraverso l'introduzione della tematica del cambiamento climatico nelle priorita' della societa', al fine di non sprecare risorse e a promuovere stili di vita sostenibili, a beneficio dell'ambiente e delle persone, attraverso la responsabilizzazione del personale, con particolare riferimento a (i) la riduzione delle emissioni di gas serra derivanti dalle proprie attivita' e da quelle svolte congiuntamente alle altre societa' del network deloitte in italia e delle emissioni derivanti dai trasferimenti dovuti a ragioni lavorative, (ii) l'approvvigionamento con fonti di energia rinnovabili, (iii) la progressiva conversione della flotta auto in modelli ibridi/elettrici, in un percorso verso un futuro low-carbon; d. Promuovere modalita' di lavoro sostenibile, volta a garantire il benessere delle persone, attraverso il soddisfacimento dei bisogni umani fondamentali (work-life balance), che contempli la modalita' smart nella gestione delle attivita' lavorative e che sostenga la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla formazione, alla crescita e al benessere delle persone, nel rispetto delle competenze e del potenziale di ognuno; e. Promuovere al proprio interno una cultura fondata sul rispetto reciproco e sull'uguaglianza sociale, con particolare attenzione alla parita' di genere e al consolidamento del senso di appartenenza, assicurando la liberta' di esprimere il proprio pensiero e opinione, senza il timore di condotte ritorsive o discriminatorie e promuovendo i valori di diversita', equita' e inclusione; f. Valorizzare il settore della formazione avvicinando i giovani all'apprendimento digitale, asset fondamentale per i singoli individui e pilastro fondante della societa', delle imprese, del paese; promuovere la formazione di nuove professionalita' e l'aggiornamento continuo delle competenze, con percorsi formativi coerenti con la domanda di competenze della societa'; g. Collaborare in sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni (in particolare, la fondazione deloitte) e/o associazioni il cui scopo sia socialmente utile e rilevante nell'ambito culturale, sociale, sportivo, del lavoro, dello studio e della ricerca, dell'assistenza sanitaria, ambientale e dell'assistenza sociale, in linea con il bene sociale nella sua piu' ampia accezione nonche' allineato e sinergico con quello della societa', per contribuire al suo sviluppo, amplificare l'impatto positivo del suo operato e organizzare e diffondere una cultura inclusiva, attraverso metodologie di approccio innovativo, con campagne di comunicazione e collaborazioni commerciali.