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Dunter Srl Società Benefit

Sede legale: Via Vincenzo Vela, 35, 10128, Torino (TO)
P.IVA: 10266770014
62.09.0: Altre attività dei servizi connessi alle tecnologie dell'informatica
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Dati societari di
Dunter Srl Società Benefit

RICAVI 1.0 M €
TREND RICAVI Stabile
P.IVA 10266770014
C. ATECO 62.09.0
DIPENDENTI 11
ANZIANITÁ 15 anni
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Descrizione di Dunter Srl Società Benefit

Nel rispetto dei limiti di legge: * lo studio, l'ideazione in conto proprio, lo sviluppo, la realizzazione, la commercializzazione, la distribuzione - sia in italia che all'estero - di materiale audiovisivo, illuminotecnico, cinematografico, televisivo, fotografico, multimediale, di correlati prodotti per l'informatica (software ed hardware) e la prestazione di servizi nei settori dell'informatica, della comunicazione multimediale e dell'organizzazione aziendale e dei servizi ad essa correlati (catering, sorveglianza, traduzione simultanea e hostess); * la realizzazione, la locazione e concessione in licenza d'uso di portali, servizi e siti internet, nonche' di prodotti e servizi correlati; * la realizzazione, la fornitura e la locazione e concessione in uso di software di ogni tipologia e categoria; * la consulenza e l'assistenza per tutte le fasi di sviluppo di un progetto multimediale o di un servizio tecnologico; * la realizzazione di progetti editoriali e format web, multimediali, cartacei, radio, tv; * servizio booking per artisti; * la realizzazione di materiali promozionali e merchandising; * la realizzazione di progetti turistici in collaborazione con tour operator; * la fornitura di consulenza tra aziende, enti pubblici e privati, per la realizzazione di progetti ecosostenibili e per la riduzione e compensazione degli agenti inquinanti; * lo studio, progettazione e realizzazione di corsi di formazione professionali ed educational; * la produzione di pubblicita', di cinematografici e multimediali, e di documenti istituzionali per la scuola, l'industria ed il terziario pubblico e privato; * lo studio e la produzione di campagne pubblicitarie, la prestazione di servizi nei settori tecnico artistico e culturale sulle stesse e per la realizzazione di strutture formative e promozionali interne ad aziende, associazioni ed enti pubblici o privati; * l'organizzazione per le proprie attivita' e per conto di terzi di manifestazioni ed eventi pubblicitari, sportivi e culturali di ogni genere, la produzione ed il montaggio di allestimenti fieristici ed espositivi. Nell'ambito delle attivita' economiche di cui sopra, oltre allo scopo di dividerne gli utili, la societa' intende perseguire, nel rispetto delle previsioni di cui alla l. 208/2015, una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni e altri portatori di interesse, in modo da bilanciare l'interesse dei soci con il perseguimento delle finalita' di beneficio comune. In particolare, la societa' persegue le seguenti finalita' specifiche di beneficio comune: - la promozione di una cultura laica della diversita' e dell'inclusione, della social equity nel settore della comunicazione e nella societa' civile, con particolare attenzione alla gender equality e al contrasto di ogni forma di discriminazione, sia essa basata su sesso, religione, orientamento sessuale, identita' di genere o di altra tipologia; - la promozione, lo sviluppo o la sponsorizzazione di attivita' culturali, funzionali alla trasmissione, diffusione e supporto dell'arte figurativa, letteraria, musicale ed estetica, con particolare riguardo a tutte le iniziative utili per la valorizzazione dell'arte e della cultura in generale, con l'obiettivo di diffondere valori di condivisione, positivita' e bellezza; - la realizzazione di un ambiente di lavoro nel quale le persone coinvolte possano trovare benessere, che sia in grado di valorizzare ciascun collaboratore come individuo consapevole favorendone la crescita umana e professionale e alimentando il senso di appartenenza, attraverso un elevato grado di motivazione delle persone e promuovendo un ambiente basato su relazioni positive, sulla cultura del feedback e della trasparenza, sulla valorizzazione delle diversita' e sul rispetto per l'ambiente, considerando una priorita' assoluta la sicurezza e i diritti di tutti i collaboratori; - la promozione di modalita' di lavoro sostenibile, che favorisce modalita' smart e flessibili di gestione delle attivita' e che favorisce la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla crescita e al benessere delle persone, per sviluppare le competenze e il potenziale di ognuno , rispettare i tempi e i bisogni individuali e fare aumentare costantemente la soddisfazione di lavorare per l'azienda, da realizzarsi anche attraverso la previsione di un sistema di incentivazione premiale per dipendenti e collaboratori volto a fidelizzare questi ultimi alla mission aziendale; - l'eliminazione degli sprechi e l'utilizzo di risorse in linea con un approccio eco-sostenibile; - innovare tramite la digitalizzazione anche al fine di generare un impatto ambientale positivo favorendo un'evoluzione progressiva del modello di business della societa' in linea con gli obiettivi europei di neutralita' climatica e quelli nazionali di transizione ecologica. A tal fine non solo potra' operare direttamente ma potra' anche collaborare con altre aziende, istituzioni pubbliche, organizzazioni no-profit, fondazioni e simili il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa', per contribuire allo sviluppo delle rispettive attivita', amplificando gli scopi di beneficio comune. A tal fine l'organo amministrativo individuera' il soggetto o i soggetti responsabili per il perseguimento delle finalita' di beneficio comune e ogni anno relazionera' descrivendo gli obiettivi specifici perseguiti e gli effetti dell'attivita', l'impatto e la descrizione dei nuovi obiettivi che intende perseguire nell'esercizio successivo nel rispetto delle previsioni di legge. Il soggetto responsabile e' denominato responsabile dell'impatto. La societa' potra' inoltre, con carattere non prevalente ed in via strumentale ma sempre in funzione del conseguimento dell'oggetto (principale) suddetto: compiere tutte le operazioni commerciali, mobiliari ed immobiliari che saranno ritenute dall'organo amministrativo necessarie od utili; rilasciare avalli, fidejussioni e concessioni di ipoteche anche a fronte di obbligazioni di terzi; assumere partecipazioni ed interessenze in altre societa', compiere operazioni finanziarie e procedere alla raccolta di risparmio presso i soci nei limiti consentiti dalla legge. Tutte le attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio e sono espressamente escluse le attivita' riservate agli iscritti in appositi albi professionali ovvero speciali e quelle comunque vietate dalla presente e futura legislazione.

Parole chiave
Cultura Promozione Multimedialità Servizio Ambiente (biologia) Benessere Consulenza Impatto ambientale Individuo Produzione Pubblicità Ricerca scientifica Sviluppo economico

Domande frequenti su Dunter Srl Società Benefit

Quanti dipendenti ha Dunter Srl Società Benefit ?
Attualmente, Dunter Srl Società Benefit impiega un totale di 11 dipendenti.
Quali sono i ricavi di Dunter Srl Società Benefit ?
I ricavi generati da Dunter Srl Società Benefit nell'ultimo esercizio sono stati di 1.0 M €.
Da quanto è operativa Dunter Srl Società Benefit ?
Dunter Srl Società Benefit è operativa nel settore da 15 anni.
Qual è il trend dei ricavi di Dunter Srl Società Benefit ?
Il trend dei ricavi di Dunter Srl Società Benefit è stabile.
Qual è il codice ATECO di Dunter Srl Società Benefit ?
Il codice ATECO di Dunter Srl Società Benefit e che identifica l'attività principale è 62.09.0.
Dove si trova la sede legale di Dunter Srl Società Benefit ?
La sede legale di Dunter Srl Società Benefit si trova in Via Vincenzo Vela, 35, 10128, Torino (TO).
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