Lo scopo che i soci della cooperativa intendono perseguire e' quello di ottenere tramite la gestione in forma associata continuita' di occupazione lavorativa e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali. La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' avvalendosi anche di soggetti diversi dai soci. La cooperativa, nello svolgimento della propria attivita', si avvarra' comunque, prevalentemente, delle prestazioni lavorative dei soci, ed intende orientare la propria gestione al conseguimento dei parametri di scambio mutualistico prevalente ai sensi dell'art. 2512 e seguenti del c. C. Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali, i soci instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata ed autonoma, ovvero in qualsiasi altra forma consenta la legislazione italiana. Le modalita' di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da un apposito regolamento approvato ai sensi dell'articolo 6 della legge 3 aprile 2001 n. 142. Riguardo ai rapporti mutualistici la cooperativa deve rispettare il principio della parita' di trattamento. La cooperativa si propone, altresi', di partecipare al rafforzamento del movimento cooperativo unitario italiano per cio' stesso la cooperativa potra' aderire ad una delle organizzazioni di rappresentanza, ai suoi organismi periferici nella cui giurisdizione ha la propria sede sociale ed alle sue articolazioni di categoria o settore, nonche' ad altri organismi economici e sindacali che si propongano iniziative di attivita' mutualistiche, cooperative, di lavoro o di servizio. Le adesioni agli organismi ed enti saranno deliberate dall'assemblea. In qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015, articolo unico, commi 376-384 (di qui in avanti legge di stabilita' 2016), la societa' intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita'', territori e ambiente, beni ed attivita" culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. La societa' ha per oggetto: a) consulenza direzionale, organizzativa e manageriale, alle imprese pubbliche e private nell'ambito dei servizi reali: - amministrazione e controllo, studi e ricerche di mercato, consulenza di comunicazione, gestione e valutazione delle risorse umane, gestione sistemi informativi e banche dati ed ogni altra attivita' correlata, editoria cartacea ed elettronica di riviste in materia di cultura d'impresa, il tutto anche attraverso la partecipazione a reti d'impresa e tutto quanto possa essere utile al corretto funzionamento, allo sviluppo ed al successo dei clienti; - consulenza in business design, design thinking, business modeling, marketing strategico, lean startup, sviluppo innovazione, strategia commerciale, visual merchandising, business intelligence, applicazioni web; ideazione, miglioramento, sviluppo e innovazione di modelli di business, creazione e sviluppo prodotti/servizi, miglioramento dei processi aziendali, organizzativi e di costruzione di reti d'imprese; - ideazione, creazione, sviluppo e gestione di campagne di marketing e web marketing, content marketing, social media marketing; ideazione, sviluppo, promozione e commercializzazione di prodotti e servizi formativi e consulenziali propri e di terze parti, attraverso canali online e offline; progettazione, esecuzione e gestione analisi e ricerche di mercato, sondaggi, mystery shopping, competitive analysis, ecc. ; - supporto, affiancamento, coaching ed empowerment per aziende, manager, professionisti, startupper e imprenditori, operatori del terzo settore; - sviluppo di programmi di incubazione/accelerazione per la creazione di nuove imprese, collegati alla creazione di nuovi business/startup; - pubblicazione di libri, paper, ebook, con esclusione delle pubblicazioni di quotidiani; - realizzazione workshop, convegni ed eventi; - vendita di prodotti fisici (esempio kit/card) per abilitare i processi di consulenza e coaching. B) servizi connessi allo sviluppo digitale ed al commercio elettronico ivi inclusi quelli di ideazione, progettazione e realizzazione di siti web, portali, software e applicazioni con funzioni di visibilita', lead generation, vendita di prodotti in ecommerce, tool management, business intelligence, business analytics, e comunque tutti quelli collegati allo sviluppo e alla crescita delle organizzazioni digitali; c) ideazione, progettazione e realizzazione di progetti formativi, anche finanziati a valere su fondi pubblici e privati regionali, multi regionali e comunitari, ivi compresa la produzione di supporti didattici fisici e digitali, anche audiovisivi. La societa' ha come scopo ultimo il perseguimento del benessere e della felicita' di tutte le persone che ne fanno parte attraverso il lavoro in un ambiente solidale e motivante e la partecipazione a un'attivita' economica a prosperita' condivisa. Per perseguire tale obiettivo anche nel lungo termine, la societa' ricerca l 'economicita' della gestione e pertanto il conseguimento di un livello di profitto sufficiente a finanziare: - la continuita' della societa' nel tempo; - gli auspicabili progressi dell'attivita' caratteristica; - l'ampliamento dei servizi offerti cosi' da perseguire in modi nuovi il suo scopo ultimo; - la distribuzione di una parte di questi profitti annualmente ai propri soci, nelle modalita' previste dalla normativa vigente. La generazione di valore economico rappresenta dunque un mezzo per il raggiungimento dello scopo ultimo, per la custodia dell'impresa e per la creazione di un ambiente di lavoro felice per tutte le persone coinvolte, non un fine in se'. In particolare la societa' intende perseguire le seguenti specifiche finalita' di beneficio comune: a) la promozione e diffusione di modelli e sistemi economici e sociali sostenibili nel futuro e in particolare il modello b corp e la forma giuridica di societa' benefit; b) la progettazione e l'introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile e circolare nelle imprese e nelle istituzioni per accelerare una trasformazione positiva dei paradigmi economici, di produzione, consumo e culturali, in modo che tendano verso la sistematica rigenerazione dei sistemi naturali e sociali; c) la collaborazione e la sinergia con organizzazioni non profit, societa' benefit, fondazioni e simili il cui scopo sia allineato e sinergico con quello delle societa', per contribuire al loro sviluppo e amplificare l'impatto positivo del loro operato; d) la promozione della pratica educativa in campagne di sensibilizzazione, corsi di alta formazione, convegni, eventi fisici ed online, articoli da pubblicare nei media e nei social network, volti a valorizzare enti, aziende e territorio in funzione di principi di sostenibilita' ambientale, sociale ed economica, con particolare attenzione all'inclusione sociale; e) la promozione di una cultura della sostenibilita' capace di incidere sui comportamenti individuali e delle imprese per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse. Le finalita' di beneficio comune saranno perseguite mediante la produzione dei seguenti effetti positivi nei confronti dei dipendenti e collaboratori, dei fornitori, dei clienti e degli stakeholder di riferimento: - la realizzazione di azioni di comunicazione destinate a sensibilizzare su prodotti e servizi in linea con l'ambiente e la politica di sostegno sociale; - l'organizzazione di workshop e corsi e campagne di comunicazione allo scopo di sensibilizzare il pubblico e gli utenti su tematiche di responsabilita' sociale e di tutela dell'ambiente; - la promozione di modalita' di lavoro sostenibile, che favorisce modalita' smart e flessibili di gestione delle attivita' e che favorisce la creazione di un ambiente di lavoro positivo volto alla valorizzazione, alla crescita e al benessere delle persone, per sviluppare le competenze e il potenziale di ognuno, rispettare i tempi e i bisogni individuali e fare aumentare costantemente la soddisfazione di lavorare per l'azienda, da realizzarsi anche attraverso la previsione di un sistema di incentivazione premiale per dipendenti e collaboratori volto a fidelizzare questi ultimi alla mission aziendale; - la partecipazione ad attivita' culturali e sociali di supporto alla comunita' locale e alle categorie a basso reddito; - la promozione e la diffusione della cultura della sostenibilita' nel territorio in cui la societa' opera attraverso un dialogo collaborativo con gli stakeholder, tra cui organizzazioni profit e non profit il cui scopo sia allineato con quello della societa'; - l'eliminazione degli sprechi e l'utilizzo di risorse in linea con un approccio ecosostenibile; - la riduzione al minimo del proprio impatto ambientale, cercando di sprecare meno risorse e di promuovere stili di vita sostenibili, a beneficio dell'ambiente e delle persone. Degli indicatori specifici definiti attraverso azioni di rilevamento sul campo e di stakeholder engagement sara' dato ampio spazio e dettaglio nella relazione annuale d'impatto di cui all'art. 5-bis. La cooperativa potra' compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali. Potra' assumere partecipazioni in altre imprese, consorzi ed associazioni, a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato. In particolare, la cooperativa potra' stipulare contratti con la partecipazione a gruppi cooperativi paritetici, ai sensi dell'art. 2545 septies, con la preventiva autorizzazione da parte dell'assemblea. La cooperativa si pone di stimolare lo spirito di previdenza e di risparmio dei soci, in conformita' alle vigenti disposizioni di legge in materia, istituendo una sezione di attivita', disciplinata da apposito regolamento, per la raccolta dei prestiti, limitata ai soli soci ed effettuata esclusivamente ai fini del conseguimento dell'oggetto sociale. E' pertanto tassativamente vietatala raccolta del risparmio fra il pubblico sotto ogni forma. La cooperativa si pone, inoltre, di costituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o il potenziamento aziendale. La cooperativa si pone, altresi', l'adozione di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale.