la societa', nel rispetto delle norme di legge in materia di attivita' esclusive e/o riservate e ove occorra munita delle prescritte licenze o autorizzazioni e in conformita' con le vigenti leggi, potra' svolgere le seguenti attivita': - ricerca e selezione di personale; - attivita' di supporto alla ricollocazione professionale; - analisi e definizione dell'organizzazione aziendale, anche con stesura di organigrammi; - valutazione e/o specificazione di competenze e requisiti relativi a posizioni di responsabilita'; - definizione e stesura procedure aziendali, ivi incluso il regolamento disciplinare; - valutazione delle competenze e/o del potenziale e/o delle caratteristiche individuali relativi a singoli o a gruppi di individui (a scopo di selezione di personale per assunzione o con intenti di mobilita' professionale interna); - addestramento del personale; - formazione e/o sviluppo del personale, analisi dei bisogni formativi e/o di sviluppo, progettazione, costruzione ed erogazione di attivita' formative e/o di sviluppo, valutazione dei risultati, gestione di processi formativi e/o di sviluppo, anche con riguardo alla ricerca di fondi e finanziamenti per la formazione e/o lo sviluppo ed alla rendicontazione del loro utilizzo; - sistemi di gestione della performance lavorativa individuale: costruzione, erogazione, gestione del sistema e presentazione dei risultati; - valutazione dello stress lavoro-correlato; valutazione di altri fattori o indici, semplici o composti, correlati o derivanti dall'attivita' di lavoro la cui presa in considerazione dovesse essere resa obbligatoria per legge, contratto o desiderata per volonta' aziendale; - erogazione di test e reattivi, analisi, presentazione e discussione dei loro risultati; - analisi di clima ed altri tipi di inchieste interne, anche con utilizzo di colloqui, interviste, questionari e somministrazione di test e reattivi, analisi, presentazione e discussione dei dati e dei risultati; - analisi e progettazione delle mansioni, stesura di job descriptions e di profili di competenza, pianificazione delle carriere, creazione di piani di sostituzione del personale; - supporto nelle relazioni sindacali interne e/o esterne, anche con stesura dei relativi accordi; - attivita' di orientamento professionale per individui e gruppi; - attivita' di consulenza alla carriera. Escluse la raccolta del risparmio e le altre operazioni vietate dalla presente e futura legislazione, la societa' potra' compiere, inoltre, tutte le operazioni mobiliari ed immobiliari connesse al conseguimento dell'oggetto sociale, fra le quali a titolo esemplificativo, la compravendita e la permuta di beni immobili e di diritti reali immobiliari, la stipulazione e l'accollo di mutui anche fondiari. Potra' altresi' concedere garanzie reali e personali, comprese ipoteche e fidejussioni a favore di terzi ivi compresi le banche e gli istituti di credito e anche nell'interesse di terzi se nell'interesse della societa' e per il raggiungimento dell'oggetto sociale, nonche'' assumere partecipazioni o interessenze in altre societa', aventi oggetto analogo o affine al proprio. Sono espressamente escluse dall'oggetto sociale le attivita' riservate per legge a soggetti iscritti in albi professionali per i quali non si e' in possesso dei requisiti previsti nonche' le operazioni inerenti alla raccolta e/o alla sollecitazione del pubblico risparmio e all'attivita' finanziaria in qualsiasi forma diretta verso il pubblico prevista dall'articolo 106 del t. U. B. O dalle vigenti norme di legge in materia.