L'ente promuove e favorisce la formazione teorica per i giovani assunti con contratto di formazione e lavoro, il cui rapporto di lavoro sia costituito ai sensi e con le modalita' di cui all'accordo interconfederale del 31 marzo 1995. L'erfas promuove e favorisce la ricerca e la formazione professionale nelle forme e tipologie previste, nei diversi ambiti e livelli delle norme comunitarie e nazionali, e l'attivita' formatica collegata alle tematiche dell'ambiente e sicurezza in relazione al d. Lgs 626/94 e norme successive, nonche' tutte le materie che le parti, con spoecifici accordi demandano all'attivita' dell'ente. In relazione a tali iniziative, a titolo esemplificativo e non esaustivo, l'ente puo': attivare ricerche in materia di competenze e fabbisogni formativi; favorisce i priocessi di certificazione delle competenze legate ai processi formativi di vario genere; attivare ricerche sui proncipali problemi relativi ai rischi occupazionali e lavorativi e ambientali nel settore delle pmi (piccole e medie imprese); promuovere l'elaborazione di esperienze pilota o moduli formativi in relazione alle varie tipologie formative cfl (contratti formazione lavoro), apprendistato, ecc; effettuare indagini, studi, ricerche, attivita' formative ed editoriali attinenti compiti istituzionali; promuovere lo studio e il monitoraggio del quadro comunitario e nazionale, con particolare riferimento al comparto delle pmi nonche' favorire una partecipazione attiva all'evoluzione e alla gestione dello stesso; favorire un rapporto con le sedi comunitarie istituzionali e con le rappresentanze sociali per monitorare l'evoluzione normativa e le esperienze fatte per un eventuale partecipazione ai progetti comunitari; attivare monitoraggi specifici per il reperimento di finanziamenti pubblici cui le strutture bilaterali possono accedere; attivare la progettazioone di modelli dei corsi di formazione per le fscae deboli del mercato del lavoro, (persone svantaggiate, disoccupati di lunga durata), per le persone in cerca di prima occupazione, per i lavoratori in cassa integrazione guadagni o in ogni caso sospesi dal lavoro e per lavoratori iscritti nelle liste di mobilita'; favorire le pari opportunita' attivando la progettazione di moduli formativi che valorizzino il lavoro femminile e diffondano la relazione di azioni positive ; promuovere e favorire la sperimentazione di attivita' formative a livello regionale e territoriale; promuovere e sostenere i piani formativi, aziendali e territoriali concordati fra le parti sociali; con particolare riferimento a quelli destinati di finanziamenti pubblici; attivare la progettazione, promuovendo anche la sperimentazione, di modelli formativi in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in coerenza con la disciplina contenuta nel d. Lgs 626/94; svolgere attivita' di monitoraggio e coordinamento in materia di sicurezza e ambiente. Per il raggiungimento dei propri scopi l'erfas potra' dotarsi delle necessarie strutture operative. L'ente potra' compiere ogni operazione mobiliare e immobiliare necessaria o utile per il raggiungimento degli scopi sopra indicati e svolgere qualunque attivita' diretta o connessa ai fini indicati. Per le attivita' connesse verra' tenuta una separata contabilita'.