La societa' nei limiti delle vigenti leggi, e con le autorizzazioni necessarie ove previste, ha per oggetto le seguenti attivita': - l'acquisto, la vendita, la permuta, la locazione e la manutenzione di suoli e terreni, anche agricoli, immobili rustici, urbani, commerciali ed industriali; - gestione di propri immobili, terreni e strutture agrituristiche, ma solo nell'ambito di un'attivita' piu' complessa relativa agli scopi sociali e con l'esclusione di un mero godimento; - la lavorazione e la commercializzazione di prodotto del suolo; - la gestione di supermercati alimentari e non alimentari di qualsiasi superficie; il commercio al minuto ed all'ingrosso di prodotti alimentari, prodotti per la pulizia della casa e della persona, articoli da regalo, casalinghi, abbigliamento ed in genere di tutte le referenze commercializzate dalla grande distribuzione commerciale; la gestione di bar, ristoranti, posti di ristoro, somministrazione al pubblico di bevande, pasti, ecc. ; import-export di prodotti alimentari, anche esteri, di rappresentanze, anche con deposito di macchinari, ed impianti per le produzioni dolciarie. - la gestione di auto-rivendite di qualsiasi superficie, per la commercializzazione, la vendita, la distribuzione all'ingrosso ed al minuto di auto, moto, autocarri, mezzi industriali, mezzi pesanti per il movimento terra, import-export di automobili, autocarri, mezzi pesanti; - la gestione all'ingrosso ed al dettaglio di depositi, di qualsiasi superficie, per la vendita di materiale di ricambio di qualsiasi natura (auto-moto-autocarri-mezzi pesanti), nonche' di parti accessorie; - la gestione all'ingrosso e al dettaglio di mobili per ufficio, di depositi per il commercio di prodotti elettrici, elettronici, elettrodomestici, telefonia domestica e industriale - , ed in genere di tutte le referenze commercializzate dalla grande distribuzione settoriale, import export di prodotti della elettronica, elettrodomestici elettrici, telefonia (domestica ed industriale); - la gestione di quartieri fieristici, in proprieta' e di terzi, e di manifestazioni fieristiche, nonche' lo svolgimento di ogni altra attivita' accessoria e/o connessa, ivi incluse le relative locazioni e sub-locazioni parziali correlate a tutti i servizi connessi, nonche' l organizzazione di eventi fieristici di qualsiasi natura e/o settore. La fornitura di servizi inerenti l'organizzazione di manifestazioni fieristiche, mostre, congressi, conferenze e tavole rotonde ed eventi accessori e collaterali quali, a puro titolo esemplificativo, servizi di marketing; - la somministrazione al pubblico di alimenti e di bevande di qualsiasi specie in forma di ristorante, trattoria, tavola calda e fredda, pizzeria, birreria, paninoteca, mensa (incluse le mense pubbliche), "self-service", "fast-food", bar, caffe', gelateria, pasticceria ed esercizi similari; la prestazione di servizi di "catering"; il commercio al minuto e all'ingrosso di dolciumi ed alimenti in genere, compresi i generi di pasticceria e gelateria e le confezioni con dolciumi; - la gestione di alberghi, pensioni, campeggi, discoteche, sale da ballo ed attivita' ricettive in genere, anche con intrattenimento musicale. La societa', in via non prevalente ma in funzione strumentale al perseguimento dell'oggetto sociale sopra esposto e quindi in via meramente occasionale, potra' altresi' compiere tutte le operazioni commerciali, industriali ed immobiliari ed inoltre - con esclusione di qualsiasi operazione svolta "da e nei confronti del pubblico" - potra' porre in essere anche le operazioni finanziarie e mobiliari che il proprio organo amministrativo reputi necessarie, utili od opportune al fine di consentire lo svolgimento delle attivita' di cui all'oggetto sociale primario suindicato. La societa', entro i limiti sopra enunciati, e quindi in funzione del conseguimento del proprio oggetto sociale principale potra' in particolare compiere: - operazioni di finanziamento dal lato passivo, anche mediante stipulazione di contratti di mutuo con concessione di garanzie reali su beni immobili di proprieta' sociale; - operazioni di apertura di rapporti bancari di conto corrente; - operazioni aventi ad oggetto la concessione di fidejussioni con limiti massimi di garanzia prestabiliti; di avalli; di garanzie in genere, anche reali, a favore di chiunque purche' nell'interesse della societa'; - operazioni di assunzione, allo scopo di stabile investimento e non al fine del collocamento presso il pubblico, diretta ed indiretta, di interessenze e/o quote di partecipazione, in altre societa' italiane od estere, costituite o costituende, aventi scopi affini o analoghi al proprio, sempreche', per la misura e per l'oggetto della partecipazione, non risulti - di fatto - modificato l'oggetto sociale sopraesposto. In qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dalla legge 28 dicembre 2015 n. 208 articolo 1 commi 376 e seguenti, la societa' mira a perseguire anche una o piu' finalita' di beneficio comune ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone comunita', territori e ambiente, beni e attivita' culturali e sociali, enti e associazioni e altri portatori di interesse, attuando un percorso di miglioramento continuo, etico e sostenibile. La societa' ha per oggetto le specifiche finalita' di beneficio comune di seguito descritte: a favore della comunita', con particolare riferimento al comune di misterbianco: - si riconosce l importanza della comunita' nella quale opera la societa' come fattore strategico del successo di un organizzazione. Per tale ragione la societa' si impegna a valorizzare la comunita' nella quale opera la societa', incentivando la crescita delle persone e la loro realizzazione professionale, incoraggiando le stesse ad esprimere le loro capacita' ed il loro talento, curandone la formazione continua; - sostenimento della cultura aziendale della legalita' e della sostenibilita' in genere, mediante l organizzazione di eventi mediatici, anche a partecipazione gratuita; - sostenimento dell'attivita' di associazioni impegnate nella prevenzione dei reati; - collaborazione con le universita' ed in genere con gli enti pubblici per la realizzazione di percorsi condivisi di studio sul e materie della legalita' e della sostenibilita' in genere, anche mediante l'attribuzione di borse di studio finalizzate alla copertura dei costi di partecipazione di giovani laureandi/laureati a percorsi formativi professionali organizzati nelle sopra citate materie; - progettazione, costruzione e gestione secondo i criteri di sostenibilita' ambientale in modo da garantire l efficienza dell edificato e diminuire o annullare l impatto sull ambiente. Lo scopo di un approccio sostenibile alla progettazione e' quindi quello di non danneggiare l ambiente e armonizzarsi con il contesto; - tutela dell ambiente attraverso il monitoraggio degli impatti generati, l introduzione di pratiche virtuose in azienda, la selezione di materie prime sicure e sostenibili nonche' la ricerca di partnership di valore con clienti e fornitori; - promozione della cultura del bello e della bellezza ed il sostegno a iniziative culturali e sociali al fine della valorizzazione del territorio; - promozione della cultura della salute e della sicurezza promuovendo iniziative nei confronti dei soggetti esposti a infortuni e malattie correlate ai rischi presenti negli ambienti lavorativi e di vita in generale, fornendo strumenti per una corretta informazione e formazione finalizzata alla tutela della salute e della integrita' fisica delle persone e alla riduzione del danno al singolo e alla collettivita'; a favore del personale: - si riconosce l importanza del capitale umano come fattore strategico del successo di un organizzazione. Per tale ragione la societa' si impegna a valorizzare le persone, incentivando la loro crescita e realizzazione professionale, incoraggiando le stesse ad esprimere le loro capacita' ed il loro talento, curandone la formazione continua; - si garantisce la tutela, l incolumita', il benessere e la dignita' di tutti i dipendenti e collaboratori; - promozione della parita' di genere e la diffusione della cultura della diversita' e dell inclusione; - adozione di politiche di gestione delle risorse umane miranti a garantire una migliore conciliazione tra la vita privata e lavorativa, anche attraverso il ricorso al lavoro agile (cd smart working) per tutti i dipendenti che ne manifestino la necessita'. A favore di clienti e fornitori: - promozione e sostenimento sociale della gestione delle risorse umane nelle aziende e nelle catene di fornitura. Diffusione, all interno di organizzazioni pubbliche e private, di strumenti e modelli di gestione nell ambito della corporate social responsibility, non soltanto attraverso l'esperienza consulenziale diretta ma anche attraverso eventi di comunicazione e formazione; - incentivazione, all interno delle organizzazioni, di politiche e strumenti di gestione che consentano un approvvigionamento sostenibile; - diffusione di politiche e procedure miranti a favorire ambienti di lavoro inclusivi e che vedano la diversita' come un valore; - instaurazione di rapporti stabili, professionali, seri e di qualita' con tutti i fornitori e partner commerciali. La societa' scegliera' annualmente, con apposita delibera, un numero variabile da 2 a 7 tra i benefici di interesse comune sopra elencati e li perseguira' nell anno entrante. Qualora ne ricorrano le opportunita', la societa' si riserva di indicare e scegliere nei medesimi sopra termini indicati, benefici comuni afferenti anche agli stakeholder.