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Nel momento in cui prendi la decisione di metterti in proprio devi affrontare numerosi problemi di differenti ordini di grandezza: avere dei soci o partire… Creatore del metodo originale One Hand Coaching, è uno dei soli dodici “Master Trainer” al mondo scelti personalmente da Anthony Robbins. Il 58% dei lavoratori nelle maggiori economie mondiali sta rivalutando seriamente il suo equilibrio di vita lavorativa e vita privata Come Coach, avere l’opportunità di seguire la crescita di una persona attraverso un’azienda è una grande soddisfazione. In un post di qualche tempo fa ti ho parlato del principio di Peter o principio di incompetenza. Si tratta di un principio paradossale elaborato… Indipendentemente dal campo in cui agisci, le relazioni forti sono la chiave del successo. Oggi mi è capitato tra le mani un libro di Napoleon Hill, ci ho trovato come sempre tanta bella roba, e per soddisfare il mio… Nel mondo del lavoro le impressioni sono (quasi) tutto Il 2020 ci ha messo di fronte a tanti aspetti della nostra vita che davamo per scontati e che, a conti fatti, non lo erano… Settembre: si ritorna ai ritmi di lavoro consueti, riprendono appuntamenti, ricerca di personale, voglia di nuovi progetti e di crescita. Da imprenditore o da collaboratore… Nella mia esperienza come Business Coach in tante aziende di dimensioni differenti, dalle multinazionali più grandi alle aziende familiari più piccole – non meno grandi… Inserire nuove persone all’interno dell’azienda richiede sempre uno sforzo notevole. Le persone straordinariamente grate non provano gratitudine in maniera saltuaria. Tempo libero! Che strana espressione, vero? In che modo possiamo farla suonare più familiare? Esiste un’altra espressione molto poco familiare a tante persone: processo di… Per trasmettere un’immagine di solidità non basta atteggiarsi. Le condizioni cambiano e, a volte, per far crescere il proprio business, è necessario prendere delle decisioni importanti. Si tratta di scelte complesse che possono… Questo confronto non ha mai portato a una parola definitiva sul tema. Ci sono dei giorni in cui al lavoro sembra andare tutto storto. Si combatte per spuntare un risultato. Si affrontano i problemi quasi senza voglia.… L'intelligenza emotiva è diventata un importante predittore del successo sul lavoro Molto spesso le persone pensano che sia difficile cambiare la propria vita. Nelle scorse settimane si è svolta una delle più belle edizioni di Comunicare con il pubblico straordinariamente, con un’aula composta da persone fortemente motivate a… Come si fa ad individuare chi ha le caratteristiche migliori? Ogni periodo di crisi porta con sé problemi e opportunità e ogni azienda ha bisogno di organizzarsi rapidamente per affrontarli al meglio. La flessibilità in… “Le cose importanti non dovrebbero essere alla mercè di quelle poco importanti” J. W. Goethe Nella mia vita ho avuto la fortuna di imparare da… Quando parliamo di stanchezza cronica, esaurimento nervoso o peggio burnout parliamo di vere e proprie patologie che la singola persona che le sta vivendo deve decidere di affrontare. Prendere decisioni importanti in azienda può essere difficile. Le nuove tecnologie hanno portato grandi stravolgimenti nel mondo aziendale. Oggi gli stadi di vita delle aziende sono stati in molti casi spesso stravolti da… La necessità di distanziamento ha cambiato il modo in cui svolgiamo tante attività. In particolare, sul lavoro ha avuto un impatto incredibile accelerando l’utilizzo di… È importante migliorare il processo di selezione e assunzione delle persone attraverso un differente processo I problemi sono parte della vita e se tutto va bene ne abbiamo sempre di più grandi. Significa che stiamo crescendo. Pensare che la felicità… Bisogna imparare a mettersi a proprio agio con la mancanza di certezze Il confronto in azienda è all’ordine del giorno. Tanto fra i diversi settori quanto all’interno del team, è necessario fare spesso il punto della situazione… Quando si lavora con team ibridi, in parte in presenza all’interno dell’ufficio e in parte da remoto, si devono affrontare numerose difficoltà di interazione Puoi utilizzare la Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) per rilassarti e sentirti più sicuro, In che modo puoi sviluppare facilmente un’intesa con le altre persone? Con curiosità, attenzione e gentilezza. Quando fai conoscenza con una persona nuova o con… Costruire una azienda – la propria azienda – è un lavoro complesso. Quando si tratta di affari, la maggior parte delle persone opera partendo dal presupposto che sia un gioco a somma zero Una buona leadership non riguarda ciò che fai, ma chi sei nel profondo. Il grande imprenditore del cachemire Brunello Cucinelli ha recentemente affermato in una intervista: “ho sempre pensato che l’azienda non si eredita, si eredita la proprietà”.… Nelle aziende, le differenze generazionali nei valori e negli stili di lavoro, nonché i pregiudizi, gli stereotipi, come anche i valori e i bisogni potrebbero creare gravi conflitti sul posto di lavoro. Scopri da chi è composto lo straordinario Team di Claudio Belotti e Extraordinary. Trainer e Coach di altissimo livello compongono la squadra In quale modo la tua pi羅 grande forza pu簷 aiutarti a svilupparti e cogliere ancora maggiori opportunit�? La negoziazione può essere un compito arduo per molte persone, soprattutto se la posta in gioco è alta. Il mio lavoro di Business Coach mi porta spesso in realtà aziendali super performanti. Per quale ragione? Questo accade perché le aziende che sono in… La costruzione del benessere – che passa tanto dalla salute mentale quanto da quella fisica – è un viaggio intensamente personale e non è sempre facile.
Parole chiaveExtraordinary Srl svolge la propria attività nel macrosettore Servizi alle famiglie, segmento Istruzione, formazione e servizi educativi. Secondo la classificazione ATECO, il codice 85.59.20 indica: Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale.
Extraordinary Srl opera anche con i nomi: "EXTRAORDINARY SRL", "EXTRAORDINARY" e "EXTRAORDINARY SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Extraordinary Srl appartiene alla categoria "microimpresa" per numero di dipendenti (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale risulta essere di 30.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.