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Nel momento in cui prendi la decisione di metterti in proprio devi affrontare numerosi problemi di differenti ordini di grandezza: avere dei soci o partire… Creatore del metodo originale One Hand Coaching, è uno dei soli dodici “Master Trainer” al mondo scelti personalmente da Anthony Robbins. Settembre: si ritorna ai ritmi di lavoro consueti, riprendono appuntamenti, ricerca di personale, voglia di nuovi progetti e di crescita. Da imprenditore o da collaboratore… Le persone straordinariamente grate non provano gratitudine in maniera saltuaria. Il 58% dei lavoratori nelle maggiori economie mondiali sta rivalutando seriamente il suo equilibrio di vita lavorativa e vita privata Questo confronto non ha mai portato a una parola definitiva sul tema. In un post di qualche tempo fa ti ho parlato del principio di Peter o principio di incompetenza. Si tratta di un principio paradossale elaborato… Nelle scorse settimane si è svolta una delle più belle edizioni di Comunicare con il pubblico straordinariamente, con un’aula composta da persone fortemente motivate a… Come si fa ad individuare chi ha le caratteristiche migliori? Indipendentemente dal campo in cui agisci, le relazioni forti sono la chiave del successo. Ogni periodo di crisi porta con sé problemi e opportunità e ogni azienda ha bisogno di organizzarsi rapidamente per affrontarli al meglio. La flessibilità in… “Le cose importanti non dovrebbero essere alla mercè di quelle poco importanti” J. W. Goethe Nella mia vita ho avuto la fortuna di imparare da… Prendere decisioni importanti in azienda può essere difficile. La necessità di distanziamento ha cambiato il modo in cui svolgiamo tante attività. In particolare, sul lavoro ha avuto un impatto incredibile accelerando l’utilizzo di… Bisogna imparare a mettersi a proprio agio con la mancanza di certezze Nel mondo del lavoro le impressioni sono (quasi) tutto In che modo puoi sviluppare facilmente un’intesa con le altre persone? Con curiosità, attenzione e gentilezza. Quando fai conoscenza con una persona nuova o con… Nelle aziende, le differenze generazionali nei valori e negli stili di lavoro, nonché i pregiudizi, gli stereotipi, come anche i valori e i bisogni potrebbero creare gravi conflitti sul posto di lavoro. Il 2020 ci ha messo di fronte a tanti aspetti della nostra vita che davamo per scontati e che, a conti fatti, non lo erano… Scopri da chi è composto lo straordinario Team di Claudio Belotti e Extraordinary. Trainer e Coach di altissimo livello compongono la squadra La negoziazione può essere un compito arduo per molte persone, soprattutto se la posta in gioco è alta. Nella mia esperienza come Business Coach in tante aziende di dimensioni differenti, dalle multinazionali più grandi alle aziende familiari più piccole – non meno grandi… Spesso, facendo Coaching all’interno delle aziende mi capita di incontrare manager e imprenditori che desiderano migliorare la propria comunicazione e quindi la propria gestione dei… Per guidare al meglio un gruppo di persone è necessario, molto spesso, cambiare punto di vista: sulle priorità, sul lavoro, sul successo. Hai mai notato che quando sei di buon umore, anche chi ti circonda diventa più felice? Oggi è il mio compleanno, 52 anni vissuti con passione e voglia di vivere in giro per il mondo con esperienze variegate. Più della metà… La nuova normalità nata dopo il lockdown e dopo tutte le misure restrittive degli spostamenti, dai distanziamenti sociali e dalle diminuite interazioni personali richiede una… Tempo libero! Che strana espressione, vero? In che modo possiamo farla suonare più familiare? Esiste un’altra espressione molto poco familiare a tante persone: processo di… Per trasmettere un’immagine di solidità non basta atteggiarsi. Le condizioni cambiano e, a volte, per far crescere il proprio business, è necessario prendere delle decisioni importanti. Si tratta di scelte complesse che possono… Ci sono dei giorni in cui al lavoro sembra andare tutto storto. Si combatte per spuntare un risultato. Si affrontano i problemi quasi senza voglia.… L'intelligenza emotiva è diventata un importante predittore del successo sul lavoro Come Coach, avere l’opportunità di seguire la crescita di una persona attraverso un’azienda è una grande soddisfazione. Molto spesso le persone pensano che sia difficile cambiare la propria vita. Quando parliamo di stanchezza cronica, esaurimento nervoso o peggio burnout parliamo di vere e proprie patologie che la singola persona che le sta vivendo deve decidere di affrontare. Le nuove tecnologie hanno portato grandi stravolgimenti nel mondo aziendale. Oggi gli stadi di vita delle aziende sono stati in molti casi spesso stravolti da… È importante migliorare il processo di selezione e assunzione delle persone attraverso un differente processo I problemi sono parte della vita e se tutto va bene ne abbiamo sempre di più grandi. Significa che stiamo crescendo. Pensare che la felicità… Il confronto in azienda è all’ordine del giorno. Tanto fra i diversi settori quanto all’interno del team, è necessario fare spesso il punto della situazione… Quando si lavora con team ibridi, in parte in presenza all’interno dell’ufficio e in parte da remoto, si devono affrontare numerose difficoltà di interazione Puoi utilizzare la Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) per rilassarti e sentirti più sicuro, Oggi mi è capitato tra le mani un libro di Napoleon Hill, ci ho trovato come sempre tanta bella roba, e per soddisfare il mio… Costruire una azienda – la propria azienda – è un lavoro complesso. Quando si tratta di affari, la maggior parte delle persone opera partendo dal presupposto che sia un gioco a somma zero
Parole chiaveL'area di business di Extraordinary Srl è il macrosettore Servizi alle famiglie, settore Istruzione, formazione e servizi educativi. L'attività economica con codice ATECO 85.59.20 è: Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale.
L'azienda Extraordinary Srl è nota anche con le denominazioni: "EXTRAORDINARY SRL", "EXTRAORDINARY" e "EXTRAORDINARY SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Extraordinary Srl è definita come "microimpresa" secondo gli standard europei (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale della società è di 30.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.