1. La consulenza manageriale, tecnica, organizzativa, scientifica, alle imprese e agli enti di ogni tipo, da realizzarsi attraverso servizi e consulenze, effettuate nelle seguenti materie: diritto del lavoro nazionale e comunitario; medicina del lavoro; sicurezza sul lavoro; organizzazione aziendale; amministrazione del personale; selezione del personale; terapie e metodi di riabilitazione; il tutto diretto specificatamente ai titolari d'imprese individuali o alle societa' le cui funzioni aziendali si occupino di tali settori, sia in via principale che secondaria. Le prestazioni di servizi e consulenza potranno essere affidate oltre che al personale interno all'azienda, anche a societa' di servizi, enti e/o professionisti abilitati, esclusivamente in relazione alle attivita' consentite dalla legge, quali, a titolo meramente esemplificativo: poliambulatori, medici e/o infermieri professionali regolarmente iscritti negli appositi albi, agenzie di selezione del personale e di lavoro interinale. La societa' potra' inoltre, sempre nei limiti di legge e possedendone i requisiti, iscriversi ad albi e ruoli tenuti presso organismi pubblici e/o enti all'uopo preposti e a prestare conseguentemente i correlativi servizi di consulenza negli specifici settori. Per la realizzazione dei progetti di consulenza che, di volta in volta dovra' realizzare, la societa' potra' allestire nuove unita' locali che provvedera' a gestire in proprio oppure affidandone la gestione o la responsabilita' a soggetti qualificati; potra' inoltre stipulare convenzioni con strutture pubbliche e/o private esistenti o con persone fisiche. 2. I servizi diretti alla formazione e all'aggiornamento delle persone fisiche e/o delle funzioni aziendali, nelle materie di cui al punto 1, sia attraverso corsi organizzati all'interno della struttura sia attraverso iniziative allestite presso enti e strutture esterne, anche con la creazione, in qualita' di capofila o la partecipazione a consorzi, di associazioni temporanee d'impresa o altra struttura idonea. 3. La realizzazione e la gestione di sistemi informativi tecnologicamente avanzati a supporto dell'attivita' d'impresa sia attraverso le tecnologie web, sia con altri mezzi di comunicazione evoluti. 4. L'elaborazione computerizzata dei dati per conto terzi (ced) e l'archiviazione ottica della documentazione. 5. L'organizzazione di manifestazioni ed eventi, congressi e/o convegni nelle materie di cui al punto 1. 6. La mediazione creditizia e l'intermediazione assicurativa, nel rispetto dei requisiti stabiliti dalla legge, a sostegno dei progetti di consulenza nelle materie di cui al punto 1. Essa potra' inoltre: 7. Esercitare qualsiasi attivita' e compiere tutte le operazioni commerciali, industriali, mobiliari e immobiliari che saranno ritenute necessarie o utili per il raggiungimento dello scopo sociale, con l'esplicita esclusione delle operazioni di raccolta del risparmio nei confronti del pubblico. 8. Assumere direttamente e indirettamente interessenze e partecipazioni in altre societa' e/o imprese aventi oggetto analogo o affine o comunque connesso al proprio nei limiti consentiti dalla legge. 9. Contrarre con qualsiasi istituto di credito mutui passivi a breve, medio e lungo termine, con rilascio delle garanzie, sia reali che personali, richieste. 10. Prestare fideiussioni, avalli e garanzie reali per obbligazioni assunte da terzi, qualunque ne sia l'oggetto. 11. Raccogliere, presso i propri soci e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti, i fondi necessari per il conseguimento dell'oggetto sociale. Tutte le attivita' finanziarie, qualificate come tali dalla legge, nonche' il rilascio di qualunque garanzia, sia reale che personale, non saranno comunque svolte nei confronti del pubblico. Sono espressamente escluse le attivita' di cui alla legge 23 luglio 1996 n. 415 e di cui alla legge 3 febbraio 1989 n. 39 (e comunque di cui alle altre normative nella materia) e ogni e qualsiasi attivita' professionale cosi' come disposto dalla legge 23 novembre 1939 n. 1815.