La societa' ha per oggetto lo svolgimento di servizi che siano volti al miglioramento economico, tecnico e finanziario delle imprese. In particolare la societa' potra' effettuare: - promozione di iniziative di orientamento e formazione per i giovani fino a i 18 (diciotto) anni di eta' nell'ambito dei percorsi di obbligo formativo/istruzione, precisandosi che le attivita' connesse all'obbligo formativo/d'istruzione, rivolte ai giovani fino ai 18 (diciotto) anni di eta' - ai sensi dell'art. 1 comma 1 del d. M. 139/07 - e finanziate con fondi pubblici, sono da intendersi senza scopo di lucro, con modalita' oggettivamente riscontrabili nella contabilita', il tutto in conformita' a quanto stabilito nella delibera della giunta della regione abruzzo n. 765 del 22 novembre 2016; - la promozione, la diffusione e la fornitura di servizi nell'ambito della qualita' aziendale e dell'innovazione tecnologica, di processo e di prodotto; - l'elaborazione elettronica di dati aziendali e loro trasferimento su supporti magnetici e cartacei; l'acquisto e la gestione di macchinari, attrezzature e programmi applicativi all'uopo necessari; - i servizi per conto di centri di assistenza fiscale e la fornitura di prestazioni di assistenza tecnica, aziendale, finanziaria, gestionale, assicurativa, operativa, economica, assistenza sulla produzione e distribuzione prodotti alimentari, informatica e telematica; - lo studio e la fornitura di servizi ambientali, ecologici, statistici, servizi vari di segreteria; - l'organizzazione di servizi di sicurezza del lavoro, di igiene, antinfortunistica, antincendio e la formazione ed informazione; - assistenza alla certificazione di qualita'; - certificazione ambientale; - corsi di formazione alla qualita'; assistenza e consulenza per il miglioramento e il controllo della qualita'; - la formazione professionale; lo studio, la ricerca e l'analisi di mercato sulle reali esigenze di formazione; formazione e addestramento professionale; organizzazione di corsi, work-shop, seminari di studio nelle diverse aree gestionali, laboratorio per lo sviluppo di prodotti e servizi formativi difficilmente reperibili sul mercato; - formazione continua in campo sanitario anche a titolo non esclusivo; - la realizzazione di indagini di mercato, analisi, sondaggi, individuazione delle strategie commerciali, industriali, imprenditoriali, elaborazione di piani di marketing; - la ricezione di incarichi per studi, ricerca e servizi da enti privati e pubblici; - la predisposizione di convenzioni con le singole strutture di gestione delle realta' territoriali di ricerca e sviluppo dell'innovazione; - l'organizzazione di incontri stampa, congressi, mostre, fiere e convegni; - i servizi telematici, la microfilmatura archivi, l'archiviazione ottica, la cartografia, la topografia, la registrazione, amplificazione, diffusione e trattamento dei dati e segnali, nonche' la loro trasmissione anche da e per lo spazio, per conto proprio e terzi; - i servizi alle imprese in genere; - la "somministrazione di lavoro", ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, per lo svolgimento di tutte le attivita' di cui all'articolo 20 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 e successive norme o regolamenti che lo dovessero modificare o sostituire, ai sensi dell'articolo 4, comma 1, lettera a) del predetto decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276. La somministrazione di lavoro, di cui al sopra citato articolo 4, comma 1, lettera a) del ripetuto decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, costituisce l'oggetto sociale con i requisiti quantitativi e qualitativi indicati nel precitato decreto; - la "intermediazione" ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera b) del citato decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, e successive norme o regolamenti che lo dovessero modificare o sostituire, ovvero: - l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'articolo 2, comma 1 lettera c) del citato decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, e successive norme o regolamenti che lo dovessero modificare o sostituire, ovvero: - l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del pro gramma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - il "supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell'articolo 2 comma 1, lettera d) del citato decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, e successive norme o regola menti che lo dovessero modificare o sostituire, ovvero: - l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nel l'inserimento nella nuova attivita'; - l'erogazione di servizi attinenti alle politiche attive per il lavoro ed il welfare, finalizzate anche al collocamento/ricollocamento di lavoratori in difficolta' occupazionale, attraverso attivita' di accompagnamento al lavoro, eventualmente con il contributo economico pubblico e svolgendo attivita' di coordinamento con le pubbliche amministrazioni coinvolte, nonche' con enti ed imprese private; il compimento di tutte le attivita' finalizzate al mantenimento della base occupazionale, nonche' la gestione e l'organizzazione di percorsi di riqualificazione o ricollocazione dei lavoratori; - lo svolgimento dei servizi e la relativa consulenza in relazione alle attivita' indicate in tutti i paragrafi precedenti; - lo svolgimento e l'organizzazione di servizi delle politiche attive per il lavoro, rivolte a tutte le categorie di lavoratori; - la progettazione, la gestione e l'appalto di servizi e/o di attivita' esternalizzati (outsourcing) di varia natura, anche amministrativa, rese in favore di enti, istituzioni, aziende, societa' o altri soggetti ed organismi, siano essi pubblici o privati. La societa' potra' inoltre esercitare qualsiasi attivita' e compiere tutte le operazioni commerciali, industriali, finanziarie, mobiliari e immobiliari che saranno ritenute necessarie o utili per il raggiungimento dello scopo sociale; potra' assumere interessenze e partecipazioni anche azionarie con qualsiasi ente e persona fisica e/o giuridica sia direttamente che indirettamente; acquistare, vendere e dare in locazione, uso e comodato beni mobili e immobili, aziende e attrezzature tecniche di ogni genere; prestare fideiussioni, avalli e altre garanzie personali e reali, consentire iscrizioni, trascrizioni e annotamenti, anche nell'interesse di terzi e per impegni altrui. Sono comunque escluse le attivita' riservate per legge agli iscritti in albi, ordini o collegi professionali, nonche' le attivita' di cui alla legge n. 1 del 1991, al d. L. N. 143 del 1991, convertito nella 1. 197 del 1991, ed al d. Lgs. M. 385 del 1993.