La cooperativa e' retta e disciplinata dai principi della mutualita' senza fini di lucro e di speculazione privata. Lo scopo principale che la cooperativa intende perseguire, conformemente a quanto previsto dalla legge 381/91, non ha scopo di lucro. Il suo fine e' il perseguimento dell'interesse generale della comunita', la promozione umana l'integrazione sociale dei cittadini attraverso: a)la gestione dei servizi socio-sanitari ed educativi, ai sensi dell'art. 1 lettera a) della legge 381/91 incluse attivita' di cui all'articolo 2, comma 1 lettera a),b),c),d),l) e p) del decreto legislativo recante revisione della disciplina in materia sociale, di cui all'articolo 1 comma 2 lettera c) della legge 6 giugno 2016, n. 106. La cooperativa potra' svolgere la propria attivita' avvalendosi anche di soggetti diversi dai soci. La cooperativa, nello svolgimento della propria attivita', si avvarra', prevalentemente, delle prestazioni lavorative dei soci ed intende orientare la propria gestione al conseguimento dei parametri di scambio mutualistico prevalente, ai sensi degli articoli 2513 e 2514 del codice civile. La cooperativa, per il raggiungimento dello scopo sociale, puo' cooperare attivamente con altri enti cooperativi, alte imprese sociali e organismi del terzo settore, su scala locale, nazionale e internazionale. La cooperativa ha, inoltre, lo scopo di procurare ai soci continuita' di occupazione lavorativa e di contribuire al miglioramento delle loro condizioni economiche, sociali, professionali, tramite l'esercizio in forma associata dell'impresa. Per il raggiungimento di tale scopo mutualistico, come disposto dalla legge 03 aprile 2001 n. 142 e successive modifiche ed integrazioni, i soci instaurano con la cooperativa, oltre al rapporto associativo, un ulteriore rapporto mutualistico di lavoro. Nello svolgimento in forma associata dell'impresa e, piu' in generale, nello svolgimento del rapporto associativo e del rapporto mutualistico del lavoro, la cooperativa tutela e promuove un livello elevato di sicurezza sul lavoro, mediante lo sviluppo di competenze specifiche e l'implementazione di modelli organizzativi efficienti, strumenti del rischio affidabili, sistema di raccolta e analisi delle informazioni, metodologie di definizione di piani di intervento basati su indici di priorita'. I criteri e le regole inerenti alla disciplina dei rapporti mutualistici tra la cooperativa ed i soci, sono stabiliti da apposito regolamento interno predisposto dagli amministratori nel rispetto del principio di parita' di trattamento di cui all'art. 2516 del codice civile. Lo stesso viene approvato dall'assemblea dei soci con le maggioranze previste per l'assemblea straordinaria. I soci concorrono alla gestione dell'impresa, partecipando alla formazione degli organi sociali e alla definizione delle strutture di direzione e conduzione dell'impresa, partecipano all'elaborazione dei programmi di sviluppo e alle decisioni concernenti le scelte strategiche, nonche' alla realizzazione dei processi produttivi dell'azienda, contribuiscono alla formazione del capitale sociale e partecipano al rischio d'impresa, ai risultati economici ed alle decisioni sulla loro relazione, mettono a disposizione le proprie capacita' professionali anche in relazione al tipo ed allo stato dell'attivita' svolta, nonche' alla quantita' delle prestazioni di lavoro disponibili per la cooperativa stessa. In considerazione di quanto sopra, la posizione giuridica del socio si configura come "socio lavoratore" e lo statuto assume, pertanto, valore di patto societario, di cui i soci possono avvalersi e a cui debbono sottostare. La rappresentanza e la tutela dei soci, come tali, viene esercitata dalla cooperativa, nell'ambito delle leggi in materia, dallo statuto sociale e dai regolamenti interni. Considerato lo scopo della societa', come definito all'articolo precedente, nonche' i requisiti e gli interessi dei soci come piu' oltre determinati, considerata inoltre, la circolare n. 153 del 1996 del ministero del lavoro relativa alla legittimita' di cooperative sociali ad oggetto plurimo a condizione che le tipologie di svantaggio e/o le aree di intervento esplicitamente indicate nell'oggetto sociale e che l'organizzazione amministrativa della cooperativa sociale siano tali da postulare attivita' coordinate per l'efficace raggiungimento delle finalita' attribuite alle cooperative sociali e che l'organizzazione amministrativa delle cooperative sociali consenta la netta separazione delle gestioni concesse dalla vigente normativa, nonche', la circolare inps n. 89 del 1999 per cui le cooperative sociali ad oggetto plurimo " devono avere due gestioni nettamente separate, tali da consentire il controllo sulla corretta applicazione delle agevolazioni previste dalla vigente normativa sulle due diverse fattispecie e pertanto, per l'assolvimento degli adempimenti contributivi vanno attribuite due matricole". 1)per quanto concerne lo scopo mutualistico indicato alla lettera a) di cui al primo comma del precedente articolo 3), la cooperativa potra' svolgere direttamente e/o in appalto e/o in convenzione con enti pubblici e privati in genere, a)interventi e servizi sociali ai sensi dell'art. 1 commi 1 e 2 della legge8 novembre 2000 n. 328 e successive modificazioni. Servizi e prestazioni di cui alla legge 5 febbraio 1992 n. 104 e successive integrazioni e/o modificazioni e servizi e prestazioni di cui alla legge 22 giugno 2016 n. 112 e successive integrazioni e/o modificazioni; b)prestazioni socio sanitarie di cui al decreto del presidente del consiglio dei ministri del 14 febbraio 2001, pubblicato nella gazzetta ufficale n. 129 del 6 giugno 2001 e successive modificazioni; c)l'organizzazione e la gestione di servizi sociali, socio sanitari ed educativi presso centri residenziali e semiresidenziali, l'organizzazione, la promozione, la gestione e lo svolgimento, di servizi, sia a carattere domiciliare che residenziale, di tipo socio-assistenziale, sanitario, infermieristico, terapeutico, riabilitativo, educativo, ricreativo e formativo rivolti a minori, disabili fisici, psichici e sensoriali, anziani ed altri soggetti in situazione di disagio sociale; d)l'organizzazione e la gestione, di servizi socio sanitari ed educativi finalizzati all'attivita' terapeutica e/o educativa, l'animazione, strutture residenziali di ogni genere e grado; comunita' alloggio; centri sociali; case di vacanza; colonie; dependance; alberghi; campeggi; ostelli, asili; centri di agriturismo; centri ricreativi e ricettivi; per minori; portatori di handicap fisico, psichico e sensoriale; anziani; ex carcerati, tossicodipendenti ed altri soggetti in situazione di disagio sociale; e)organizzare e gestire collaborazioni dirette e/o indirette con strutture dedite alla ricerca, studio, analisi, cura per malattie degenerative, rare o di ogni altro genere. A) l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione professionale legati ai settori di operativita' della cooperativa e di ogni altro genere e. B)la cooperativa, in relazione ai propri scopi, potra' svolgere qualsiasi altra attivita' connessa ed affine a quelle sopra elencate nonche' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni di natura immobiliare, industriale, mobiliare e finanziaria (con esclusione di qualsiasi attivita' svolta nei confronti del pubblico) necessarie od utili alla realizzazione degli scopi sociali e mutualistici e comunque sia indirettamente che direttamente attinenti e medesime, nonche' fra l'altro per la sola indicazione esemplificativa: -attuare gli scopi sociali agendo in forma diretta o in base a contratti di rappresentanza, commissione, appalto, subappalto, agenzia, gare, licitazioni, bandi, concessioni, stipulati con ditte, agenzie enti (pubblici e privati) operanti nel mercato nazionale od estero ed in qualsiasi settore; -assumere interessenze e partecipazioni, sotto qualsiasi forma, in imprese, specie se svolgono attivita' analoghe o comunque accessorie all'attivita' sociale, e favorirne lo sviluppo; -dare adesione e partecipazione ad enti ed organismi economici, consortili e fideiussori diretti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo ed agevolare gli scambi, gli approvvigionamenti ed il credito; -costituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale, adottare procedure di programmazione pluriennale finalizzata allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale ai sensi della legge 31. 01. 92, n. 59; -emettere obbligazioni ed altri strumenti finanziari; -concedere avvalli cambiari, fideiussioni ed ogni altra garanzia sotto qualsiasi forma per facilitare l'ottenimento di credito ai soci, agli enti cui la cooperativa aderisce, nonche' a favore di altre cooperative; -stimolare lo spirito di previdenza e di risparmio dei soci, istituendo una sezione di attivita', disciplinata da apposito regolamento, per la raccolta dei prestiti, limitata ai soli soci, ed effettuata esclusivamente ai fini del conseguimento dell'oggetto sociale, secondo i criteri ed i limiti fissati dalla legge e dai regolamenti. E' pertanto tassativamente vietata la raccolta del risparmio tra non soci sotto ogni forma. La cooperativa puo' aderire ad un gruppo cooperativo paritetico ai sensi dell'articolo 2545-septies del codice civile.