A) la progettazione ed erogazione di percorsi di formazione, in aula , online e con supporti tecnologici avanzati, siano essi a carattere interaziendale o aziendale, attivita' di coaching one to one e di sviluppo manageriale; b) servizi a supporto dei processi di gestione delle risorse umane, quali assessment, selezione, valutazione e outsourcing di attivita' inerenti processi di human resource management; c) lo sviluppo di materiale , manuali operativi, dispositivi a scopo di aggiornamento, addestramento e formazione a carattere tecnico, didattico, scientifico inerente o collegato a quanto in oggetto; d) il servizio di elaborazione dati, con calcolatori elettronici, relativo alla gestione e alla formazione del personale di aziende private e pubbliche, la fornitura di software per queste elaborazioni, nonche' l'organizzazione di corsi di formazione e di aggiornamento. Essa puo' compiere tutte le operazioni ritenute dall'organo amministrativo necessarie od utili per il raggiungimento dell'oggetto sociale, in particolare assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' o enti, compiere operazioni finanziarie e prestare garanzie reali o personali per debiti anche di terzi.