- ricerca e selezione del personale su incarico della clientela, nel rispetto e nei limiti della normativa vigente in materia e con espressa esclusione dell'attivita' di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro, e dell'attivita' di fornitura di lavoro temporaneo; - formazione del personale e consulenza per l'organizzazione aziendale, la gestione delle relazioni industriali e l'"outplacement", nonche' l'elaborazione dei dati contabili e statistici; - elaborazione di paghe e stipendi; - consulenza, realizzazione e commercializzazione di prodotti "software" ed "hardware"; - consulenza in materia di igiene e medicina del lavoro, di certificazione della qualita' e di controllo di gestione; - consulenza e redazione della documentazione inerente i cantieri di ogni genere; - analisi e revisioni di bilancio; - consulenza e realizzazione di modelli organizzativi cosi' come disciplinati dal d. Lgs. N. 231/2001 "disciplina della responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle associazioni anche prive di personalita' giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000 n. 300" oltre alla consulenza sulla "privacy"; - consulenza in materia di sicurezza del lavoro, igiene e manutenzione dei luoghi di lavoro e tutto cio' che concerne quanto disciplinato e previsto dal d. Lgs. N. 81/2008 testo unico sulla sicurezza; - consulenza in materia del cosiddetto sistema di haccp, la cui applicazione nelle aziende alimentari e' diretta a far si che un qualsivoglia alimento non sia causa di danno alla salute del consumatore; - consulenza in materia di certificazione della qualita', privacy, e di quanto prescritto dal decreto legislativo n. 231/2001; - realizzazione di corsi, redazione e pubblicazione di testi, riviste e quanto altro necessario per la formazione del personale, finalizzata alla consulenza delle materie sopra indicate; - vendita di prodotti per l'antinfortunistica, l'antincendio, la sicurezza sul lavoro e l'igiene sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento a tutti gli attrezzi e articoli necessari allo scopo compresi gli indumenti da lavoro e per l'igiene, il tutto previo l'ottenimento delle autorizzazioni necessarie ai sensi di legge, e con esclusione delle attivita' riservate a persone iscritte in appositi albi professionali. Essa potra' compiere, purche' con carattere non prevalente rispetto all'oggetto sociale, tutte le operazioni mobiliari, immobiliari, commerciali, industriali e finanziarie, queste ultime non nei confronti del pubblico, ritenute dall'amministrazione necessarie o utili per il conseguimento dell'oggetto sociale, ivi compresa l'assunzione di partecipazioni in altre societa' od imprese, non ai fini di collocamento, aventi oggetto analogo o connesso al proprio; potra', infine, assumere mutui e finanziamenti in genere e prestare fidejussioni e garanzie, anche reali, a favore di terzi, purche' tali operazioni non siano svolte nei confronti del pubblico ne' in via prevalente.