Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
Accedi a tutte le informazioni di G.m. System 2000 Srl, di altre 6 milioni di imprese e 13 milioni di contatti con i prodotti Cerved pensati per te!
Articolo 4) oggetto ed interesse sociale - doveri dei soci 4. 1) la societa' ha per oggetto: - l'attivita' di impianto, tenuta, elaborazione e gestione della contabilita' e dei dati aziendali, anche mediante l'impiego di mezzi meccanografici ed elettrocontabili in genere, il controllo e le verifiche periodiche nonche' le revisioni aziendali e quant'altro attinente all'impostazione contabile di persone fisiche, persone giuridiche od altri enti anche collettivi, personificati e non, indipendentemente dal fatto che svolgano attivita' imprenditoriali; - la ricerca, consulenza, progettazione, predisposizione di studi di fattibilita', valutazione, pianificazione e controllo di operazioni di trasferimento, riorganiz zazione e ristrutturazione in ambito aziendale e/o societario; - l'attivita' di consulenza, analisi ed assistenza in materia economica, fiscale, contabile e finanziaria a favore delle amministrazioni pubbliche, degli enti locali e di altri enti pubblici, nonche' la supervisione e l'assistenza nella tenuta della contabilita' e nella rendicontazione degli enti medesimi; - la raccolta e l'elaborazione dei dati di persone fisiche, persone giuridiche ed altri enti anche pubblici ed anche non personificati, ai fini della predisposizione e dell'invio, anche in forma telematica, di ogni tipo di denuncia periodica e/o annuale di carattere fiscale e previdenziale; - la raccolta dei dati e l'elaborazione dei prospetti paga relativi al personale dipendente di imprese, professionisti, persone giuridiche ed altri enti anche pubblici ed anche non personificati, nonche' la gestione dei relativi adempimenti anche contabili, amministrativi e previdenziali; - l'assistenza e la consulenza a favore di imprese, professionisti, persone giuridiche ed altri enti anche pubblici ed anche non personificati, in ogni altro adempimento di carattere amministrativo, ivi compresa ogni forma di domiciliazione e rappresentanza consentite dalla legge; - l'attivita' di organizzazione, promozione e prestazione, anche in proprio, di servizi di formazione ed aggiornamento professionale, anche mediante convegni, corsi, masters e simili, a favore di imprese, professionisti, persone giuridiche ed altri enti anche pubblici ed anche non personificati, nonche' del relativo personale dipendente; - l'attivita' pubblicitaria e promozionale, anche generica ed anche per conto di terzi, ivi compresa l'organizzazione di convegni, riunioni, fiere ed altre attivita' promozionali; - la costruzione, l'acquisto, la vendita, la permuta, la ristrutturazione e la conduzione diretta ed indiretta di fabbricati civili, industriali, commerciali. La societa' potra' inoltre compiere direttamente od indirettamente sia all'estero che in italia, con l'osservanza delle disposizioni vigenti, salve le riserve di attivita' ed i divieti previsti dalla legge ed esclusa in ogni caso la raccolta del risparmio tra il pubblico, ogni altra operazione od attivita' consentita di natura mobiliare, immobiliare, commerciale, industriale, finanziaria e di credito, locativa e di leasing, nonche' ipotecaria, ritenuta dall'organo amministrativo necessaria od anche solo utile od opportuna per il conseguimento dell'oggetto sociale. Per le medesime finalita', e nel rispetto dei limiti e divieti di legge, la societa' potra' inoltre assumere interessenze e partecipazioni di qualsiasi natura in societa' od imprese aventi qualsiasi forma ed oggetto, costituite o costituende. Potra' altresi' lasciare e ricevere, anche a titolo gratuito, fideiussioni, avalli ed altre garanzie di genere reali e personali, in favore e per obbligazioni di soci e di terzi. 4. 2) i soci dovranno costantemente agire nell'interesse della societa' secondo correttezza e buona fede ed evitare (a) di adottare condotte che non siano in linea con i suddetti principi o che costituiscano un abuso dei diritti dei soci, siano essi di maggioranza o di minoranza (quali ad esempio, ma in via non esclusiva, condotte meramente dilatorie) e/o (b) di svolgere, senza il previo consenso scritto della societa', attivita' in concorrenza - diretta, indiretta e/o potenziale (incluse: la proprieta' o il godimento di partecipazioni sociali o strumenti finanziari emessi da altre societa'; l'attivita' di amministratore o direttore generale, anche di fatto; l'esercizio di attivita' di direzione e/o coordinamento di altre societa'; la partecipazione a patti parasociali relativi ad altre societa') - sia con quella della societa' che con realta' imprenditoriali e/o professionali con cui la societa' (o tanti soci che detengano la maggioranza del capitale sociale) intrattengano stabilmente rapporti di collaborazione. Al riguardo, infatti, si da' atto che l'oggetto sociale e la sua possibilita' di conseguirlo necessitano di un armonico rapporto tra i soci e potrebbero quindi ricevere un grave pregiudizio non solo a seguito di attivita' dei soci che si pongano in concorrenza con la societa', ma anche per effetto di attivita' dei soci che risultino in concorrenza con soggetti che, pur non facendo parte della compagine sociale, abbiano rapporti economici, imprenditoriali o professionali rilevanti e non occasionali con la societa' o con tanti soci che detenengano la maggioranza del capitale sociale (essendo i soci consapevoli del fatto che, per la natura e le dimensioni della societa', questa viene naturalmente identificata anche con i propri soci di maggioranza); a titolo di esempio, ma in via non limitativa, i soci si impegnano quindi (i) a non svolgere attivita' in concorrenza con clienti che incidano almeno per il 10% del fatturato annuo complessivo della societa' o dei suoi soci di maggioranza e (ii) a non operare nel mercato di riferimento costituito dalle categorie in cui rientrino tali clienti, ne' a favore di associazioni e/o enti esponenziali di qualsiasi tipo cui prendano parte i medesimi clienti. Il suddetto divieto dovra' valere per tutta la durata della qualifica di socio e, stanti le informazioni riservate che potrebbero essere acquisite dai soci (in assemblea, in qualita' di amministratori e/o per effetto del diritto di ispezione di cui al successivo art. 25), anche per l'anno successivo alla cessazione di tale qualifica. Tale ultrattivita' rispetto alla cessazione della qualifica di socio puo' essere esclusa con decisione approvata con il voto favorevole di tanti soci che detengano la maggioranza del capitale sociale e costituiscano la maggioranza per teste dei soci aventi diritto al voto. Nell'ipotesi di violazione del suddetto divieto di concorrenza: (i) laddove il socio risulti anche amministratore, cio' costituira' giusta causa di revoca; (ii) si potra' procedere all'esclusione del socio ai sensi del successivo art. 13; e (iii) la societa' avra' diritto a ricevere, a titolo di penale, la restituzione di un importo pari al 100% (cento percento) dell'ammontare complessivo delle remunerazioni a qualsiasi titolo erogate, nell'anno di calendario antecedente alla violazione, dalla societa' al socio che abbia violato il divieto di concorrenza (dandosi atto del fatto che il danno, anche di immagine per la societa', risulta tanto maggiore quanto piu' rilevante sia il ruolo nell'ambito dell'attivita' sociale del socio che abbia svolto attivita' in concorrenza), fatto salvo il diritto al risarcimento dell'eventuale maggior danno a titolo di danno emergente, lucro cessante e/o danno d'immagine in conseguenza dall'attivita' di concorrenza esercitata dal socio.
Parole chiaveIl campo di attività di G.m. System 2000 Srl rientra nel macrosettore Comunicazione, area Servizi informatici e software. L'attività economica con codice ATECO 63.11.11 è: Elaborazione elettronica di dati contabili (esclusi i Centri di assistenza fiscale - Caf).
G.m. System 2000 Srl figura anche con le denominazioni: "G.M. SYSTEM 2000 SRL", "G.M. SYSTEM 2000" e "G.M. SYSTEM 2000 SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
La categoria dimensionale di G.m. System 2000 Srl è "media impresa" (tra 50 e 249 dipendenti). Il capitale sottoscritto ammonta a 50.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.