Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La societa' ha per oggetto: a) l'esercizio di attivita' di gestione, ricerca, selezione, valutazione e organizzazione del personale, effettuata esclusivamente su incarico conferito da singoli committenti, secondo le modalita' con questi ultimi concordate approntando i mezzi e i supporti idonei allo scopo; - pianificazione aziendale; - direzione e organizzazione aziendale; - formazione aziendale; - indagini retributive e gestione banche dati di personale ed ogni altra attivita' correlata; - fornitura di beni e servizi per creare e/o migliorare l'organizzazione di imprese, di enti in genere e di studi professionali. B) l'attivita' di servizi di consulenza, pianificazione della produzione e gestione tecnica-contabile di cantieri edili, consulenza, pianificazione e coordinamento della sicurezza nei cantieri, servizi di consulenza e mediazione immobiliare. Essa potra' inoltre compiere, sia in proprio che per conto terzi, tutte le operazioni mobiliari ed immobiliari, economiche e finanziarie (ad eccezione di quelle previste dalla legge n. 1/91) ritenute necessarie al conseguimento dell'oggetto sociale, ivi comprese la stipulazione di mutui, il rilascio e l'assunzione di garanzie reali e personali, cambiarie e non, comprese le fidejussioni. La societa' potra' assumere, sia direttamente che indirettamente, purche' non nei confronti del pubblico e purche' con carattere strumentale rispetto all'oggetto sociale, interessenze e partecipazioni in altre societa' ovvero imprese aventi scopo affine, analogo, complementare o comunque connesso con il proprio.
Parole chiaveLa classificazione ATECO 69.20.15 identifica l'attività: Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi.
Il capitale sociale ammonta a 10.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2008.