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La societa' ha per oggetto sociale: 1. Servizi di consulenza aziendale ed imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale; analisi organizzativa e mappatura dei processi; analisi delle dinamiche relazionali interne ed esterne di un'organizzazione nel suo complesso. 2. Erogazione di servizi di training altamente specialistici, quali: training management & accounting, executive training, behavioral training, design, progettazione e delivery di programmi di training, instructional design, team development & team skills building, costruzione di corporate academy. 3. Progettazione, design, validazione e vendita di percorsi di certificazione e di coaching validi sul territorio nazionale e internazionale. 4. Progettazione e realizzazione di percorsi e programmi di training con modalita' innovative, fra cui: soluzioni in presenza, soluzioni blended, soluzioni elearning, augmented reality, gamification, business game, eventi outdoor, eventi esperienziali sul territorio nazionale e internazionale. 5. Elaborazione di materiale didattico su differenti supporti e con l'utilizzo di soluzioni multimediali. 6. Servizi di coaching e di counselling, anche con l'utilizzo di strumenti quali l'analisi transazionale e l'intelligenza emotiva; tali servizi potranno essere erogati anche attraverso convenzioni con enti pubblici o privati e/o essere connessi a iniziative di welfare aziendale. 7. Ricerca, anche collegata a universita' pubbliche e private, centri di ricerca pubblici, privati o partecipati, istituti di ogni ordine e grado, societa' pubbliche o private, sul territorio nazionale e internazionale, su temi di innovazione e organizzazione aziendale, sull'applicazione delle neuroscienze al management, sull'analisi transazionale e l'intelligenza emotiva, sul roi dell'attivita' formativa, sulla learning experience e sulla customer experience, sulla neuroleadership, il neuromanagement, il neurolearning e in generale sull'applicazione delle neuroscienze a temi connessi al management, al training e allo sviluppo di persone e organizzazioni 8. Ricerca e sviluppo di sistemi, modelli, programmi di training, management e organizzazione aziendale innovativa; ricerca, sviluppo, sperimentazione e vendita di soluzioni software, piattaforme online, edugame, videogame, soluzioni ict, soluzioni di artificial intelligence, big data analysis e machine learning applicabili in ambito organizzativo al management e al training. 9. Assessment e valutazione del personale interno ed esterno all'azienda, performance management, costruzione di modelli di competenze e di performance evaluation, somministrazione di diagnostici atti a valutare l'as is di determinate competenze in un individuo, una popolazione aziendale o un sistema di organizzazioni. 10. Organizzazione di eventi, convegni, workshop per finalita' di networking, divulgazione, formazione; organizzazione e realizzazione di seminari, laboratori e corsi di formazione e perfezionamento rivolti ad aziende, privati, enti pubblici; organizzazione e realizzazione di format di training, talent attraction e employer branding anche con la collaborazione di enti pubblici e privati. 11. Sviluppo di programmi di mentorship e reverse mentorship a favore di aziende e enti pubblici e privati. 12. Attivita' di pubblicazione di ricerche, case studies, white papers, ebook, prodotti editoriali inerenti tematiche di training e management. Attivita' di temporary management a favore di aziende, enti pubblici, privati e partecipati. Attivita' strumentali al solo ed unico fine del conseguimento dello scopo sociale, e quindi con carattere di strumentalita', la societa' potra': - compiere qualsiasi operazione, mobiliare, immobiliare, commerciale, finanziaria, di credito ed ipotecaria; - stipulare contratti di affitto e di locazione (giammai locazione finanziaria attiva); - assumere partecipazioni ed interessenze, sotto qualsiasi forma, in imprese, in societa' od in enti con oggetto uguale, affine o connesso al proprio (l'assunzione di partecipazioni comportanti una responsabilita' illimitata deve essere deliberata dall'assemblea dei soci); - prestare garanzie reali e personali di qualsiasi genere e natura, per qualsiasi importo e periodo di tempo, a favore di terzi (persone, enti e societa'). Il tutto, per quanto concerne l'attivita' finanziaria, in modo non prevalente e non nei confronti del pubblico.
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