La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - servizi di consulenza globale in sicurezza sul lavoro, prevenzione infortuni e malattie professionali, servizi tecnici e servizi sanitari per la sicurezza, la salute e l'igiene ambientale e della persona nell'ambiente di lavoro; - promozione, istituzione, organizzazione, gestione, coordinamento e certificazione di iniziative di formazione, addestramento e perfezionamento professionale e politiche attive del lavoro (on the job, riqualificazione professionale, training, tutoraggio, orientamento al lavoro e alla imprenditorialita'/nuova impresa), finanziate (e non finanziate) da pubbliche amministrazioni o da organizzazioni nazionali/internazionali, sia verso aziende e/o organismi pubblici e/o privati, nazionali e/o internazionali sia verso privati (inclusi i lavoratori autonomi), con adesione a protocolli nazionali/regionali/comunitari. La societa' provvedera', eventualmente (se richiesto), a richiedere l'accreditamento (come ente autorizzato anche alla formazione) in ossequio alle norme e usi vigenti. Parte delle attivita' descritte potranno essere affidate anche a partner aziendali in possesso di opportuni requisiti (accreditamento oltre che di professionalita' ed onorabilita'); - la formazione, l'addestramento, il tutoraggio e l'orientamento di lavoratori (impiegati e operai) e personale direttivo (impiegati di alto livello, quadri, dirigenti e imprenditori/top management), nonche' l'organizzazione e gestione di corsi di formazione (tecnico/pratici), anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/o per conto terzi, nelle forme di insourcing e outsourcing, per la erogazione dei quali la societa' provvedera', eventualmente (se richiesto), a richiedere l'accreditamento (come ente autorizzato anche alla formazione, richiesto a cascata anche a partner utilizzati in outsourcing che dovranno anche possedere i requisiti di professionalita' e onorabilita') in ossequio alle norme e usi vigenti; - formazione professionale destinata fasce deboli e/o svantaggiate (incluso categorie protette) cosi' come definite dalle norme con focus sui giovani che hanno intenzione di abbandonare la scuola nella fascia di eta' 15/18 anni. Per questi ultimi possibilita' di creare percorsi formativi volti al rientro nel sistema di istruzione che di assolvimento degli obblighi formativi all'interno dell'istituto di apprendistato/formazione professionale; - formazione post eta' dell'obbligo e/o post percorso di studi (superiori/universitari), rivolta a soggetti occupati/non occupati/inoccupati/disoccupati/in situazione di cigs outplacment licenziamenti collettivi al fine di favorire un'acquisizione di conoscenze richieste dal mercato (o un adeguamento delle stesse), il reinserimento lavorativo anche in aziende interessate da riconversione della produzione/servizio; - analisi di job satisfaction e/o indagini di qualita' dell'ambiente di lavoro (anche ma non solo indagini stress ambiente di lavoro) a mezzo di questionari/interviste svolte internamente all'azienda al fine di meglio rappresentare le opportunita' di crescita e/o un'organizzazione piu' efficiente definendo i driver della motivazione/fidelizzazione dei clienti interni (ossia i dipendenti) catturando eventuali opinion leader negativi che pregiudicano lo sviluppo/efficienza aziendali e l'eventuale necessita' di adottare azioni formative. Predisposizione di piani di carriera, piani di gestione del personale, contrattualistica e, piu' in generale, form aziendali utilizzabili nell'area risorse umane e gestione del personale per tutti gli aspetti amministrativi e contabili. Assistenza dell'azienda in processi di allontanamento del personale (a prescindere dalla causa scatenante) studiando la soluzione piu' efficiente nel rispetto di entrambe le parti attrici (azienda e dipendente); - consulenza in materia di prevenzione incendi secondo quanto previsto dalla normativa vigente attraverso l'utilizzo di strutture pubbliche e/o private e/o liberi professionisti esterni abilitati, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia; - consulenza in materia di certificazione di qualita', sicurezza ed ambiente comprese le certificazioni h. A. C. C. P. ; - realizzazione, implementazione, valutazione e mantenimento di sistemi di autocontrollo con metodologia dell'h. A. C. C. P. E relativi corsi di formazione come da normativa europea e regionale; - gestione e l'organizzazione per mezzo di professionisti e laboratori accreditati delle attivita' atte ad operare nel campo della ricerca, delle indagini, delle analisi del suolo, dell'aria, dell'acqua, degli alimenti, dei rifiuti e di quant'altro; - consulenza societaria relativa ad adempimenti vari, compresa assistenza nella predisposizione degli adempimenti previsti dal d. Lgs. 231/2001 e ss. Mm. Ii; - fornitura di assistenza tecnica alle aziende, per la pianificazione e la progettazione di impianti e luoghi di lavoro rispondenti alle norme vigenti in campo di igiene e sicurezza sul lavoro; - orientare, informare, formare e fornire servizi di consulenza su tutti gli aspetti che riguardano il rispetto e la difesa della privacy inclusa la gestione e mantenimento, anche in outsourcing, di un gestionale dedicato; - assunzione attraverso professionisti interni e/o esterni, dell'incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, di coordinatore della sicurezza e di tutte le altre figure esternalizzabili, previste nell'ambito del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e successive modifiche ed integrazioni; - assunzione attraverso professionisti interni e/o esterni, iscritti agli appositi albi professionali e/o strutture terze pubbliche e/o private, dell'incarico di medico competente e della realizzazione della sorveglianza sanitaria secondo quanto prescritto dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; - l'organizzazione di convegni, seminari e dibattiti, nonche' l'attivita' editoriale finalizzata alla pubblicazione e diffusione, tramite la stampa, degli atti stessi o di argomenti di cui all'oggetto sociale, con espressa esclusione della stampa di quotidiani e riviste; - certificazione di sistemi/processi aziendali afferenti le aree risorse umane, qualita', data protection, formazione, salute e sicurezza luogo di lavoro e quant'altro previsto dalle leggi e norme; - gestione/rendicontazione/predisposizione di progetti di ricerca e/o di finanza agevolata afferenti ai rami e aree risorse umane, qualita', data protection, formazione salute e sicurezza luogo di lavoro anche avvalendosi della professionalita' di partner qualificati in possesso di opportuna professionalita' e onorabilita' (se richiesto anche accreditamento presso opportuni organismi) in grado di gestire le relazioni con le autorita' in genere e di accompagnare l'azienda cliente nelle fasi tutte di un progetto; - consulenza alle aziende (pubbliche, privati, nazionali o internazionali, privati) nelle fasi di start-up, crescita, sviluppo e ristrutturazioni apportando contributi innovativi nella realizzazioni dei piani di sviluppo aziendali nelle aree: organizzazione e struttura aziendale (dal vertice alle divisioni operative); risorse umane; data protection; sicurezza e igiene ambiente di lavoro; certificazione processi e metodi; marketing e promozione politiche commerciali; studio e analisi di mercato/opinione; predisposizione di budget ad hoc (per entrambe le dimensioni numerica e descrittiva) afferenti progetti aziendali; - l'attivita' di elaborazione dati, la tenuta di contabilita' aziendali, la gestione informatica dell'amministrazione del personale, la prestazione di servizi per l'amministrazione del personale, la gestione di attivita' amministrative quali, ad esempio, lo sviluppo, la gestione, la manutenzione e l'archiviazione o la tenuta di documenti e banche dati per conto di terzi ed altri servizi di supporto; - importazione e/o immissione in commercio all'ingrosso di dispositivi di protezione individuale (dpi) con marchio ce (comunita' europea). - servizi di consulenza e supporto alle imprese e alla pubblica amministrazione per l'organizzazione, la realizzazione e la gestione di servizi relativi alla commercializzazione di prodotti petroliferi, del greggio e derivati del petrolio, il tutto anche in forza di partnership con aziende clienti/terze anche nella formula di "general contractor", siano esse aziende pubbliche / private, in forza di contratti privati e/o contratti pubblici (a seguito di partecipazione a gara di appalto) e previo ottenimento delle relative licenze e/o autorizzazioni, ove necessarie. L'organo amministrativo avra' sempre cura di adoperarsi per l'ottenimento delle eventuali ed opportune autorizzazioni/licenze richieste e necessarie in funzione al tipo di attivita' svolta. La societa' potra' compiere tutte le attivita' di carattere amministrativo e commerciale svolte per conto di societa' direttamente o indirettamente controllate, controllanti, collegate e comunque facenti parte del medesimo gruppo. La societa', per il raggiungimento dell'oggetto sociale potra' compiere qualsiasi operazione commerciale, finanziaria, bancaria, mobiliare ed immobiliare, comunque necessaria ed utile e cosi' in particolare: acquistare, vendere, permutare, prendere in locazione beni mobili ed immobili, costituire garanzie reali o personali di qualsiasi genere, concedere ipoteche, privilegi, prestare fidejussioni, contrarre mutui e finanziamenti, concedendo le opportune garanzie anche ipotecarie, aderire a consorzi ed associazioni, ed assumere - in proprio e senza fine di collocamento - interessenze, quote e partecipazioni in altre societa' o ditte aventi oggetto analogo, affine o comunque connesso al proprio, purche' dette partecipazioni e attivita' siano assunte e svolte in misura non prevalente all'esercizio diretto dell'attivita' sociale e in maniera strettamente strumentale al conseguimento dell'oggetto sociale e non nei confronti del pubblico e nel rispetto della normativa in tema di attivita' riservate ad iscritti a collegi, ordini o albi professionali.