Hsequipe Srl
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Descrizione di Hsequipe Srl
- la fornitura di luoghi e servizi atti e predisposti a fornire il supporto di consulenza in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e ambientale; - la formazione professionale e continua e precisamente: - servizi per l'analisi aziendale, la progettazione, la realizzazione, l'erogazione e la valutazione di pacchetti formativi "in presenza" o "a distanza" con utilizzazione di qualsiasi forma tecnologica (hardware, software, telematica, multimediale, informatica, ecc. ) ritenuta piu' idonea di concerto con i clienti; - l'analisi e profilazione dei fabbisogni aziendali, progettazione e monitoraggio di pacchetti formativi, coordinamento e tutoraggio, organizzazione e gestione di piani strutturati; - la fornitura di servizi in genere quali l'elaborazione e la vendita di materiale formativo, il servizio di coordinamento, monitoraggio e tutoraggio in supporto all'apprendimento, organizzazione e gestione di corsi, seminari ed eventi formativi ed informativi, selezione e gestione del personale, formazione professionale ed addestramento del personale e/o dei collaboratori; - l'organizzazione e la conduzione di corsi di istruzione, addestramento ed aggiornamento, di seminari, congressi, convegni nell'ambito dell'oggetto sociale; - la ricerca e la selezione del personale nell'ambito dell'oggetto sociale; - servizi, ed attivita' agli stessi connesse e/o complementari, destinati all'orientamento, alla formazione, all'accompagnamento, all'inserimento ed al mantenimento del lavoro lungo l'intero arco della vita, all'elevazione culturale e professionale dei cittadini, attraverso servizi amministrativi e certificativi per l'impiego e per l'occupabilita' rientranti nell'attivita' dei centri per l'impiego; servizi di politica attiva del lavoro; servizi ed attivita' istituzionali di accompagnamento al lavoro per l'occupabilita'; - servizi per l'incontro domanda offerta di lavoro, relativi alle azioni volte a valorizzare il ruolo del servizio pubblico nell'incontro tra domanda ed offerta di lavoro; - servizi di work experience, stage e tirocinio, anche con l'erogazione di borse di lavoro finalizzate all'inserimento lavorativo;?- servizi di orientamento, consulenza, informazione, anche individualizzati, rivolti all'inserimento ed al reinserimento di soggetti svantaggiati e disabili nel mercato del lavoro, di giovani in diritto dovere di istruzione e formazione; - servizi di accompagnamento al lavoro per l'occupabilita': attivita' istituzionali a carattere professionalizzante, svolte in forma seminariale, corsuale o laboratoriale rivolte in particolare a soggetti deboli sul mercato del lavoro; - l'attivita' di osservazione, monitoraggio, analisi e previsione dei fenomeni socio-economici, scolastici, formativi e del lavoro, nonche' di diffusione delle relative conoscenze acquisite e delle politiche attive del lavoro, strettamente connesse e/o complementari ai servizi di cui ai precedenti commi; - servizi telematici ed informatici (applicazione, studio e creazione di software ecc. ) inerenti applicazioni nei servizi ed attivita' di cui ai precedenti commi; - l'organizzazione e supporto tecnico amministrativo dei servizi di: * medicina del lavoro, in materia di antincendio e antinfortunistica, agibilita' ambientali, ecologia, * organizzazione e fornitura di servizi in materia di qualita' dei processi aziendali, per l'implementazione di sistemi di garanzia e qualita' per la certificazione del prodotto, * analisi degli insediamenti aziendali e verifica della loro conformita' alle normative, - redazione di progetti di risanamento ambientali. E' espressamente escluso lo svolgimento delle attivita' che la legge riserva a professionisti iscritti in appositi albi. Nel caso in cui fosse necessario effettuare prestazioni professionali riservate a soggetti iscritti a specifici particolari albi la societa' si avvarra' della collaborazione di soggetti abilitati secondo la legge nazionale. ?Essa puo' altresi' compiere tutte le operazioni commerciali, mobiliari, immobiliari e finanziarie, esclusa la raccolta del risparmio, ritenute dall'organo amministrativo necessarie od utili per il perseguimento dell'oggetto sociale, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge. Essa puo' in particolare prestare avalli, fideiussioni ed ogni altra garanzia anche reale ed anche a favore di terzi, ed assumere sia direttamente che indirettamente, ma non nei confronti del pubblico ed in via non prevalente, interessenze e partecipazioni in altre societa' ed imprese aventi oggetto analogo od affine o comunque connesso al proprio.
Parole chiaveSettore di Attività
Hsequipe Srl è attiva nel settore Servizi alle imprese, con focus specifico su Consulenza societaria. Il codice 74.90.21 (ATECO) descrive l'attività come: Consulenza sulla sicurezza ed igiene dei posti di lavoro.
Altri Nomi
Hsequipe Srl opera anche con i nomi: "HSEQUIPE SRL", "HSEQUIPE" e "HSEQUIPE SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Categoria d'Impresa
In base alla dimensione, Hsequipe Srl è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale della società è di 50.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.
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