Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La societa' ha per oggetto: - l'organizzazione e la gestione di asilo nido, scuola materna e primaria, di doposcuola, di attivita' parascolastiche, baby parking, di campi scuola, di corsi di lingue straniere e di formazione professionale, di attivita' psicomotorie per bambini, di feste per bambini con animatori, di refezione e di trasporto alunni; - l'assistenza sanitaria per l'erogazione delle prestazioni di cui al decreto del presidente del consiglio dei ministri in data 29 novembre 2001 e successive modificazioni; - l'assistenza socio sanitaria ai sensi del decreto del presidente del consiglio dei ministri in data 14 febbraio 2001. La societa' non avra' scopo di lucro e, pertanto, destina gli utili e gli avanzi di gestione allo svolgimento dell'attivita' statutaria o all'incremento del proprio patrimonio essendo sempre e comunque vietata la distribuzione, anche in forma indiretta, di utili, fondi, riserve ed avanzi di gestione, sia durante la vita della societa' che all'atto della liquidazione; in questo caso, eventuali avanzi patrimoniali saranno trasferiti ad altre imprese di utilita' sociale o associazioni e fondazioni aventi scopi analoghi. E' vietata la corresponsione agli amministratori, ai lavoratori subordinati ed autonomi di compensi superiori a quelli disciplinati dall'art. 3 del d. Lgs. 155/06, nonche' la remunerazione di strumenti finanziari in misura superiore a quelli previsti nello stesso articolo. I lavoratori hanno diritto alla giusta informazione sull'attivita' dell'impresa, con particolare riferimento all'utilita' sociale, e sulle scelte programmatiche, partecipando alle decisioni degli organi collegiali. Essi devono essere consultati in ordine ad ogni modifica degli ambienti di lavoro in modo che gli stessi abbiano sempre condizioni di elevata sicurezza e salubrita'. I genitori degli alunni partecipano alla formazione degli indirizzi didattici ed educativi attraverso i loro rappresentanti in seno agli organi collegiali. I dipendenti della societa' non possono essere nominati amministratori e non possono ricevere un trattamento economico e normativo inferiore a quello previsto dai contratti e accordi collettivi applicabili. I destinatari delle attivita' partecipano alla vita degli organi collegiali della scuola esprimendo le loro valutazioni e richieste sugli indirizzi didattici, educativi e formativi. La societa' potra' svolgere attivita' strumentali allo scopo sociale ed assumere partecipazioni a condizione che la misura e l'oggetto della partecipazione non modifichino sostanzialmente l'oggetto e l'attivita' determinati dai patti sociali.
Parole chiaveI Cuccioli Ribelli Di Maria Diana & C. S.a.s. - Impresa Sociale svolge la propria attività nel macrosettore Altro informazione, comunicazione e intrattenimento, segmento Informazione, comunicazione e intrattenimento. La classificazione ATECO 93.29.90 identifica l'attività: Altre attività di intrattenimento e di divertimento nca.
L'azienda I Cuccioli Ribelli Di Maria Diana & C. S.a.s. - Impresa Sociale utilizza anche i nomi: "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA E C. SAS", "IMPRESA SOCIALE SAS", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA C.", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA E C.", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA C. SAS", "IMPRESA SOCIALE SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA C. IMPRESA SOCIALE", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA E C. IMPRESA SOCIALE", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA C. IMPRESA SOCIALE SAS", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA E C. IMPRESA SOCIALE SAS", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA C. SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA E C. SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE", "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA C. IMPRESA SOCIALE SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE" e "I CUCCIOLI RIBELLI DI MARIA DIANA E C. IMPRESA SOCIALE SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE".
I Cuccioli Ribelli Di Maria Diana & C. S.a.s. - Impresa Sociale appartiene alla categoria "microimpresa" per numero di dipendenti (meno di 10 dipendenti).