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I-Model Hr Srl

Sede legale: Cascina Venina, 20/B, 20057, Assago (MI)
P.IVA: 12687690961
82.30.00: Organizzazione di convegni e fiere
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I-Model Hr Srl

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C. ATECO 82.30.00
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Descrizione di I-Model Hr Srl

La societa' ha per oggetto le seguenti attivita': - l'addestramento e la formazione del personale per la promozione finalizzata all'incremento della vendita di beni e servizi ed attivita' a questa connesse; - l'addestramento e la formazione del personale per servizi di marketing, studi di mercato e progetti volti alla promozione di operazioni commerciali; - la promozione finalizzata all'incremento della vendita di beni e servizi ed attivita' a questa connesse; - servizi di marketing, studi di mercato e progetti volti alla promozione di operazioni commerciali, industriali, finanziarie e immobiliari; - il commercio di tutti i prodotti rientranti nell'attivita' di marketing e di promozione, quali a titolo esemplificativo e non esaustivo: cosmetici e profumi, accessori relativi alla profumeria, gadgets, bigiotteria e gioielleria, articoli di pelletteria, valigeria, abbigliamento ed accessori; - lo sviluppo, la creazione, l'editazione, il mantenimento e la commercializzazione di piattaforme digitali idonee anche all'iscrizione ed alla gestione di utenti per la partecipazione ai concorsi a premi, autorizzati dagli enti preposti, di cui la societa' e' promotrice diretta e per conto terzi; - l'acquisto, lo stoccaggio e la consegna per conto proprio o di terzi di ogni tipo di materiale e/o di servizi idonei a essere aggiudicati quali premi derivanti dalla vincita di concorsi; - la realizzazione di opere grafiche, pubblicitarie, artistiche e di design in generale (quali a titolo esemplificativo e non limitativo: campagne pubblicitarie, anche televisive, editoriali e multimediali, la realizzazione di opere digitali e non, l'esecuzione di disegni tecnici); - la realizzazione e la produzione di filmati pubblicitari e non, di giochi di intrattenimento anche a premio, di personaggi animati in formato anche "3d" oltre a quant'altro sia utilizzabile per promozioni nei circuiti pubblicitari di prodotti e/o servizi; - l'organizzazione, la conduzione, la pianificazione e la gestione di budget pubblicitari e di campagne promozionali; - la certificazione dei dati inerenti l'utilizzo degli impianti pubblicitari; - l'effettuazione di ricerche di mercato rivolte in ogni settore e la gestione delle sponsorizzazioni in qualsiasi forma; - tutte le attivita' connesse alla realizzazione di sistemi di comunicazione globale in generale (quali a titolo esemplificativo e non esaustivo: siti internet, portali e-commerce, reti intranet, reti aziendali di ogni tipo e dimensione); - la commercializzazione di macchine, dispositivi ed apparecchiature multimediali; - la creazione, registrazione ed eventuale cessione di marchi; - l'organizzazione, la produzione e la promozione di spettacoli e manifestazioni artistiche, culturali, promozionali, sfilate, campagne pubblicitarie, di servizi generali per le im-prese nel campo dell'organizzazione e di congressi e riunioni, delle pubbliche relazioni e delle sponsorizzazioni in genere; - l'edizione di opere musicali ed artistiche, culturali, librarie e giornalistiche, periodiche e non, con l'esclusione dei giornali quotidiani; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera c) del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei can-didati; - la partecipazione a specifici progetti o programmi di ricerca di interesse nazionale o internazionale, a finanziamento pubblico o privato. Tali attivita', a puro titolo esemplificativo, potranno essere rivolte: a) all'aggiornamento, perfezionamento e riqualificazione di lavoratori candidati a missioni di lavoro temporaneo; b) alla qualificazione e specializzazione di adolescenti, giovani e inoccupati, anche appartenenti alle fasce deboli e marginali; c) alla qualificazione degli apprendisti e dei neoassunti con contratti a causa mista; d) alla riqualificazione ed all'aggiornamento di adulti in difficolta' occupazionale o coinvolti in processi aziendali di innovazione tecnologica ed organizzativa; e) all'aggiornamento ed allo sviluppo di competenze di occupati che intendano incrementare le proprie competenze professionali; f) all'aggiornamento ed alla riqualificazione dei dipendenti della pubblica amministrazione; - i servizi alle aziende nel campo delle risorse umane tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i servizi di consulenza per la gestione delle risorse umane nel suo piu' vasto significato, l'attivita' di supporto alla ricollocazione professionale, la consulenza nel campo dell'organizzazione del lavoro, dei sistemi di valutazione del personale e di definizione di percorsi di carriera e di mobilita' del personale, delle politiche retributive, la consulenza nel campo delle relazioni sindacali e dei sistemi informativi per la gestione del personale; - l'attivita' di fornitura di servizi nel settore delle risorse umane, del mercato del lavoro, delle nuove tecnologie applicate al mercato del lavoro, dei processi di selezione, formazione, amministrazione e gestione del personale, compresa l'organizzazione di seminari e convegni, la gestione di programmi di ricerca per l'innovazione nel campo del lavoro e della organizzazione delle risorse umane, la fornitura di servizi per via telematica nel rispetto del d. Lgs. 103/1995, l'elaborazio-ne di paghe e contributi, nonche' servizi contabili ed ammini-strativi in genere; - l'attivita' di promozione, progettazione, organizzazione, sviluppo di attivita' di ricerca, assistenza tecnica, consulenza operativa, studio e diffusione di conoscenze nel campo della formazione; - l'attivita' di organizzazione di riunioni, convegni, seminari congressi o altri eventi similari a livello nazionale ed internazionale; - l'attivita' di consulenza a favore di imprese, enti e associazioni di ogni tipo nei diversi settori di attivita' dell'azienda es: amministrazione, finanza, controllo di gestione, legale e societario, valutazioni patrimoniali e perizie aziendali, informatica, organizzazione e gestione delle risorse umane e delle altre attivita' legate alla gestione del personale, assistenza nell'aggiornamento ed adeguamento delle aziende alle nuove normative di legge; - l'attivita' di gestione di pubbliche relazioni e marketing destinate a favorire lo sviluppo dell'attivita' delle aziende clienti; - la formazione, l'orientamento scolastico e professionale, la riqualificazione e le attivita' di supporto a candidati e lavoratori, quali l'attivita' di accompagnamento per individuare e realizzare percorsi di sviluppo della propria carriera tramite attivita' di tutoring, mentoring, counseling, coaching, consulenza individuale in senso piu' lato. In quest'ambito, la societa' potra' svolgere tutte le attivita' funzionali al suddetto scopo, quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo: bilancio delle competenze, valutazione attuale e pro-spettica dei candidati in merito ad attitudini e potenziale (anche in chiave manageriale), nonche' attivita' di orientamento su eventuali azioni di sviluppo da implementare per il conseguimento di un obiettivo professionale e connesse al ruolo lavorativo attuale e/o futuro, anche attraverso assessment ed altri strumenti diagnostici; - l'effettuazione di studi, ricerche, progetti nonche' la prestazione di servizi per l'organizzazione e la ristrutturazione aziendale, anche relativamente a sistemi informativi, ivi compresa la realizzazione di procedure e programmi, la prestazione di servizi finalizzata alla creazione di nuove imprese, anche mediante la realizzazione di parchi scientifici e tecnologici e di incubatori di impresa, l'effettuazione di ricerche, studi ed analisi economiche e finanziarie e la stesura di relazioni, articoli e pubblicazioni sugli stessi argomenti per conto proprio o di terzi, il coordinamento dell'attivita' di organizzazioni ed esperti chiamati a collaborare a specifici progetti relativamente ai punti precedenti; - tutte le attivita' di cui ai punti precedenti potranno essere svolte anche mediante commercio elettronico (e-commerce). La societa' puo' inoltre stipulare contratti di appalto di servizi con clienti. I servizi appaltati potranno essere, a tito-lo esemplificativo e non esaustivo: gestione di call center; attivita' di back office e inserimento dati; attivita' di promozione. "

Parole chiave
Organizzazione Servizio Promozione Ricerca scientifica Pubblicità Consulenza Arte Commercio Competenza Contratto Formazione Letteratura Sistema informativo aziendale Sviluppo economico

Domande frequenti su I-Model Hr Srl

Quanti dipendenti ha I-Model Hr Srl ?
Attualmente, I-Model Hr Srl impiega un totale di 12 dipendenti.
Qual è la Partita IVA di I-Model Hr Srl ?
La Partita IVA associata a I-Model Hr Srl è 12687690961.
Qual è il fatturato di I-Model Hr Srl ?
L'ultimo fatturato dichiarato da I-Model Hr Srl ammonta a 1.1 M €.
Dove si trova la sede legale di I-Model Hr Srl ?
La sede legale di I-Model Hr Srl si trova in Cascina Venina, 20/B, 20057, Assago (MI).
Qual è il codice ATECO di I-Model Hr Srl ?
Il codice ATECO di I-Model Hr Srl e che identifica l'attività principale è 82.30.00.
Da quanto è operativa I-Model Hr Srl ?
I-Model Hr Srl è operativa nel settore da 3 anni.
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