Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La societa' ha per oggetto le attivita sotto riportate di cui all'articolo 2 comma 1 lettera a), b) c) e d) del d. Lgs 10 settembre 2003 n. 276 nonche quelle ad esse connesse e strumentali: somministrazione di lavoro conistente nella fornitura professionale di manodopera a tempo indeterminato o a termine ai sensi dell'articolo 20 del d. Lgs 10 settembre 2003 n. 276 come oggetto sociale prevalente ai sensi dell'art. 5 comma 2 lettera f) del decreto legislativo di cui sopra; intermediazioen consistente nella mediazione tra domanda e offerta di lavoro anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati comprensiva tra l'altro delal raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori della preselezione e costituizione di relativa banca dati; della pomozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione su richiesta del committente di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita di intermediazione dell'orientamento professionale della progettazione ed erogazione di attivita formative finalizzate all'inserimento lavorativo; ricerca e selezione del personale, consistente nelal consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu posizioni lavorative in senso all'organizzazione medesima su specifico incarico della stessa e comprensiva di analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita della canditatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati estrumenti selttivi; formazione della rosa di canditadutre maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita formative finalizzte all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati, verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; supporto alla ricollocazione professionale effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente anche in base ad accordi sindacali finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro singolarmente o collettivamente considerati attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita', l'erogazione in ambito regionale di servizi al lavoro in regime di accreditamento ai sensi dell'articolo 7 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 ance mediante l'utilizzo di risorse pubbliche nonche partecipazione alla rete di serevizi per il mercato del lavoro con particolare riferimento all0incontro fra domanda e offerta
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