Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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- la societa' ha per oggetto: la conduzione e/o la gestione in proprio di aree ed impianti per l' organizzazione e la pratica sportiva in poligoni di tiro, al chiuso ed all'aperto quali il tiro al volo, al piattello ed a segno, effettuate con armi da fuoco e non anche attraverso la promozione e l'organizzazione di gare , tornei ed ogni altra attivita' socio-culturale in genere con l'osservanza delle norme e delle direttive delle federazioni nazionali interessate e dei loro organi; la societa' potra' pertanto organizzare scuole, corsi e manifestazioni inerenti gli scopi sociali, gestire centri sportivi, organizzare incontri, feste e tutto cio' che si possa ritenere utile e necessario al conseguimento degli scopi sociali, potra' gestire circoli ricreativi con la possibilita' di gestire strumentalmente attivita' di servizi bar, tavola calda e piccola ristorazione; - il commercio al dettaglio e la riparazione di articoli per la caccia e per la pesca, di armi, sistemi d aria e munizioni e di ogni altro prodotto complementare ed affine. In relazione alle attivita' indicate la societa' potra' effettuare ogni operazione di commercio, produzione, trasporto, deposito, importazione, esportazione, agenzia e rappresentanza di ogni tipo di bene e prodotto e servizio al fine di realizzare, sviluppare e migliorare l'attivita' sociale ed in particolare l'attivita' di somministrazione di alimenti e bevande mediante la gestione anche diretta di bar, tavole calde e piccola ristorazione, la gestione di attivita' di b&b, case vacanze, agriturismi, alberghi, residence, stabilimenti balneari, ecc. La societa' potra' concedere garanzie reali o personali anche in favore dei soci o di terzi e compiere qualsiasi atto purche' utile e necessario per il raggiungimento dell oggetto sociale e nel rispetto delle prescrizioni normative vigenti. La societa' potra' svolgere, inoltre, ogni e qualsiasi attivita' complementare, affine o comunque connessa con le precedenti. Essa potra' compiere, ogni operazione commerciale, mobiliare, immobiliare e finanziaria necessaria od utile per il raggiungimento dello scopo sociale, nei limiti delle leggi vigenti e, in particolare, dalla legge 23 marzo 1983 n. 77, dal d. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 e dal d. Lgs. 1 settembre 1993 n. 385 e successive leggi di modifica o integrazione; potra' assumere, sia direttamente che indirettamente, interessenze e partecipazioni in altre societa', consorzi, imprese aventi scopo affine e/o analogo e/o connesso al proprio, purche' in via non prevalente ed esclusa ogni finalita' di collocamento. La societa' potra' concedere fidejussioni, avalli e ipoteche, anche a garanzia di obbligazioni di terzi, nel rispetto delle prescrizioni e dei divieti previsti dalla normativa vigente; potra' chiedere, prestando le garanzie fissate dagli istituti di credito e/o dagli enti e/o societa' eroganti, mutui, anticipazioni e finanziamenti di ogni tipo, anche con le agevolazioni previste dalle leggi speciali potra' effettuare qualsiasi operazione di credito, compiere qualsiasi altra operazione o atto in relazione all oggetto sociale.
Parole chiaveL'area di business di Il Capitano S.a.s. Di Giacomo Macheda & C. è il macrosettore Altro informazione, comunicazione e intrattenimento, settore Informazione, comunicazione e intrattenimento. Secondo lo standard ATECO, il codice 93.11.90 corrisponde a: Gestione di altri impianti sportivi nca.
Il Capitano S.a.s. Di Giacomo Macheda & C. è registrata anche con le denominazioni: "IL CAPITANO SAS", "IL CAPITANO", "IL CAPITANO DI GIACOMO MACHEDA C.", "IL CAPITANO DI GIACOMO MACHEDA E C.", "IL CAPITANO DI GIACOMO MACHEDA C. SAS", "IL CAPITANO DI GIACOMO MACHEDA E C. SAS", "IL CAPITANO SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE", "IL CAPITANO DI GIACOMO MACHEDA C. SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE" e "IL CAPITANO DI GIACOMO MACHEDA E C. SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE".
Il Capitano S.a.s. Di Giacomo Macheda & C. è definita come "microimpresa" secondo gli standard europei (meno di 10 dipendenti).