La societa' ha per oggetto: 1. Progettare, eseguire e gestire per conto di enti pubblici, enti morali, associazioni e privati attivita' rivolte allo sviluppo di politiche per il lavoro quali: orientamento, ovvero accoglienza, orientamento scolastico, gestione normativa relativa al diritto/dovere all istruzione e formazione, orientamento professionale, counselling individuale e di gruppo, bilancio delle competenze, recupero delle competenze di base e trasversali, outplacement, inplacement; formazione, ovvero analisi dei fabbisogni formativi, progettazione di interventi formativi, erogazione/gestione del processo formativo, coordinamento e controllo, tutoraggio, monitoraggio e valutazione, rendicontazione; orientamento all autoimprenditorialita', servizi alle piccole e medie imprese, ovvero selezione del personale, consulenze in materia di contrattualistica, legislazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, reperimento bandi e finanziamenti regionali, nazionali e comunitari per lo sviluppo aziendale e per la formazione/riqualificazione del personale; 2. Somministrazione di lavoro, ovvero la fornitura professionale di mano d'opera, a tempo indeterminato o a termine; 3. Ricerca e selezione del personale, ovvero attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell inserimento e del potenziale dei candidati; 4. Intermediazione, ovvero attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva di: raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; dell'effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito delle attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; 5. Supporto alla ricollocazione professionale, ovvero attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'; 6. Svolgere qualsiasi attivita' connessa o affine a quelle sopra elencate, nonche' tutti gli atti e concludere tutte le operazioni di natura mobiliare, immobiliare, finanziaria, necessarie o utili al raggiungimento degli scopi sociali, o che comunque siano direttamente attinenti ai medesimi, nonche', fra l'altro, a sola indicazione espositiva ed esemplificativa: a) costituire, affittare, prendere in affitto immobili, nonche' acquistare o noleggiare macchine, attrezzature, stazioni multimediali ed altro materiale; b) concorrere ad aste, gare di appalto, licitazioni private, appalti concorso, richiedere finanziamenti ordinari ed agevolati ad enti e organismi economici consortili e fidejussori diretti ad agevolare e sviluppare il movimento cooperativo ed agevolarne gli scambi, gli approvvigionamenti ed il credito, assumere interessenze e partecipazioni in imprese che svolgono attivita' analoghe o accessorie. La cooperativa potra' compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali; potra' assumere partecipazioni in altre imprese a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato. La cooperativa puo' ricevere prestiti da soci, finalizzati al raggiungimento dell'oggetto sociale, secondo i criteri ed i limiti fissati dalla legge e dai regolamenti. Le modalita' di svolgimento di tale attivita' sono definite con apposito regolamento approvato con decisione dei soci. E' tassativamente vietata la raccolta del risparmio fra il pubblico sotto ogni forma.