Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La societa' ha per oggetto: a) l'acquisto, la vendita e la gestione, sia in italia che all'estero, per conto proprio o di terzi, di immobili o patrimoni immobiliari di ogni genere ed in particolare di case vacanze, bed and breakfast, alberghi, anche assunti in affitto e/o in comodato; b) promuovere e sviluppare attivita' sportive dilettantistiche, ricreative ludico motorie e del tempo libero anche attraverso l'istituzione di attivita' estive e dopo scolastiche ivi compresa l'organizzazione di campi scuola residenziali, di gite, di corsi, gare, manifestazioni, eventi sportivi, spettacoli, seminari di studio, tavole rotonde, conferenze, workshop; c) organizzare eventi di qualsiasi genere, comprese mostre, fiere, congressi, concerti ed intrattenimenti vari compresa l'animazione; d) prendere e promuovere contatti ed accordi con societa', enti pubblici e privati, organizzazioni nazionali ed internazionali, al fine di organizzare eventi, attivita' di team building, incentive e outdoor training; e) organizzare corsi di formazione linguistica, kinderheim e attivita' didattica e di formazione professionale in genere; f) gestire in conto proprio o per conto terzi centri formazione professionale in genere, strutture ricettive, sportive, salutistiche e culturali; g) attivare rapporti e sottoscrivere convenzioni e/o bandi, in autonomia o con terzi, con enti pubblici, istituti scolastici, pubblici e privati, associazioni e societa' sportive, imprese e/o societa' per lo svolgimento di progetti e di corsi didattici, stage di formazione, campi scuola, e manifestazioni ed iniziative sportive; h) nell'ambito delle attivita' di cui sopra potra' gestire servizi di ristorazione, catering e banchetti e somministrare alimenti e bevande. Tutte tali attivita' dovranno svolgersi nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio. La societa' potra', infine, compiere, purche' in modo non prevalente e comunque in ottemperanza e nei limiti di cui alla normativa vigente, tutte le operazioni commerciali, mobiliari ed immobiliari, economiche, finanziarie, industriali ritenute strumentali, accessorie, connesse, necessarie, utili od opportune per il raggiungimento dello scopo sociale, assumere e concedere finanziamenti (nei limiti consentiti dalla vigente normativa), acquistare, vendere e permutare, concedere e/o condurre in locazione beni mobili ed immobili, titoli di qualsiasi specie (sempre nei limiti della vigente normativa), rilasciare fidejussioni, avalli, cauzioni, ipoteche ed altre garanzie immobiliari o reali, anche a favore di terzi, anche a titolo gratuito, contrarre mutui fondiari, ipotecari e cambiari, costituire ipoteche, assumere partecipazioni ed interessenze (senza fini di collocamento) presso societa' o enti con scopo analogo o comunque connesso col proprio, alle quali potra' anche accordare finanziamenti. In qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015,n. 208 articolo unico, commi 376-384, la societa' intende altresi' perseguire, oltre agli obiettivi propri di un'attivita' imprenditoriale, piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. A tal fine, la societa' si impegna a favore dello sviluppo sostenibile, basato su prodotti, processi e pratiche che minimizzano gli impatti negativi e amplificano l'impatto positivo sulle persone e sul territorio. L'impatto positivo verra' perseguito anche attraverso la collaborazione con altre imprese, istituzioni, associazioni, organizzazioni non profit, fondazioni e simili, il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della societa'. Le finalita' di beneficio comune che vengono perseguite in proprio e/o per il tramite delle proprie partecipate sono: a. Integrita' e trasparenza - osservanza delle normative, rispetto delle regole e massima correttezza, senza alcun conflitto tra interessi aziendali e personali. B. Sustainable business model - approccio gestionale e business model basato sul paradigma della sostenibilita' su tutti i fattori esg (enviromental social governance), e della conseguente ridefinizione del concetto di valore e del processo della creazione di valore. C. Comunication - diffusione nel settore immobiliare, ma anche in altri settori, della conoscenza di modelli di impresa ad alta responsabilita' sociale e ambientale, in particolare della forma giuridica di societa' benefit. D. Valorizzazione delle persone - creazione di un ambiente di lavoro che possa sviluppare le competenze del personale impiegato con particolare attenzione al benessere e alla soddisfazione degli stessi anche attraverso il riconoscimento di benefit e premi di risultato. E. Sostegno al territorio - supporto delle esigenze delle comunita' locali in cui e' presente la societa' anche attraverso il finanziamento di specifici progetti e mediante erogazioni liberali e sponsorizzazioni. F. Customer satisfaction e customer experience ? creazione di una organizzazione orientata al soddisfacimento della clientela ed allo sviluppo di una relazione continuativa, stabile e durevole con la stessa, tramite la ricerca della soddisfazione dei suoi bisogni, desideri ed aspettative in modo efficace ed efficiente; gestione delle relazioni con la clientela, basata sull'analisi e la valutazione dell'esperienza degli stessi, c. D. Customer experience management (cem), al fine di migliorare la percezione che hanno dell'azienda. G. Diversity & inclusion ? promuovere un approccio organizzativo basato sulla comprensione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze (genere, eta', orientamento, disabilita', etnia, competenze, status socio-economico, credenze politiche, religiose o di altra natura, etc. ) di ciascuna persona all'interno dell'azienda, in ottica di condivisione e ampliamento dei punti di vista nonche' di sviluppo delle competenze, del talento e delle energie fisiche e intellettuali di ognuna di loro. H. Finanza sostenibile - creare valore nel lungo periodo indirizzando i capitali verso attivita' che non solo generino un plusvalore economico, ma siano al contempo utili alla societa' e non siano a carico del sistema ambientale.
Parole chiaveSecondo la classificazione ATECO, il codice 55.20.40 indica: Colonie marine e montane.
Secondo i criteri europei, In Crescendo Gioco E Natura Società Benefit Srl è una "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). Il capitale sociale dichiarato è pari a 10.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.