Lo scopo che i soci della cooperativa intendono per seguire e' quello di ottenere tramite la gestione in forma as sociata, dall'azienda alla quale prestano la propria attivita' di lavoro, continuita' di occupazione lavorativa e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali. La cooperativa potra' operare anche con terzi non soci, ma non in maniera prevalente. Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e mutualistici, i soci instaurano con la cooperativa un ulterio re rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, nelle diverse tipologie previste dalla legge, ovvero in qualsiasi altra forma consenta la legislazione italiana. Le modalita' di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da un apposito regolamento approvato ai sensi dell'art. 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142 il socio nell'ambito della cooperativa dispone collettivamen te dei mezzi di produzione e degli strumenti di direzione, partecipa alla elaborazione ed alla realizzazione dei proces si produttivi e dei programmi di sviluppo aziendale nonche' ai risultati economici della gestione. In qualita' di societa' benefit, ai sensi e per gli effetti del la legge 28 dicembre 2015, articolo unico, commi 376-384 (di qui in avanti legge di stabilita' 2016), la societa' intende perseguire una o piu' finalita' di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita' , territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse, come riportate nel successivo articolo 3-bis. La cooperativa si propone altresi' di partecipare al rafforza mento del movimento cooperativo italiano. Per cio' stesso la cooperativa aderisce alla lega nazionale delle cooperative e mutue, ai suoi organismi periferici provinciali o regionali nella cui giurisdizione ha la propria sede sociale. Su deliberazione del consiglio di amministrazione potra' aderi re all'associazione nazionale di categoria ed alle relative strutture territoriali aderenti alla lega cooperative e mutue, nonche' ad altri organismi economici o sindacali che si propongono iniziative di attivita' mutualistiche, cooperativi stiche, di lavoro e di servizio. Considerata l'attivita' mutualistica della societa', cosi' come definita al punto precedente, nonche' i requisiti e gli inte ressi dei soci come piu' oltre determinati, la cooperativa ha per oggetto: 1. Progettare, organizzare, gestire infrastrutture di comuni cazione (banche dati, piattaforme web e social, reti, interne t, smart technology, videoconferenze, ecc. ) e servizi per la diffusione di dati/informazioni; 2. Progettare e realizzare strumenti per la gestione, anche elettronica, di documenti (ricerca, archiviazione, classifica zione, catalogazione, conservazione, riproduzione, distribu zione) con l'applicazione di ogni tipo di tecnologia; 3. Progettare e realizzare banche dati specializzate (anche in forma di open data), applicativi software, piattaforme e servizi web, strumenti e servizi di e-learning, piattaforme di commercio elettronico, applicazioni informatiche e multime diali per dispositivi mobili; acquistare e rivendere materia li soft e hardware connessi all'utilizzo dei software di cui sopra; progettare, sviluppare e commercializzare applicazioni multimediali ed interattive; realizzare libri e cataloghi elettronici su qualsiasi supporto reso disponibile dalla tec nologia, ecc. ; 4. Realizzare servizi di ricerca, documentazione, redazione e archiviazione dati e svolgere attivita' di rapporto con l'uten za per la diffusione delle informazioni; effettuare ricerche, analisi, elaborazioni statistiche, censimenti con sopralluo ghi, rilevazione dati, sondaggi di opinione e di mercato; 5. Progettare, realizzare e gestire centri e servizi, anche on line, di informazione e di orientamento, agenzie per il la voro e la formazione, servizi per l'impiego, uffici relazioni con il pubblico, anche rivolti a specifici target (ad es. : giovani, persone fragili, migranti ecc. ), servizi di bilancio delle competenze, segretariato sociale, sportelli di accesso alle informazioni socio-sanitarie, sportelli per le pari op portunita', sportelli per l inclusione-sociolavorativa, ecc. , di enti pubblici e privati; 6. Assumere ed espletare servizi di assistenza tecnica, consu lenza, facilitazione e progettazione nel settore delle rela zioni pubbliche, della comunicazione integrata, della parteci pazione e trasparenza per enti pubblici e privati in genere; 7. Progettare giornali aziendali e non, anche on line, compre si bollettini, newsletter curandone la redazione dei testi e delle interviste nonche' la realizzazione grafica, l'impagina zione e la spedizione; 8. Progettare e realizzare campagne di comunicazione, promo zionali e pubblicitarie, utilizzando qualsiasi media e mezzo di comunicazione; gestire uffici stampa ed attivita' di presen tazione per conto terzi (comunicati stampa, conferenze stampa, rassegne stampa, servizi fotografici, reportage even ti, video, software interattivi ecc. ; assumere ed espletare coordinamento e progettazione grafica di materiali di informa zione e promozione (comunicazione istituzionale, immagine coordinata, manifesti, depliant, editoria, cartellonistica, siti e portali web ecc); 9. Progettare, organizzare ed erogare servizi di amministra zione e rendicontazione di progetti realizzati a valere su fondi pubblici o di altra natura; 10. Progettare, organizzare, gestire corsi di formazione; pro gettare strumenti multimediali di supporto; gestire attivita' formative e di inserimento lavorativo in maniera innovativa (formazione a distanza, stage e tirocini, ecc. ) 11. Progettare e realizzare attivita' di orientamento ovvero interventi integrati di carattere informativo, formativo, con sulenziale, di bilancio delle competenze e di coaching fina lizzati a promuovere il diritto all orientamento lungo tutto l arco della vita e a supportare la definizione di percorsi personali di formazione e lavoro e il sostegno all'inserimen to occupazionale; progettare, organizzare, erogare servizi per lo sviluppo dell'imprenditorialita' giovanile, femminile, sociale, innovativa, di comunita' e cooperativa, anche attra verso servizi di accelerazione, incubazione e supporto allo startup; 12. Svolgere attivita' di mediazione tra la domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l altro della raccolta di curricula dei potenziali lavoratori, della preselezione e costituzione di relativa ban ca dati, della promozione e gestione dell'incontro tra la do manda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell attivita' di intermediazio ne. La societa' potra' inoltre svolgere i seguenti servizi per il lavoro, per soggetti pubblici o privati: - orientamento professionale; - progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizza te all inserimento lavorativo; - sostegno alla mobilita' geografica dei lavoratori; - ricerca e selezione del personale, ovvero attivita' di consu lenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una speci fica esigenza dell organizzazione committente, attraverso l individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all organizzazione medesima e su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; de finizione del profilo di competenze e di capacita' della candi datura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di cana li di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed ero gazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento la vorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - valutazione del potenziale individuale ed organizzativo, ca reer management, consulenza per lo sviluppo organizzativo strategico per competenze, ecc. ; - attivita' di supporto alla ricollocazione professionale, ov vero attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sin dacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavo ro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione fina lizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'; - ogni altro servizio connesso alle funzioni dei servizi pub blici per l impiego, diverso da quelli sottoposti alle proce dure di autorizzazione e da quelli riservati dalla legge in via esclusiva ai servizi pubblici; 13. Progettare, organizzare e curare la realizzazione e ge stione tecnica di eventi aggregativi quali convegni, congres si, eventi, spettacoli, convention, seminari, meeting, fiere e manifestazioni varie seguendone tutti gli aspetti organizza tivi ad essi connessi; 14. Svolgere in genere tutte le attivita' inerenti allo svilup po e alla diffusione dell'informazione e della cultura compre so ricerche storiche e sociali, progettazione, studi e ricer che in ambito letterario, con particolare riguardo al mondo della scuola, nonche' produzione editoriale, coordinamento, corsi di aggiornamento e consulenza su testi e contenuti rea lizzabili su supporti di qualsiasi tipo; 15. Assumere commesse, lavoro ed appalti, nonche' partecipare ad aste e gare, indette da amministrazioni statali, anche au tonome, da regioni, province, da comuni e da qualsiasi ente pubblico o privato, nonche' da aziende pubbliche e private; 16. Istituire e gestire stabilimenti, officine, impianti, ma teriali, sedi, uffici, agenzie necessari per l'espletamento delle attivita' sociali; 17. Acquistare, vendere, prendere in affitto, locare mobili ed immobili, materiali e macchinari necessari all'esercizio dell'impresa sociale; 18. Partecipare alle cooperative sociali di cui alla legge 8 novembre 1991 n. 381. La cooperativa potra' svolgere qualunque altra attivita' connes sa o affine a quelle sopra elencate, nonche' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni contrattuali di na tura immobiliare, mobiliare, commerciale, industriale e finan ziaria necessari od utili alla realizzazione degli scopi so ciali e comunque sia indirettamente che direttamente attinen ti ai medesimi, nonche' tra l'altro per sola indicazione esem plificativa: a) costituire od assumere interessenze e partecipazioni sotto qualsiasi forma, in cooperative, societa' di capitali, imprese e consorzi, specie se svolgono attivita' analoghe e comunque accessorie o utili all'attivita' sociale; b) dare adesione e partecipazione ad enti, associazioni ed or ganismi economici, consortili, finanziari e fidejussori diret ti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo ed age volarne gli scambi, gli approvvigionamenti, il credito, l'assistenza, l'organizzazione, l'acquisizione del lavoro e simili; c) concedere avalli cambiari, fidejussioni ed ogni altra ga ranzia, sotto qualsivoglia forma, per facilitare l'ottenimen to del credito agli enti cui la cooperativa aderisce, nonche' a favore di altre cooperative; d) la cooperativa puo' effettuare la raccolta di prestiti da soci e da enti promotori, esclusivamente ai fini del consegui mento dello scopo e dell'oggetto sociale, in conformita' alle disposizioni definite dall'art. 11 del d. Lgs, 1 settembre 1993, n. 385 testo unico delle leggi in materia bancaria e cre ditizia, e relativi provvedimenti di attuazione. Le modalita' di svolgimento di tale attivita' sono definite con apposito re golamento approvato dall'assemblea sociale; e) la cooperativa si propone di costituire fondi per lo svi luppo tecnologico o per la ristrutturazione o il potenziamen to aziendale anche ai fini dell'art. 4, l. 31 gennaio 1992, n. 59; f) la cooperativa si propone, altresi', l'adozione di procedu re di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale anche ai sensi degli artt. 5 e 6 della l. 31 gennaio 1992, n. 59; g) la cooperativa puo' aderire ad un gruppo cooperativo parite tico ai sensi dell'art. 2545-septies del codice civile. Per il conseguimento degli scopi sociali, la cooperativa po tra' utilizzare i finanziamenti ed i contributi erogati dalla ue (unione europea), dallo stato italiano o da altri enti pub blici e privati. Art. 3-bis - la cooperativa, altresi', si impegna ad integrare i propri obiettivi economici mutualistici con quelli sociali ed ambientali. In qualita' di societa' benefit, ai sensi della legge 28 dicembre 2015 n. 208, commi 376-384, la cooperativa persegue finalita' di beneficio comune operando in modo respon sabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunita', territori e ambiente, beni ed attivita' culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. La cooperativa, con le modalita' di cui al successivo art. 36, individua il soggetto o i soggetti responsabili cui affidare le funzioni ed i compiti volti al perseguimento delle finali ta' di beneficio comune di cui al presente articolo, persegui ti attraverso l oggetto sociale di cui al precedente articolo 3. Il soggetto responsabile e' denominato responsabile dell impat to. La cooperativa redige annualmente una relazione relativa al perseguimento del beneficio comune, allegata al bilancio, che include le informazioni previste dalla legge per tale re lazione. La relazione e' resa pubblica attraverso il sito in ternet della cooperativa e in ogni altra forma che il respon sabile dell'impatto dovesse ritenere utile ai fini della mas simizzazione della trasparenza. La valutazione dell impatto generato dal perseguimento delle finalita' di beneficio comune verra' effettuata dalla cooperativa sulla base dello standard di valutazione esterno internazionale b impact assessment (bia). Le specifiche finalita' di beneficio comune che si perseguono nell esercizio dell attivita' economica, prevista nel presente statuto sociale, o, attraverso lo svolgimento di azioni il cui obiettivo e' quello di generare un misurabile valore socia le nel pubblico interesse e di creare le premesse per il man tenimento di risultati economici soddisfacenti, sono le se guenti: 1 promozione del valore delle persone socie e lavoratrici, perche' la cooperativa sia luogo di ascolto, crescita, parteci pazione e benessere. Strumenti della valorizzazione sono la formazione continua, i processi di ascolto organizzativo e di sviluppo delle prestazioni, il lavoro in team e per progetti, la facilitazione dell integrazione tra vita e lavo ro, il perseguimento di policy per l inclusione, l equita' e la valorizzazione di tutte le diversita'. 2 capacitazione di persone e comunita' perche' possano ricono scere le proprie risorse, liberare il proprio potenziale, at tivarsi per trovare il proprio posto nel mondo. Gli strumenti che utilizziamo sono l informazione, l analisi e sviluppo del potenziale, la formazione e l orientamento lungo tutto l arco della vita, il coaching e il counselling organizzativo e indi viduale, il change management. 3 partecipazione e co-creazione di valore, attivando l intelligenza collettiva e favorendo processi collaborativi con i clienti, i partner, gli stakeholder. Gli strumenti che utilizziamo sono il design thinking, la facilitazione, la pro mozione della capacita' di prefigurare e disegnare futuri so stenibili. 4 supporto all amministrazione trasparente e alla relazione di fiducia e prossimita' tra la pubblica amministrazione e i cittadini. Gli strumenti che utilizziamo sono l ascolto atti vo, l erogazione di servizi per i cittadini che siano accessi bili, pluralistici, affidabili e tempestivi, l e-democracy e la progettazione partecipata.