La societa' ha per oggetto l' esercizio delle seguenti attivita': la societa' ha per oggetto le attivita' indicate alla lett. A) dell' articolo 4 del d. Lgs 276/ 2003 ed in particolare:( a) l' attivita' di somministrazione di lavoro, cosi' come definita ai sensi dell' articolo 2, lett. A), del d. Lgs 276/ 2003, e successive modificazioni ed integrazioni; tale attivita' e' svolta dalla societa' in via prevalente ma non esclusiva; l' attivita' interessera' un ambito distribuito sull' intero territorio nazionale e comunque non inferiore a quattro regioni;( b) l' attivita' di intermediazione, cosi' come definita ai sensi dell' articolo 2, lett. B), del d. Lgs 276/ 2003, e successive modificazioni ed integrazioni ovvero: l' attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all' inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l' altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dei dati; della promozione e gestione dell' incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell' orientamento professionale, della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all' inserimento lavorativo;( c) l' attivita' di ricerca e selezione del personale, cosi' come definita ai sensi dell' articolo 2, lett. C), del d. Lgs 276/ 2003, e successive modificazioni ed integrazioni ovvero: l' attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell' organizzazione committente, attraverso l' individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all' organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo ell' organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all' inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell' inserimento e del potenziale dei candidati; il" supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell' articolo 2,( d) l' attivita' di supporto alla ricollocazione personale cosi' come definita ai sensi dell' articolo 2, lett. D), del d. Lgs 276/ 2003, e successive modificazioni ed integrazioni ovvero: l' attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell' organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all' inserimento lavorativo, l' accompagnamento della persona e l' affiancamento della stessa nell' inserimento della nuova attivita';( e) l' attivita' di erogazione di servizi di lavoro negli ambiti regionali di riferimento mediante l' accreditamento ai sensi dell' articolo 7 del d. Lgs 276/ 2003, e successive modificazioni ed integrazioni; la formazione e l' addestramento di lavoratori, nonche' l' organizzazione e gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/ o per conto terzi, le ricerche e studi in materie giuridiche sociali ed economiche, studi ed analisi di mercato, con particolare riferimento al mercato del lavoro. La societa' potra' svolgere, inoltre, attivita' di sviluppo, promozione e commercializzazione di software o sistemi informatici, anche di proprieta' di terze parti, destinati al mercato del lavoro in generale ed a supporto delle attivita' di cui ai precedenti punti. La societa' potra' svolgere inoltre attivita' di:- consulenze globali e di servizi integrati a favore di imprese ed enti pubblici, nel campo produttivo, organizzativo, logistico, amministrativo, commerciale e di marketing, ed in ambito gestionale in genere;- consulenza nel settore del lavoro e privacy; promozione e sviluppo alle imprese nella realizzazione di progetti innovativi;- raccolta e elaborazione di dati per conto proprio o per conto terzi esclusivamente per l' esecuzione dei servizi di tenuta della contabilita', stipendi, paghe e contributi, nonche' agli altri servizi necessari per la gestione finanziaria ed amministrativa di aziende terze;- servizi di analisi e valutazioni delle esigenze aziendali e della organizzazione di impresa, nonche' di studio di metodi di remunerazione; i servizi di gestione e archiviazione della documentazione e corrispondenza aziendale;- marketing, analisi di mercato, organizzazione della funzione commerciale, studi/ indagini di mercato, organizzazioni di reti di vendita attivita' di promozione commerciale e di merchandising, telemarketing, teleselling, marketing operativo, social marketing, marketing strategico, direct marketing, attivita' di supporto alle vendite;- stipula di contratti di appalto d' opere e/ o servizi in favore di terzi nonche', in via esemplificativa e non esaustiva, aventi ad oggetto lo svolgimento di attivita' connesse alla gestione di fiere, eventi, esposizioni e congressi, ai servizi di accoglienza. - formazione di base, professionale, continua, on the job, sia di natura finanziata che non finanziata;- formazione per i lavoratori dei vari comparti produttivi, rivolta di massima: ai giovani inoccupati o disoccupati da avviare il lavoro, ivi compresi i lavoratori extracomunitari; ai giovani, neo diplomati e neo laureati; ai giovani titolari di contratti apprendistato( istruzione complementare) o formazione- lavoro( formazione teorica); al personale( operai, impiegati, tecnici, quadri e dirigenti) dipendenti di imprese; alla manodopera femminile per facilitare l' inserimento lavorativo; ai lavoratori in mobilita';- realizzazione d' interventi formativi che interessino qualunque categoria di lavoratori attraverso iniziative di prima formazione per i giovani;- iniziative di formazione continua; qualificazione, riqualificazione, specializzazione ed aggiornamento per operai, impiegati, tecnici quadri e dirigenti secondo le esigenze del mercato del lavoro, anche con riferimento a tutti gli aspetti relativi all' infortunistica ed all' igiene del lavoro, secondo quando previsto dalle norme in vigore;- formazione manageriale per dipendenti delle imprese e per giovani inoccupati e disoccupati; al solo fine della realizzazione degli scopi sociali, la societa' potra' compiere qualsiasi operazione immobiliare o mobiliare, assumere mutui e finanziamenti in genere, prestare avalli, fideiussioni e garanzie anche a favore di terzi, purche' non nei confronti del pubblico, nonche' stipulare accordi di collaborazione o assumere partecipazioni in societa', imprese ed enti aventi oggetto affine o complementare al proprio, in ambito sia nazionale sia internazionale, sempre al solo fine del conseguimento dell' oggetto sociale.