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L'esercizio delle attivita' libero-professionali ed intellettuali che formano oggetto della professione di consulente del lavoro, cosi' come regolata dalla legge 11 gennaio 1979 n. 12 e successive modifiche ed integrazioni. La societa' potra' inoltre esercitare le attivita' previste dagli ordinamenti professionali propri degli ordini o collegi professionali di appartenenza dei soci professionisti che ad essa vi partecipano, nonche' fornire tutte quelle prestazioni funzionalmente connesse e sussidiarie ad esse. L'attivita' della societa' e' pertanto rivolta a svolgere, in via prevalente e per conto di qualsiasi datore di lavoro, tutte le attivita' previste dalle normative vigenti per l'amministrazione del personale dipendente e ogni adempimento in materia tributaria e di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti ed assimilati. Trattasi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dell'attivita' di gestione e amministrazione del personale per conto terzi, della consulenza nel campo della gestione del personale e delle risorse umane, della consulenza fiscale e tributaria compresa la trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali e dei modelli di pagamento dei tributi ed il rilascio del visto di conformita'. La societa' potra' altresi' prestare assistenza fiscale nei confronti dei contribuenti non titolari di reddito autonomo e di impresa e, su delega e in rappresentanza degli interessati, svolgere ogni altra funzione che sia affine, connessa e conseguente. Nell'esecuzione dell'attivita' la societa' dovra' garantire che tutte le prestazioni siano eseguite da soci in possesso dei requisiti richiesti per l'esercizio della professione svolta in forma societaria, procedendo nel rispetto del decreto ministeriale 8 febbraio 2013 n. 34. Nell'esecuzione di ciascun incarico la societa' potra' avvalersi della collaborazione di ausiliari che agiranno sotto la direzione e responsabilita' dei soci professionisti cui l'incarico e' attribuito ed in caso di particolari attivita', ove ricorrano sopravvenute esigenze non prevedibili, potra' far ricorso a sostituti, nel rispetto degli obblighi di informazione previsti dalla normativa vigente in materia. La societa' potra' anche svolgere attivita' tecniche meramente strumentali o complementari all'attivita' professionale, nonche' fornire servizi accessori che ne consentano o ne facilitino il relativo esercizio, quali tenuta dei libri paga ed elaborazioni di dati aziendali. Per il conseguimento dell'oggetto sociale la societa' potra' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa', nei limiti di cui all'art. 2361 c. C. , purche' cio' non determini fattispecie di incompatibilita' con l'esercizio dell'attivita' professionale svolta, nonche' compiere tutte le operazioni finanziarie, mobiliari e immobiliari necessarie o utili al raggiungimento dell'oggetto sociale purche' nei limiti della strumentalita' all'attivita' professionale, e con espressa esclusione di attivita' intrinsecamente commerciali, nonche' delle operazioni inerenti la raccolta del risparmio, di quelle previste dall'art. 106, d. Lgs. 385/1993 ed infine di tutte le altre operazioni che risultino vietate dalla presente e futura legislazione.
Parole chiaveI.v.r.e.a. Srl S.t.p. opera nel settore Servizi alle imprese, specializzandosi in Attivita' legali, contabilita' e revisione bilanci. Secondo lo standard ATECO, il codice 69.20.30 corrisponde a: Attività dei consulenti del lavoro.
L'azienda I.v.r.e.a. Srl S.t.p. utilizza anche i nomi: "I.V.R.E.A. SRL", "I.V.R.E.A.", "I.V.R.E.A. T.P.", "I.V.R.E.A. T.P. SRL", "I.V.R.E.A. SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA" e "I.V.R.E.A. T.P. SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Secondo la classificazione europea delle imprese, I.v.r.e.a. Srl S.t.p. rientra nella categoria "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). La società ha un capitale sociale di 20.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.