- la" somministrazione di lavoro", ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, per lo svolgimento di tutte le attivita' di cui all' art. 5, commi 1 e 3, del d. Lgs. 10 settembre 2003 n. 276 e successive modifiche e integrazioni, ai sensi dell' art. 4, comma 1, lettera a), del d. Lgs. N. 276/2003; la somministrazione di lavoro di cui all' art. 4, comma 1, lettera a),del d. Lgs. N. 276/ 2003 costituisce l' oggetto sociale prevalente della societa';- l'" intermediazione" ai sensi dell' art. 2, comma 1, lettera b), del d. Lgs. N. 276/ 2003 e successive modifiche e integrazioni, ovvero l' attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all' inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l' altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e della costituzione di relativa banca dati; della promozione e della gestione dell' incontro tra domanda e offerta di lavoro; dell' effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni inerenti e conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell' attivita' di intermediazione; dell' orientamento professionale; della progettazione e dell' erogazione di attivita' formative finalizzate all' inserimento lavorativo;- la" ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera c), del d. Lgs. N. 276/ 2003 e successive modifiche e integrazioni, ovvero l' attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell' organizzazione committente, attraverso l' individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all' organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell' organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento: valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all' inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell' inserimento e del potenziale dei candidati;- il" supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell' art. 2, comma 1, lettera d), del d. Lgs. N. 276/ 2003 e successive modifiche e integrazioni, ovvero l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell' organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all' inserimento lavorativo, l' accompagnamento della persona e l' affiancamento della stessa nell' inserimento della nuova attivita';- la formazione e l' addestramento di lavoratori, nonche' l' organizzazione e la gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/ o per conto terzi, le ricerche e gli studi in materie giuridiche, sociali ed economiche, studi e analisi di mercato, con particolare riferimento al mercato del lavoro. La societa' puo' compiere tutti gli atti occorrenti, ad esclusivo giudizio dell' organo amministrativo, per l' attuazione dell' oggetto sociale e cosi' tra l' altro, e a titolo meramente esemplificativo e senza pretesa alcuna di esaustivita':- compiere operazioni commerciali e industriali, bancarie, ipotecarie e immobiliari, compresi l' acquisto, la vendita e la permuta di beni mobili, anche registrati, immobili e diritti immobiliari;- ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento con istituti di credito, banche, societa' e privati, concedendo le opportune garanzie reali e personali;- assumere, con attivita' esercitata non nei confronti del pubblico e non in via prevalente, interessenze, quote e partecipazioni anche azionarie in altre societa' di capitali o imprese costituite o costituende aventi scopi affini, analoghi o comunque connessi al proprio sia direttamente che indirettamente, con espressa esclusione del fine di collocamento e nei limiti previsti dal d. Lgs. 1 settembre 1993 n. 385 e dalle ulteriori leggi in materia;- partecipare a consorzi o a raggruppamenti di imprese. Tutte le attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l' esercizio.